我觉得社区生鲜超市未来的趋势是好的，可以看作是大卖场的业态细分转型。水果可以在社团负责人的社团领取，也可以交3000元加盟费做社团负责人，可以在自己的社团做生意赚钱。以每月10号为区长招聘日，给没有社区长的社区客户发一轮短信，告诉他们可以申请做社区的区长。
社区生鲜超市的未来趋势如何？
我认为社区生鲜超市的未来趋势是向好的，可以认为是大卖场业态细分化的转型。但也存在着诸多问题只有实质性问题得到解决后才会持续向好发展。经营模式传统商超的生鲜之所以价格稳定，货源充足，是因为它的连锁经营模式。统一配货，货源上价格上都占尽优势。而社区生鲜在这方面就弱了许多，尤其近年新诞生的小生鲜品牌。价格之争传统商超因进货量大，价格自然低。
而社区生鲜进货量少，导致价格偏高，在价格上处于劣势，如果长期打价格战，社区生鲜必败无疑。进货质量传统商超因有专人负责采购，形成进货，出货一条龙的专业模式，但社区生鲜因采购规模小，采购人员不固定等因素达不到专业水平，货物质量参差不齐。促销模式传统商超有专业的策划人员制定每一期的促销力度，每一档海报都有不同的促销力度和促销规则，日用品快消品生鲜品，综合促销模式是社区生鲜无法比拟的。
社区团购的火，会燃烧和跳动多久？能成为未来的趋势吗？
在2018年社区团购就炒得非常火热，可惜的是只见多家融资的，不见哪家赚钱的。一方面社区团购主要以生鲜等快消品为主，利润微薄，另一方面生鲜冷链技术成本太高，再加上人工费更是雪上加霜，因此靠社群团购来赚钱的话，没亏本就不错。但还是有大批的人，因为资本的推动，而进入社区团购而入了坑。一方面要自己掏钱在社群投放生鲜柜，另一方面还要掏钱养团队，有时候即使把钱全部都掏出来还是融不到资。
接下来跟你们分享的这个人，通过社区团购最后竟然自己折腾出了一条路出来。本来之前做社群团购都快坚持不下去了，后来竟然起死回生，不仅满血复活，还挣了不少的钱。他是怎么做的呢？首先是解决亏本的问题，至少让他能够不亏本，第一步是转移风险，即使亏本也把风险转移到别人身上去。例如社群团购里面，如果是找物业去租场地，然后自己放生鲜柜，那就太傻了，还不如把这个成本转移给社区的区长来这么干。
因此接下来要做两件事，找到社区区长，并且让社区区长源源不断的为自己创造收入。社区长说简单点，就是找每个社区的取货点，按照每件货多少元给多少佣金。那么找谁做社区区长比较方便？社区内便利店怎么样，便利店有自己的进货渠道和销货渠道，属于同行竞争对手就算了。物业怎么样，物业怕业主经常过来接触太多，给他们造成麻烦，也不靠谱。
最后进社区送货的快递员最靠谱，一是能借派件的时候接触到大量的居民，而是在朋友圈能推销团购商品，三是在派件的时候，所以快递员才是最靠谱的。因此如何找到快递员，首先是去社区里面的快递站进去推销，第二是收件和寄件的时候，故意说有人一天做社区团购赚了好几百的案例，说服快递员当社区的区长。还可以寻找自提点合作，因为做京东或淘宝自提点的人很开明，然后手上有现成的线上顾客，再加上都想都赚点钱，所以很适合当区长在第一步是通过百度地图搜索自提点，然后一个个上门推销 ，第二步是寻找淘宝和京东通过下单来找到他们，找到自提点的位置后，接着上门推销。
还可以发展老顾客成为区长，因为社区的居民更有和其他居民的亲和力，并且社区内的宝妈和老人属于闲散的人，又有赚钱的动力，所以都很适合当区长。专门把每个月的10号作为区长招募日，给没有社区长的社区顾客都群发一轮短信，告诉他们可以申请做社区的区长。在招募好社区的区长之后，接下来第二不是如何让社区区长为自己带来源源不断的收入。
招聘前台社区负责人只是为了分流代理。可以通过高速快递、传单、朋友等渠道获得佣金。你让他们放生鲜柜就可以拿提成，还可以免费加盟。如果是老客户，可以免收加盟费。居民提货可以拿提成。即便如此，也赚不了多少钱，因为前面的加盟费都是免费的，新鲜利润太微薄了。想赚钱，只能做投资。
