这件事让人猜测知乎是不是缺钱。知乎没有接触过这一点，但应该效率不高，明显不如Tik Tok。按粉丝数量来说，知乎的粉丝单价更高。对于知乎来说，更多考虑的是如何实现商业。商业变现模式有很多种。除了在平台上接收广告，还应该迅速推出广告交易平台，让知乎大V在平台上慷慨接收广告。
知乎平台收益怎么样？
这个我会答。我的知乎粉丝也有万粉了。可以给大家看看收益。知乎前几年基本也没有什么盈利渠道，最近慢慢变多了。我们不考虑签约的情况，作为一名普通网民有什么？1回答赞赏就跟微信文章，觉得喜欢就有人去打赏，平台抽百分之一的手续费，如果是苹果客户端的需要收取30%的佣金。2好物推荐商品橱窗基本就是赚佣金的，这个应该比较难于引流成功。
3付费咨询价格区间是1-2000，由自己设定具体金额。其他用户可以通过这个付费咨询。4官方活动这种跟今天头条的活动差不多，不过力度较差。5知乎直播这点没接触，不过应该效益不高，显然不如抖音。6恰饭软文这个应该是大头了。按照粉丝人数计算，知乎的粉丝单价较高。一般玩知乎只要都是玩的兴致，毕竟号称985/211年薪百万，刚下航母的大牛们。
如何评价知乎裁员一事？
近日知乎被传谣大规模裁员，裁员人数达到300人，很多被裁员工一点防备都没有，上午通知下午必须走人。知乎官方对市场传言已经做出回应，认为大规模裁员是谣言，这只是年底正常的人员结构调整而已，但是也并未否认裁员的说法。这次事件让人猜测，难道知乎缺钱了吗？知乎不是在今年8月份才刚刚宣布完成了2.7亿美元的E轮融资吗？我觉得大家也别猜了，裁员是企业普遍采用的控制成本支出的手段，在外企用的特别多，国内企业用的较少，因为中国人讲究人情，所以出现裁员消息大家都很紧张。
今年互联网公司裁员的消息还真不少，比如京东网易斗鱼知乎都被曝出现裁员情况，阿里百度腾讯等公司则被曝停止招聘应届毕业生。从人才需求端的统计数据看，互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%，这些消息是不是意味着互联网寒冬真的来了呢？根据我做公司的感受，以及对身边朋友公司客户公司的观察，的确有点寒冬的味道，好多公司都已经停止招聘了，特别是对应届毕业生，这个应该能够说明一些问题。
对于知乎回应大规模裁员是谣言的说明，我觉得不用等都知道官方肯定是这样的回应，几乎所有裁员的公司都是这样的回应，因为公司还得继续做下去，人才还得吸引，目前只是短暂的困难而已，品牌形象不能毁。一般裁员肯定是先裁掉还在试用期的员工，之前没有预料到有多困难，所以可能招聘了太多人，现在发现情况不对，裁掉这些人也属于正常，这些人中大部分是实习生。
其次是裁掉对公司贡献不大的，企业生存靠的是现金流，如果现金流入少了，那么就得想方设法控制现金流出，从薪酬支出入手也是解决方案之一，本身有些员工对公司贡献不大，有他没他差别不大，这些人一定在裁员行列。所以目前在工作的就安心工作吧，别老想着跳槽，当公司都停止招聘后，好工作将更加难找，安心修炼内功，提升自己的能力，别第一个被裁掉。
对于知乎来说，更多考虑的是如何实现商业。商业变现模式有很多种。除了在平台上接收广告，还应该迅速推出广告交易平台，让知乎大V在平台上慷慨接收广告。关键是要让平台上的大V享受到平台的好处。如果大V得不到任何利益，那么他们就没有动力继续更新优质内容，甚至逃离知乎。最后损失最大的肯定是知乎。大V再牛逼，谁管你呢？互联网寒冬既是挑战也是机遇。市场环境有起有落，历史总是在重演。熬过去就好了。
