腾讯员工来回答。入职一年多,腾讯的工作岗位很多,只有程序员。他们进不去没有别的原因,就是懒,不爱思考。当然,不想进的被排除在外。从上图可以看出,腾讯的薪酬结构是12 1 1=14薪。二、日常福利腾讯的福利最贴心。说到薪水,每个人都遮遮掩掩。除非你在一个位置上,否则你不会清楚地知道它,但是当你到了那个位置,你就不能不在公共场合谈论它。真的很头疼。
腾讯的薪资待遇如何?
题主真是问了一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题呀!一谈到薪资待遇,大家都是讳莫如深,除非身居其位,否则你不会很清楚地知道,但是等你到那个位置,却又不能不能在公开场合谈论,真是让人头疼。那么,今天就我了解的情况,给大家说一说。一基本工资从上图可以看到,腾讯的薪资结构为12 1 1=14薪。但是通常能拿到16-20薪,即32-40万年薪。
T3.1以上开始另外有股票。相比其他互联网公司,还是很不错的。二年终奖绩效考核B级以上的时候,每年年薪按照15.3个月计算,按绩效考核整年年薪从 13有的员工绩效考核会是 C,没有年终奖到 1718 甚至更高都是有可能的。北京的部门都是 0-4 个月年终奖,平均 3 个月,深圳的游戏部门和微信部门就不提了,太土豪了。
二日常福利腾讯的福利是最贴心的公仔多得可以填满卧室黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配每个月有30QB给你去体验业务,还有各种QQ微信游戏提前体验,每月可以申请任意游戏1500个砖石。早餐员工食堂夜宵应有尽有中午吃饭期间,腾大楼下经常搞活动,互娱的妹子多啊定期团建活动年度旅游年假等作满3年可以申请50W的贷款买房公司班车遍布各个地方,找房子选择比较多腾讯特别喜欢发QQ公仔和工作服,我家现在QQ公仔不下10个,工作服不下10件,我一般拿来当睡衣穿哈哈。
综上所述,毕业生的话,建议可以来,薪酬水平什么的绝对算业内顶尖的。 这里的头2年对新人来说还是很有意义的,能够学习到很规范的行业技能,见识到很多大公司的标准流程和做事方式。——END——你对这个问题有什么看法和建议呢?欢迎在下方留言讨论哦。职场技能掰开揉碎讲给你听,欢迎关注霸王课头条号,一起加速成长,成为一名优秀的职场精英如果你喜欢我的回答,不妨点赞转发收藏一下。
阿里巴巴和腾讯哪家公司待遇好?
我觉得进入这两家公司前,不光要关注待遇问题,还得问问自己到底能有多少抗压能力,抗压能力弱的,是没必要去这两张互联网公司了,以阿里为例,虽然阿里没有打卡制度,但是在KPI的重要之下,这工作量就摆在哪儿,没完成想跑是跑不了的,所以加班是常态,熬夜也绝对不是偶尔。在阿里工作,基本上就是一个人干两个人活的状态,整个人其实都是超负荷运转的。
此外,阿里发展迅速,各种布局,作为员工也是需要跟上这种节奏的,需要不断给自己充电提升技能,否则你就面临被淘汰的可能,阿里每半年就进行一次评估,绩效差的就只能被淘汰制。在这些重压之下,有些人肯定是扛不住的,上月爆出的类似新闻里就提到了有入职阿里后的新员工仅仅两个月就抗不住了想离职,还有员工称自己来了阿里后就开始脱发,还有实在熬不了各种加班的也以辞职收场。
此外,进入大公司,你的自主能动性很小,基本就是一颗小螺丝钉默默的奉献,因为大公司讲究的是效率,是分工,每人做好自己当前一块内容就OK,触摸不到全局。所以,去这些互联网巨无霸,福利待遇肯定比其他公司要好毕竟一个人干两人的活了,不给高薪资也说不过去,但请不要只看待遇,还得结合自身的实际情况,多问自己一句,自己真的适合去这两家公司吗?或许我的回答并不切合问题,但是我觉得去应聘这两家公司,还得想清楚这些问题。
如何能够成功进入腾讯工作?
腾讯员工来回答。入职一年多,腾讯的工作岗位很多,只有程序员。他们进不去没有别的原因,就是懒,不爱思考。当然,不想进的被排除在外。首先,我觉得腾讯的学历要求很高。其实校招只要985,211。不过工作了几年,主要关注的还是我的能力。我是一个普通的二本。工作五年后,我带着和我一样的能力问题进来了。其实我也不太努力,也比较贪玩。每次上班都没有好好总结学习,所以在外面干了五年才进去。如果我通过了笔试,以后就好办了。程序员主要靠技术吃饭。这里建议没有技术博客的程序员可以认真写下技术博客,这对自己很有帮助。最后,记得刷试题。其实各大公司写的试题都差不多。深入研究几家公司的面试问题并不难。程序员没啥招数。多读书,多学习,并不难。没有什么潜规则。当然,基本的礼仪早就有了。面试的时候,正常一点就可以了,没必要特意给他们看。