华为在贵校的高待遇预示着华为会有更大的成就和发展，前景一片欣欣向荣。对于我来说，我对华为在贵校的超高招聘知之甚少。电子科技大学作为电子科技大学的竞争对手，也是华为大公司，网上有统计。毕业生起薪4082元，但研究生会更吃香。大量毕业生年薪20W。比如，只要不是混日子，华为中兴随便进。
市面上的系统大致分为苹果的IOS系统和安卓系统，华为的鸿蒙系统系统会在后面加入。难怪有人说OriginOcean相当于把系统精装又修了一遍，是Origin系统最后的拼图。Vivo早期用的是原系统。随着时间的发展，vivo新手机搭载了funtouchos系统，vivo人对此进行了深度优化。
请问现在在大学当老师，待遇怎么样？
广东珠三角，坐标匿了。大学在编专任教师。中级职称。基本工资大约每月4000，加上课时费等绩效大约每月9000，全年税后实发大约22W。不算科研经费。但凡有人问工资，可以看场景，选一个友善的数字回答。不过买房的时候，单位开的收入证明，是每月2W…同等级编外教师，大约真的是9000*12吧。珠海某大学老师，每月基本工资4000，特区补贴2000，维修金2400，房补无，公积金1600，每年节假日补贴4000，年终奖绩效奖统统都没，一年大概12万。
合肥某地方大学，新进讲师是基本工资到手1397，津贴5700，津贴里头包含前两年的博士补贴1000，所以，前两到三年是7000到手，往后如果没评上副教授，就少1000了。对了，公积金是共2300。双非大学副教授，每年收入税后20万左右，工资 绩效 奖励 各种其他钱，均合理合法。首先是工资，工资卡上发的真金白银，7000一个月公积金2500一个月其他什么保险什么几百块，也就是说拿到手7000，总收入10000。
其次，年底绩效，我们的工资和绩效比一般是7:3左右，也就是每年年底至少2万到3万的基本绩效。这样算是不是基本上躺着就是到手10万一年吧。最后，波动最大的是奖励。发文章，一区是两万，二区1万项目奖励是面上4万，重点8万。现在博后都要20-40万，当老师的这么点钱还多吗？新办本科院校，专任教师。硕士毕业就来了，很多老教师也是硕士，近一两年要求博士。
助教每月打卡工资大约3千，一个月饭补3百，年底劳务费78千，科研另算。1314薪，还有精神文明奖什么的加起来一两万吧。讲师每月工资比我高一千左右，当然公积金也高。好基友，某普通一本大学老师副教授职称，基本工资5000，公积金总共一个月1800，一个星期8个小时的免费课时，添课的按照25元一个小时小课80元一个小时大课算。
华为需要怎么样的大学生？
华为作为应届毕业生的招聘大户，每年在毕业季的时候在校招上，都会招聘大量的应届毕业生。到底哪一种的毕业生才会受到华为的青睐呢？想要进入华为公司需要什么样的敲门砖呢？一般来说，华为招聘的门槛都是985，211高校毕业起步。学历是敲门砖，只要满足首要的条件之后，才能够去应聘。但是也不完全是，有些足够优秀的二本院校的毕业生也是有可能进入华为工作的，不过不是通过校招渠道。
因为华为的校招不会去到二本院校，听起来很扎心，但又很真实。拥有了最起码的学历条件之后，毕业生的个人能力也是十分重要的，四级考试一定是要通过的，获得过校级以上的奖项，那就再好不过了。你的学分绩点在面试的时候并不能够给你多加分，你拿过的奖项才是你加分的本钱。所以说，多去参加比赛拿奖吧，以后会用得上的。个人能力过关了，心理承受能力也要过关。
听说二次面试的时候，还会有心理测试，测试你的合作能力，领导能力，抗压能力。华为在校招的时候，招聘最多的是通信工程，计算机科学与技术，电子信息工程，软件工程等专业。每年都会在这些专业中招聘大量的应届毕业生，这些专业在校招的时候有天然优势。在去年的招聘岗位中，除了上述的专业，还招了很多其他的专业。在招聘的院校中，华为最青睐以下这25所高校。
至于原子笔记和原子阅读，这也是精品APP，有水果味。日常使用体验非常强，与市面上同类应用的同时代产品完全不同。在系统稳定性方面，vivo系统自然不用担心。毕竟有深度优化，还有4G内存融合技术。从屏幕切换到桌面，打开APP的细节整体都不错。它有自己的特点，是大胆的。最重要的是可玩性强，相比一年前的第一代Origin OS有了很大的提升。如果对比之前的Funtouch OS，真的是天翻地覆。有兴趣的可以去玩玩，说不定会喜欢这个新系统。
这些大学的实力都很强，大部分都是985，双一流大学。没有好的背景，一个校招很难进华为工作。如果是往届毕业生，华为有五大三大的选择。本科生需要五年行业经验，硕士生需要三年行业经验。可能我说的不全。题主可以和进入华为的学长了解一下真实情况，或者参加一次校招，真正面对面试官，会让你收获更多。
