下面详细说说通信行业的几大领域。中国联通现在在4G网络发力，主要原因和5G基础物联网对2G退网的要求三个原因有关。首先，从工资待遇上来说，通信是一个中等行业，不能忍饥挨饿但除非达到更高的阶层，否则挣不了多少钱。截至目前，中国联通今年建设了很多L900基站，加班加点。最近几个月，我一直在做这份工作，5-1上了2天班。很累的。如果你手机上有能看到频点的软件，你会发现中国联通的3768频点越来越多，而这就是L900的频点。
通信行业怎么样？
首先从工资待遇来讲，通信是一个中庸的行业，饿不死但也挣不多，除非到比较高的阶层。然后再详细说一下通信行业的各个主要领域。1.研发。这是高精尖的领域，一般加班不多，工资也不会差，但需要有好的脑子，以及静下心来做研究的心气。这个不太了解，不多做评论。2.设备安装调试。这个一般是卖设备的厂家会提供的服务，对技术要求不太高，一般跟着前辈安装调试几次后都能学会。
但是比较辛苦，掀地板放线，还要顶着几十斤的设备往机柜上装，所以干这个的全是男的。装完之后还可能遇到设备调不通的情况，有时候会加班到很晚。3.运维。本人就是在一家国企做通信运维工作，这个比较有发言权。通信运维主要分两部分，网管和现场。网管一般在室内工作，工作环境较好，但技术难度大，工作强度和压力大。因为网管要对现场下达操作指令，需要掌握故障处理的基本方法，有的时候下错指令会产生严重的后果。
现场的工作环境比较恶劣，技术难度不大。如果运气不好碰到棘手的故障，很有可能弄到半夜。然后干运维都是要24小时开机，每年都会有几次凌晨出故障要去处理的情况。通信设备能不动就别动！能不动就别动！能不动就别动！重要的事情说三遍！什么意思呢，比如你处理个故障，收光弱了几db，但是不影响性能，不要去再动它，很多时候会越动越差，还不如最开始的时候。
再比如一台设备，你想给它搬到别的地方，有可能搬过去这个设备就坏了，就是这么神奇。4.销售。和其它行业的销售差不多，对技术细节的掌握要求不高，但是对整体设备的功能等等还是要了解的。重点还是想办法卖设备给客户，情商更重要。一般用户对设备的稳定性运维的简便性设备的价格比较关注，可以多从这几个方面入手。除此之外，还要看你在什么性质的单位。
如果是私企，工资和公司效益有关，多干点活多学习新技术，老板肯定会更赏识你，个人晋升机会也多。如果是国企，首要任务依然是干好工作，但由于国企论资排辈的氛围，干得再好也很难比来得早的人先晋升。国企比较稳定，不管行情好坏，工资都差不多。私企的波动性会相对较大，赶上好时候赚得多，行情不好也有可能失业。看你个人选择。
4G网络优化，前景怎么样？
关于网络优化的前景，选择了这个行业你就注定选择了漂泊，如果你是个爱学习，爱钻研的积极分子，你再有一个好的机遇去学习网络优化的后台，那么你的青春不会荒废的，实习工资2000左右，工作几年你的工资就会翻倍的，以后还会更多，这个行业也是青春饭，举个大公司的例子，华为那样的公司就是适者生存，如果有后来者居上，老员工的位置被顶替，那么这个老员工就会面临淘汰。
联通为何现在发力4G网络？
应邀回答本行业问题。联通现在开始发力4G网络，主要的原因涉及到2G退网5G基础物联网要求三个方面的原因。联通2019年开始的41.6万个4G基站的采购，主要就是L900的基站，还有少部分的L1800基站的补点覆盖建设。顺便辟谣一下，在网上炒得沸沸扬扬的所谓的联通选择了爱立信，而没有选择华为的5G，实际上就是这期的4G基站采购。
其中，华为的投标价格为281.4亿元，中兴的投标价格为267.5亿元，爱立信的投标价格为209.6亿元，诺基亚的投标价格为346.8亿元。综合得分最高的华为获得了投标份额的第一名，份额约为50%，其次是中兴、爱立信和诺基亚。中国联通在2019年开始大力推出L900基站。主要原因是，直到2019年，中国联通的2G网络开始退网，才有了宝贵的低频频谱。
