海斯在华为的体系中地位非常高，有很大的晋升空间。华为海思今年对外招聘的宣传中，给人的印象是本科11K/月，研究生13K/月。在深圳，年薪70万的H，和一个年薪35万的公务员一起工作。我该如何选择？今年第一年奖金差不多能达到15W左右，如果是社会招聘肯定会更高，具体看岗位等级。正常情况下每年会增长30%左右，业绩优秀的会赚的更多，所以在行业内应该是有竞争力的。
华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高，具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的。其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间。
在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？
在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作。理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度跟工作时间跟工作的努力和付出，是直接挂钩的。
也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了。但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况。在这里，只要你不犯大的原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的。公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的。其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。
在公务员队伍中，确实有很多浑水摸鱼的人，这种状态的人要想在H公司工作，基本上很难生存。更何况，35岁了，在H公司如果进不去中层领导，基本上就属于会被淘汰的群体，很可能就要另谋高就了。但是，在公务员队伍工作根本不存在。35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力。是承担事业成为负担的年龄阶段，也应该是开始进入晋升岗位的阶段。
