根据对富士康员工的采访，富士康工人的基本工作时间也是12小时。据媒体报道，2010年，一名富士康员工连续工作34小时后猝死。苹果的产品由中国的富士康制造，据透露，一家富士康。2010年，一名美国记者在深圳富士康工厂前采访了一名13岁的富士康员工。
大学生进富士康工作怎么样？
谢邀。大学生进富士康工作怎么样？好与不好？首先要了解富士康的薪资，薪指的是薪水，资指的是资位，资位可以理解为富士康的员工等级，主要分为技术员和工程师，技术员分为技术员一技术员二技术员三，简称员一员二员三工程师分为工程师一工程师二工程师三工程师四等依次类推，简称师一师二师三依次类推，据说总裁是工程师十八。
以郑州厂区为例，大部分普通员工为员一，底薪是2200元，员级最高的底薪我知道的是员三的2900元师一底薪最低3000元，资位越往上底薪就越高，除了员一，其他资位底薪没有严格的标准，会有一个最低值和最高值，也就是说同一资位的人底薪并不是一样的。最后介绍一下管理岗位与资位的关联，如果你资位是员二员三，就可以做一个班长或者线长，如果资位是师一师二或师三就可以做组长，师四师五就是课长了，能做到部门经理，资位最少要师七。
到底大学生进富士康怎么样？先看薪资一需要把大学生分为大专生和本科生大专生——大专生进富士康，按照富士康的惯例，会给一个员三或者师一的资位，最多给师二的资位，也就是说你是大专生，底薪最少2600元，最高3800元。本科生——本科生进富士康，资位最低就是师一，最高师四，如果有其他因素，不排除给更高的资位，所以大专生和本科生区别还是很大的。
二其次薪资待遇也要看进厂的渠道，主要分为社会招聘和校园招聘，社会招聘大专生和本科生都有，而校园招聘基本只招本科生，社会招聘的大学生会比校园招聘待遇会差点，当然社会招聘拥有丰富的管理和技术经验的人除外，社会招聘的大学生不要求是应届毕业生，校园招聘的必须是应届毕业生，而且在校园招聘的应届毕业生进厂后富士康会安排统一培训进修，还专门起了一个好听的名字——菁干班。
以上介绍了大学生进富士康的薪资待遇，可能对于很多人并不太看重薪资待遇，比较看重工作的前途，是否能学到技术和经验，其实每一个工厂都是一样的，富士康也不例外，工厂的工作和生活是很枯燥的，基本都在宿舍——工厂——餐厅这样的三点一线中重复着，在千篇一律的日子里积累经验和技术，在工厂比较适合技术控的人，长期下来能积累丰富技术经验，如果你能做管理，也会学到很多管理上的经验，并不是随随便便一个企业都会有一百多万的员工，它成功的管理经验是值得学习的。
值得注意的是，在工厂工作时间久了，不管你是不是大学生，都会有一种与社会脱节的感觉，它会磨灭你的激情，磨灭你的理想，所以说如果你所学的专业不是工厂技术型，或者工厂管理型的，进工厂是一种煎熬，并不适合。PS如果你进富士康想找个女朋友，那么恭喜你，你的选择是对的，富士康的女孩很多，漂亮女孩更多，相比较其他行业，在工厂上班的女孩有很多优点，相对单纯一点。
富士康到底怎么样？
在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点含两小时加班，每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月。
怎么样？看完这条新闻你激动吗？别急，听我慢慢告诉你。你说完之后，你会理智很多！先从底薪1700开始吧，拜托！12年济源建厂到现在1900-200元。八年了，工资却变成了1700元。周口多穷啊！而且底薪1700还是不包吃住的。吃饭每月饭卡400，但是全部从你工资里扣，住宿就更不用说了。八个人每人每月150的住宿费从你工资里扣！然后说综合工资，底薪1700。想拿5000，算算要加班多少！更何况每月控制加班也不是你想加就加的。5000不是不可以，但是一年一两个月能拿到5000就不错了。
