但是一次性拍300件不现实，所以很多时候快递员会选择放快递柜，但是快递柜也需要收取快递员的费用。不到万不得已，快递员不会放快递柜。据《广州日报》报道，这位京东快递员名叫黄少波，34岁。京东快递员就不一样了。大多数人将从改革中受益，一些人将被淘汰。长期来看，只要他们拼了，虽然月入8万元是很少见的现象，但京东快递员的整体收入会稳步上升。
在广州，快递员送一份快递能挣几块钱？这个行业怎么样？
在广州，快递员是一份压力很大的工作，先不说派件任务的繁重，货物丢失的风险，快递电动车违章违停罚款就是一个不小的压力。在广州任何一个快递公司人手都缺，人不好找，流动性很大。底薪3000到4000元都不好找到人。我五险一金也不是每间快递公司都有，因为老板也没钱挣，能省就省。派件的行情基本上是一块钱一件，揽件按百之20%提成。
通过双十一或其他大促，问过很多快递员，大伙说大促的时候工作压力大，一天都吃不上饭，钱也并不见得比平时多。还有不见货的风险，经常被客户投诉。快递员一天一般分上下午两次派件，先派件约150到300件不等。但300件一次性拍完也不现实，所以很多时候快递员会选择放快递柜，但快递柜也是需要收快递员的成本，实在不得已，快递员都不会放快递柜。
每次打电话或者信息，也是快递派件的成本。综合来说，在广州当快递员，每个月收入在8000到1万之间。看上去感觉还可以，但相对与工作压力客户投诉，很多快递员都说受不了。所以当一个快递小哥给你打电话的时候，让我们在享受购物便利的同时，也希望给他们一个微笑吧。双十二好像又要来了，又要准备买买，年前的最后一次狂欢。
在广州做顺丰快递员，大概一个月多少钱？
一套套的管理体制，一套套的工作流程，压得快顶不住了！几千块很高吗？七点到公司，晚上八几点上班的是很正常，要不连5000都没有！日晒雨淋，客户不理解，以为真的花了钱就能把我们当狗使，动不动就投诉，晚上九点下个单，你不去收，投诉！去吧，你马上要来，等久了又投诉！在外受气也就算了，回到公司那些领导每天开例会，培训。
。。。连午休都不给，常常两点吃饭是正常的！为了他们的业绩，不管我们一线的死活，你任务没达标，面谈，停岗！过节，还要我们买月饼，搞什么无人售货，我们是快递员，不是买奶茶买可乐的！还要每个月有保价拉会员开月结客户邀五星好评！呵呵，只是你想不到，没有他们做不出的！说是给我们创收！我们做这些，不只我们反感，客户也会反感的，好吗！我今天到现在只有两个问题件，不是我有多厉害，是被人划分了区域，原来将近一万的，现在五六千，跟他们谈，就说做就做，不做还有一把人做！你能怎么办？五险？一金？从来没公积金这一说法！搞承包，不用过多久就可以退了，然后我们的社保呢？买深圳？清远？大企业的要求，私营小店的福利！企业跟企业的竞争，拿我们一线来现，开个业务出来要我们推，做不好了，收回折扣，害的是我们一线！坐办公室不知道我们的苦，以为付出就有相等的报酬吗？你们一万多上班吹空调，我们五六千晒到黑人牙膏那样，还要求我们仪容仪表？三十多度的烈日下？能不出汗？还是说你的汗是香的？工服的质量又差，又不美观，呵呵！不是想吐槽什么，只是有太多的顺丰一线员工的辛苦你们没看到，被人打的就被人骂的各种不合理的投诉，你们上级，你们领导在做什么呢？投诉，没得反馈，一投一介定，呵呵！厉害了，客户是上帝？我们的冤谁做主？我们辛辛苦苦地帮顺丰发展业务，作为一家上市公司，就这样被人欺负自己的员工？我们顺丰的客服人员在规章制度下，也变得冷酷无情，只认条例，从来不问发生什么事，扣分扣分扣分！不说了！说多也没用，想做就忍，不想做就滚。
刘强东内部信称京东物流快递员主动揽客月入8万。真实情况如何？他是怎样做到的？
谢谢你的提问。刘京东物流快递员月收入8万元，这个说法很真实，也很有启发。刘对的政策有利有弊。最近JD.COM出台了一系列针对快递员的薪酬改革措施，包括增加快递员绩效，取消底薪，可见京东快递员的收入完全取决于自己的努力和绩效。刘特别指出，送货员的基本工资只占工资的10%，提成才是大头。看似工资没有保障，实际上拓展了京东快递员的发挥空间。
