链家地产就业怎么样？这样会回归到你工作的本质。努力尝试。我也是业务员出身。我在南京中广置业工作，旁边是链家地产。至少链家的工作服比我们的好。你工作的本质是卖房拿提成，那么你所在的地方口碑好的房产中介是链家吗？据我所知，在南京，有一家当地的中广地产可以和链家抗衡。
入职链家怎么样？
链家地产！起源于北京，借着房地产的东风走向全国，跟起源于香港得中原地产有的一拼。那么链家地产就职到底怎么样，这就要回到你的工作本质上来！你的工作本质是卖房子拿提成，那么你的所在地口碑好的房产中介是不是链家，据我所知，在南京，有一家本土的中广置业就能跟链家分庭抗礼，不分伯仲！一家在市场上拥有良好口碑的中介公司的业务员在做业务的时候更能得到客户的认可！其他方面，比如员工福利，工资提成等等，这些都基本一样，做业务员有个好处就是只要你有业绩，那么领导是不会管你每天干什么的，但是如果你没有业绩，那么就有硬性工作压的你喘不过气来。
比如每天必须给客户打多少电话，哪些是意向客户，哪些是无效客户，都需要你自己去积累，说到底在哪家中介工作不重要，重要的是你的能力！至于链家，无论从自身的资本实力，还是客户的口碑，我觉得是一个不错的选择，如果你决定从事销售房产这个行业的话！至于网上的那些言论，不可不听，也不可全听！例如海底捞，我在那干了一年半！我觉得无论是员工待遇还是其他各方面条件都很好，但你到网上搜一下总有人说这不好那不好！无论任何企业，总有人会说它不好，包括阿里，腾讯！但是总说不好的人我可以说他自己就不一定优秀，优秀的人是适应环境，不是抱怨环境，再恶劣得环境总有人过得好，过的不好的人，就是抱怨最多的人！努力吧，我也是从销售员过来的，我就职的是南京中广置业，旁边就是链家地产，至少链家工作服比我们好看！。
在研究院设计院工作，待遇怎么样啊？
薪资待遇讲还算是可观的，比起其他行业算的上是中上等吧。建筑学目前的就业市场还是不错的，这几年房地产行业兴起，设计行业的薪资水平也在涨，但是设计院工资没有统一标准的，据我所知目前现在设计院行情，应届毕业生的年薪资水平也有个十万左右，我是江苏这边的，目前我所呆的单位就是这样的现状，我不清楚其他地区的薪资情况，但是每个单位都有自己的薪酬体系。
常规设计院的薪酬体系收入=基本工资 项目产值提成，如果有职称的，每个月会按照职称的高低给一定的补贴，有注册证书的人员，每年公司理应有额外的补贴，具体补贴多有由公司定，不能一概而论。以上便是我对设计院薪资情况的的回答，希望对题主及所需答案的朋友们有一定的帮助，认为我的回答有帮助给个鼓励，点个赞哦，我会持续回答此领域相关问题。
本科学历的人在链家上班怎么样？
相对来说还是不错的，但是要知道一些残酷的真相本人4月份入职链家，7月份离职，离职是因为身体负荷不了高强度的996工作模式。主要是皮肤问题，每天都要穿长袖白衬衫，大夏天也是。搞得我有了毛囊炎痘痘。如果你想赚钱，能扛得住业绩压力，链家是一个很好的大平台。最起码在房地产行业。自我介绍刚进去就做卖买了，在入职第65天成功开了一单上门客，当然这离不开当时带我的师傅和店长，没有他们我这一单绝对成不了。
我当初进链家就是为了钱，但后来发现身体确实吃不消，就离开了。不过链家健全的培训机制，业务流程是相当不错的。注意哦，租赁业务也是蛮不错的，最起码刚开始就有业绩，不需要像进去就要买卖那样煎熬。薪资--8000保底月薪背后的借薪制现在都是招本科毕业的，全日制的统招生，对在校成绩有要求，还有个人征信。最重要的是保底月薪8000，那是多有诱惑力啊，毕竟刚毕业的，普通学校的，普通专业的学生工资差不多四五千左右。
但是，等你付了账之后，你会发现，保底的钱被扣了。除非，刚开始的时候，你做租赁，业绩很好，那你就不会遇到这个问题。但如果租赁后期出售，过渡期也会遇到这样的问题。事实上，新任期的A0是5000底薪，3000绩效，没有绩效就是补贴。基本上是A0阶段，做的再好也没有提成。公司花大价钱培养人才可以理解，但是招人的时候不要承诺。什么新人拿20%提成？
