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富士康gis上班怎么样,深圳富士康怎么样

来源:整理 时间:2022-05-08 18:08:38 编辑:科技知识 手机版

我简单分享一下我在成都富士康的工作经历。在富士康工作的福利待遇还是有保障的。去富士康工作是年轻人的选择,没有错。况且富士康不是说进就进的,它有它的用人标准。作为资深富士康元老,分析一下现在的富士康。大家都知道富士康代工的主要订单是苹果手机。现在,做代工不容易。每年都要抢其他公司的订单。说白了,富士康一半的命运掌握在苹果手里。现在苹果把订单分发给几个代工厂,哪个工厂效率高质量好,分的订单就多。当然现在几家代工厂都是富士康做的最好的。但是,这种差距越来越小。富士康早就意识到了这一点,所以一直想转型,但都以失败告终。郭台铭知道转型需要人才,所以他现在大力招聘大学生,但是现在大部分大学生来富士康一年就走了。为什么?你有没有发现,富士康120多万员工,都有一堆副总裁,却只知道郭台铭?似乎郭台铭亲自处理富士康的所有重大问题。说白了,其他能力都不好。那些副总都是第一次加入富士康,只是年纪大了而已。二十年前,任何一个加入富士康十年的人,至少都是班组长。但是现在,你们大部分人都加入富士康十年了,还是那样。之前我们部门有个班长分不清楚一个班长能做什么。一切都只是为了让下面的人做自己。现在,富士康养老的人太多了!。

深圳富士康怎么样?

楼主你好[微笑]我是wei唯,很高兴看到你的提问,我用我的经历讲述一下我在深圳龙华富士康的历程,希望对你有帮助[耶]首先你得清楚自己想要过什么样的生活,例如短期几年内需要稳定发展,暂时没有自主创业的打算。如果无创业打算又想稳定下来的话,深圳龙华富士康是一个不错的选择!深圳龙华富士康严格按照劳动法执行,应聘普工统一体检,入职成功开始从应聘当天算工资,安排食宿,宿舍五到八人间,宿舍有空调风扇,24小时热水供应,宿舍周边有休闲娱乐设施,健身房,游泳池,球场等。

不过住宿舍每个月要从工资里扣百来块钱住宿费。吃的方面每个月公司提前存入厂牌里400块伙食费,可在园区内几十上百家餐厅饭堂,超市,小卖部刷卡消费,每天可以刷20块钱。入职成功后公司给交五险一金,园区内设有社康中心,头疼脑热啥的可以去社康刷社保卡诊疗,休息的时候也可以去社康做理疗。个人觉得出门在外有份社保对自己和家人都是一份保障,毕竟不知道明天和意外哪个先来,有备无患!至于一金嘛!是个好东西!哈哈因为我是个月光族,能攒的钱也就住房公积金了,每个月交两百多,个人交一百多,公司交一半,之前是每年可以取两次个人缴纳部分,现在是每个月都可以领取个人缴纳部分。

深圳富士康工作怎么样?

作为富士康一名资深老油条分析一下现在的富士康,大家都知道富士康是做代工的主要订单就是苹果手机,现在的代工也不好做每年都要跟别的公司抢订单,说白了富士康一半的命运都掌握在苹果公司,苹果现在把订单都分散在好几个代工厂哪个工厂效率快品质好订单就分的多,当然现在几家代工厂还是富士康做的最好,但这种差距越来越小,富士康也早就意识到这一点所以一直想转型但均以失败告终,郭台铭知道要转型就需要人才所以现在大力招聘大学生,但是现在大学生到富士康来大部分都是一年就走了,这为什么了,大家有没有发现富士康120多万人,副总裁都一堆但都只知道个郭台铭,富士康的大事小事好像都是郭台铭亲自处理,说白了其他主管能力都不行那些副总裁都是第一批进富士康的只不过是年资老,二十年前随便一个人进富士康工作十年最少是个课长,但现在你进富士康工作十年大部分进去是什么样现在还是什么样,以前人少好混我们之前部门有个课长话都讲不清楚当个课长啥都搞不定,事情都是下面人做自己就是个摆设,现在富士康就是这样养老的人太多了!。

成都富士康之类的工厂怎么样呢?厂里上班的人你们工作怎么样呢?

我就简单的来分享一下在成都富士康上班情况。在成都富士康周围,工业区比较多,各个行业厂都有,就说几个大家熟悉的,周围有业成科技,京东方,有TCL,联想等,小点厂就太多了。成都富士康在周围工资算是高的,就拿做正式工普工来说,试用期底薪是2000.平常加班17元多,周末加班21元多,节假日三十多,有岗位补贴,夜班补贴,入职就发饭卡,每个月共400,每天只能刷20元,三个月转正底薪是2200。

在富士康工作是一种怎么样的体验?

在富士康工作,因为工作岗位不同,体验肯定会不一样。先说普通员工。一般来说,他们是员工1,或调度员。普通员工在生产线工作,或者在周边单位工作。他们在基层领工资,离职率大概在30-40%。调度员更高!基层管理干部,总参2-师34,对应的管理岗位有专职技术员、副线长、副组长等。,一般都是年数比较多的老员工。随着时间的增加,他们的工资慢慢增加。这些人往往有一定的经验,跳槽的空间很大,但也有中层干部无法在高位上成功的尴尬情况,4师10师。中层管理干部基本都是10年以上工龄的老员工,工资待遇。也可能有股票分红等。,而且如果有好处,会上报给10师以上的高级干部。基本都是高层主管,经理以上,一般人都接触不到。上面说的层次,几乎都是1990年加入富士康的父亲。单从他们的贡献来看,还是值得尊敬的。

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