女生加入四大会计师事务所的优势。女学生加入四大会计师事务所的弊端。1.进女校很容易，给人的感觉就是小心翼翼，一本正经。这是四大希望拥有的品质。所以女生申请四大比较容易，男生也不难，当然是因为物以稀为贵。中国移动员工分为正式员工和派遣员工。先说正式员工的待遇。正式员工大多经过校园招聘。
中国移动工资待遇怎么样？
看到题主这个问题，让我想起了前些天我和一个同事的对话！前段时间和一个刚分配的同事闲聊，聊着聊着聊到了八月十五单位福利方面。就说起了她的亲妹妹，在移动上班今年八月十五发了许多东西，这才是真正的过节。对比一下，我们单位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，该怎么过就怎么过。我就劝她，放平心态，毕竟移动作为咱们中国通信三巨头老大，福利好待遇高是众所周知的，咱们不具备可比性，就不要羡慕别人了！这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿，很多同学都想去移动公司。
那个时候我对这些公司并不是很了解，也没有大概的印象，现在想一下真有点儿后悔，当初也该和同学一起去应聘下试试，万一成功了呢？哈哈不过，移动也不是那么好进的，尤其近几年对于新入职的员工要求也是比较高的，名牌大学毕业已经是标配，要不怎么能给这么高待遇呢？总之，移动确实是个不错的职业选择，新毕业的大学生可以尝试下！。
中国移动的员工待遇怎么样？
我猜测，题主应该是刚刚毕业或者正在找工作的学生。中国移动员工分为正式员工和派遣制员工，先说说正式员工的待遇吧，正式员工大部分情况都是通过校园招聘就去的！基本工资很低，刚进入公司的员工一般刚上四位数。绩效工资，绩效工资的高低要看个人能力，有的员工能拿五六七八千，也有的只能拿一两千的，还有一个影响因素是当地的经济水平，有钱人多了，业务就好开展，绩效就高嘛！车补，一般的国有企业都是有的，要看你所担任的职务来，普通员工一个月千把块。
餐补，公司有自己的食堂，每个月都会将餐补达到餐卡里面，基本上够吃。话费补助，这个也要看职级来，普通员工一个月三百多，不出意外是用不完的。工会，节假日这些工会会发过节费，国家规定嘛。劳保，一年也有将近两千左右，不懂得自行百度。年终奖，要看公司当年的效益，公司效益好，大家都会好。提供住房。出差有车。派遣制员工的待遇可能会有出入，但也差不到那里去，参照以上十点。
大家觉得中国移动的宽带怎么样？
说实话，用用移动的电话卡还可以，宽带就算了吧服务效率太差，去年办的移动宽带，用了一个星期维护三天，一个月出问题的时间比不出问题的时间还要长，平常出门回家连个无限要等几分钟才能连上。移动的宽带一共有三种，一种是和有线电视合作的，这种宽带也是网最差的，不过通常会赠电话卡啊手机之类的，估计也只能靠着赠送优惠吸引客户了。
第二种是和铁通合作的，网速比第一种好点，但也不建议办理。第三种是移动自建的光纤网络，算是三种里面网最好的了。三大运营里面电信的网是最被大家认可的，贵是贵了点，但快也是真快，移动和电信打游戏延迟的吓人。但是很迷，上个月移动宽带用户已1.468亿赶超电信的1.427亿宽带用户成为第一，可能是套餐比较合适吧，吸引了大部分用户。
移动宽带之所以有这么庞大的用户群体不得不归功于他的捆绑销售，但要想做的好，光打价格战是远远不够的，价格便宜只能吸引用户不能留住用户，毕竟注重用户体验才能长远发展，不然就算靠着捆绑销售骗来了客户，客户一用网垃圾的像屎一样，到时候倒贴钱也不会有人用吧。总而言之呢看你具体用网干什么吧，如果不打游戏，日常就刷个头条，追个剧什么的也是够用。
女生去四大会计师事务所工作好吗？
谢谢你的提问。我来说说我的观点。女生去四大会计师事务所挺好的。但是，前提是你有明确的职业规划。去之前说清楚，你加入四大是为了学习知识和经验。多年以后，你拿着四大就要面对外面的企业，这是你职业生涯的起点和终点。我个人感觉不太好。如果你收到四大的邀请，你会不假思索地加入。建议你赶紧规划自己的。
