医院最赚钱的两个科室应该是检验科和放射科，都是医技科室。医院里有临床科室和行政科室的辅助科室。因为每个医院的效益不一样，收入还是不一样的。医院科室分为几类，如重点科室、综合科室、辅助科室、职能科室等。不同类别有差异，同一类别不同部门也有差异。如果要问前景好，收入客观，不妨分层次筛选。
在分科较细的大医院，哪些科室的医生相对赚钱多，哪些科室相对轻松？
想赚钱，建议你去做生意，不要来医院工作，也许很多人不相信我的话，甚至很多人会喷我。但是实际情况是，在医院的收入，和你的付出，和你担的责任是有莫大的关系的。有人说介入科收入高，但是介入科医生怎么工作的？很多人连拍一个片子都要问半天会不会伤身体，会不会得癌症，可是介入科医生每台手术都要穿几十斤的铅衣在射线下干几个小时。
有人说骨科收入高，有人说外科收入高，但是外科医生真的很辛苦。手术的压力有多大，想想都知道，我们一个外科医生同事，去年做了570多台手术，而且，我们单位只是一个普通的医院，比起大型三甲医院，这个数据要高的多。医生无论是从学医起，还是规培。考证，还是工作中的付出和压力，都要大的多。我曾经在医学院的老师，大都是附属医院的医生，不但要上班，还要来代课，还要备课，夜间还有成教，有时候病历写不完，下课以后还要赶回去医院继续完成。
1不同医院，医生收入是不一样的。因为手术量和门诊量也是收入的一部分，相对大的医院收入还是比乡镇医院那些要多。这当然说的是正规的收入2不同职称收入是不一样的，比如同一个医院，高级职称比初级职称要多不少呢。高级职称一般都是主任或副主任，初级职称一般是一线工作人员。分工不一样，所以也收入不一样。3医院里面有临床科室行政科室辅助科室，因为每个医院利益分配不一样，所以收入还是有差异的。
医院哪些科室前景好而且收入可观？
医院科室区分重点科室一般科室辅助科室职能科室等几个类别，不同类别存在差异，同一类别不同科室也存在差异，要问前景好而且收入客观，不妨分层次筛选看看。1重点科室手术室重症医学科急诊部科心内CCU血透室等，这类科室主要承担医院急危重症患者医疗救治工作，技术要求高难度大，在这些科室工作是一种挑战也是一种锻炼。
这些科室磨练摔打后的的医护人员基本上能胜任医院任何科室的工作。这一类科室中，均是前景好而且收入可观的。再加上其他因素，我更推荐手术室和重症医学科。一是工作能够充分锻炼人的能力，有利于未来提升二是与患者及家属沟通交流少，发生医疗纠纷的概率较小三是临床病例丰富，对学术提升帮助很大。2普通科室区分外科内科妇科儿科等4个主要类别，按照专业划分为烧伤泌尿普外眼科呼吸科消化内科神经内科等等，主要负责一般性或慢性疾病的治疗和护理。
这类科室是医院的主力，也是出重点科室进行后续治疗的后盾。这类科室中，也不乏收入客观的，甚至个别科室能够超越重点科室。综合衡量，我推荐口腔科美容科体检科等，一定量的收容收治保证收入，工作上少很多繁杂脏乱省心省力，尽量少的医患沟通减少纠纷。即便因为前途或收入原因跳槽，无论进公立还是私立对此类人才都缺口较大。
3其他科室辅助科室，比如检验放射特诊理疗康复等职能科室，比如质控感控等等，这些都算是临床二线，不直接接触病人，但是服务全院。只要不发平均奖每月奖金按照全院平均水平测算，不按照科室每月工作量测算，奖金都很高因为服务全院科室，所以工作量很高，奖金测算下来较高。对于发展前景来说，因为专业限制，流动的可能性较小，所以只能干一行爱一行钻一行精一行，升职较为缓慢。
综合来看，我建议选择质控科，收集、分析、检查、指导临床信息。虽然不是临床，但熟悉临床规章制度，如核心医疗制度，也清楚医院管理措施，重要性高，客观上有未来发展前景。以上基本涵盖了医院的大部分科室，可能会有遗漏。而且每个地区每个单位的发展情况不一样，收入前景也不一样。不能一概而论，仅供参考。
