华为腾讯等大公司，校招需要达到什么水平才有机会进入？有人咨询我，拿到了华为和腾讯的offer，选择哪个。华为吃完饭，我当然说华为牛逼。能同时拿到腾讯阿里华为的offer，能力应该是顶尖水平。互联网公司腾讯目前发展稳定。只要你付出，腾讯就是年轻人最好的发展。谢谢你的邀请。作为一个年轻人，做适合自己的事情，坚持下去。无论是华为还是腾讯，都会有辉煌的明天。
腾讯的薪资待遇如何？
题主真是问了一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题呀！一谈到薪资待遇，大家都是讳莫如深，除非身居其位，否则你不会很清楚地知道，但是等你到那个位置，却又不能不能在公开场合谈论，真是让人头疼。那么，今天就我了解的情况，给大家说一说。一基本工资从上图可以看到，腾讯的薪资结构为12 1 1=14薪。但是通常能拿到16-20薪，即32-40万年薪。
T3.1以上开始另外有股票。相比其他互联网公司，还是很不错的。二年终奖绩效考核B级以上的时候，每年年薪按照15.3个月计算，按绩效考核整年年薪从 13有的员工绩效考核会是 C，没有年终奖到 1718 甚至更高都是有可能的。北京的部门都是 0-4 个月年终奖，平均 3 个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，太土豪了。
二日常福利腾讯的福利是最贴心的公仔多得可以填满卧室黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配每个月有30QB给你去体验业务，还有各种QQ微信游戏提前体验，每月可以申请任意游戏1500个砖石。早餐员工食堂夜宵应有尽有中午吃饭期间，腾大楼下经常搞活动，互娱的妹子多啊定期团建活动年度旅游年假等作满3年可以申请50W的贷款买房公司班车遍布各个地方，找房子选择比较多腾讯特别喜欢发QQ公仔和工作服，我家现在QQ公仔不下10个，工作服不下10件，我一般拿来当睡衣穿哈哈。
综上所述，毕业生的话，建议可以来，薪酬水平什么的绝对算业内顶尖的。 这里的头2年对新人来说还是很有意义的，能够学习到很规范的行业技能，见识到很多大公司的标准流程和做事方式。——END——你对这个问题有什么看法和建议呢？欢迎在下方留言讨论哦。职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注霸王课头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英如果你喜欢我的回答，不妨点赞转发收藏一下。
华为百度腾讯这些大公司，校招需要达到哪种水平才有机会进去？
华为百度腾讯这些大公司，校招需要达到哪种水平才有机会进去？华为百度腾讯这些大公司是很多大学生心目当中的理想雇主，不仅薪酬高，在挣钱的同时，还能践行一下大学刚毕业的学生的几年的学习知识面不过每年从211985高校毕业的大学生很多，并不是都可以进去这些大公司的。毕竟这些大公司需要的人才数量有限，不是特别出众的顶级人才似乎不可能进入里面。
这些高科技公司基本上吃年轻饭的，要有十分强大的知识和能说会道能力与手段。这里就华为公司的校招来说一点，华为这些年一直致力于电子高科技的研发，里面的人才济济首先抛开人们的爱国主义的情怀，但是很多人并不真正了解华为到底在意学生的哪些能力，可以这样说，大学刚毕业的学生只是一种敲门砖，没有实际工作能力，理论上知道一套，与大学毕业后工作几年的有国家承认的工程师们差距太大，例如华为有校招软件开发工程师硬件技术工程师技术研究工程师测试工程师AI工程师结构与材料工程师网络安全与隐私保护工程师资料开发工程师产品数据工程师数字化IT工程师等等无法相提并论，也仅仅只是这些工程师们的助手而已。
因为这些原因，这里我们就结合华为的招聘需求，给已经进入大学的同学分析一下大学期间应该培养哪些能力。我们来看看华为校招的这个广告。职位是R
