我们来看看华为实际上是做什么的。其实华为最重要的业务是通信行业，也就是大家熟知的通信设备供应商或者通信设备解决方案，华为在5G领域的技术也是领先全球的。然后可以看看华为今年全球5G产业表现。华为真正进入手机行业的时间并不长。最开始的时候，华为其实是运营商的代工手机。不过自从余承东接手华为手机之后，对于华为手机来说也是一次新生。其大刀阔斧的改革让华为手机有了很大的改变，发展可见一斑。
华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高，具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的。其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间。
华为的薪酬待遇如何？
道听途说，不如亲眼看见我有个同事去了华为，做员工，刚开始4300底薪，试用期两个月过后4900，他们的加班费，按个人的底薪算，底薪越高，加班费越高，像他现在4900底薪，平时加班费一个钟有41块多，周末55块多他们基本上都是平时加班两个钟，周末上一天，上六休一，一个月下来算上岗位津贴几百，有八千左右里面也分等级，7级是最低的，24级封顶，工薪都不一样有个同事，他儿子在华为研发部上班，每天上七个半钟，每周休息两天，刚开始的时候是7千月薪，现在已经涨到1万多虽然工资高，不过招工也严，最低学历要求高中，年龄超35岁，就不要了华为有专门的招工点，中南服务中心就是其中的一个，如果有兴趣的话，可以马上身份证，毕业证去应聘，假证勿扰哦好了，如果我说的对你有帮助的话，记得点点关注，评论加收藏，谢谢。
都说华为收入高加班累，知道的人谈谈在华为上班十年后的身体状况如何了？
华为给的薪酬，让很多农村家境不好，勤奋聪明的人，单靠自己可以在大城市扎根。华为很大，有些部门相对轻松，有些部门9116早上9:00到晚上11:00，每周工作6天，这只是正常工作时间。加班肯定是常态的，有加班费和夜宵补贴。华为允许你用超额付出，换取超额回报。新人应届研究生可拿到20万，有人说好像对比互联网大厂，不怎么样！大家知道，互联网待遇是有泡沫，华为是传统行业，实打实的卖货，薪酬对比大多数国内外企业都高。
华为提倡火车头文化，喜欢精英，其他人都是螺丝钉。80%员工45岁强制退休。34岁服务维护交付部门大部分被裁，研发部门则到40岁。交代这么多背景，说一下在华为工作10年后的健康问题。首先，如果你身体不适应，华为不要药渣，早把你裁掉了。其次，华为要的是年轻力壮的人，加班熬夜异国他乡的奋斗，还是可以扛得住的。
最后，华为给的钱比较多，到时候用金钱换身体。在职生病，会号召捐款什么的，毕竟是大厂，要脸！比很多互联网公司好。王爷的家丁比小地主家的好。大家明白进华为，吃青春饭，要保有随时准备跳槽的心。因为你永远摸不透，到时候HR以什么尺子把你裁掉。现在大家前所未有的注意身体，早不信华为内部宣传，身残志坚为企业的口号。
大家加班回来，都会学习新东西，不然从华为出去，工资领少了，心里落差大。其实你不要担心，在华为工作10年以上的员工。以前房价低，他们呆上这么久，都买几套房了，贷款还的差不多，基本实现财务自由。现在需要担忧的是，刚进华为的年轻人，北上广深房价这么高，被裁掉前，能不能挣出一套房子钱？感谢茫茫人海中，有缘遇见您，我是能带来福运的锦鲤！关注我，带走我。
华为的工资有多高？
我在华为四年，回答你这个问题。现在华为的社会招聘和校招门槛变高了。15年上海一个985研究生还是把华为作为备选，最好的学生会选择去外企或者互联网。因为当年华为还是对所有毕业生统一工资，每月1w，研究生入职职级也是13级。级别越高越好。15级以上才有股票，特别优秀的会加1k。但是外企或者互联网一般每个月能交15.16k。
