许多大公司平均每34年就会换一次工作，除了脸书。硅谷有很多人会去一家有望在几年后上市并赚到数百万美元的初创公司。比如你在谷歌呆5年，4点还很吃香，然后你去面试，5到5年得到脸书的5fb5，也是标配，加薪20%。有机会带小团队，去不去？
进了微软谷歌这样的大公司，还会有人跳槽吗？他们都去了哪里？
首先，不少职场人即使在一些著名的互联网大厂工作，也有可能会选择跳槽，这一方面取决于职场人的职场发展规划，另一方面也取决于行业发展趋势。很多在互联网大厂工作的职场人，也会面临上升瓶颈，也有不少人会选择通过转岗或者跳槽的方式来突破岗位发展瓶颈。近些年来，由于大数据人工智能领域的热度比较高，所以不少相关方向的研究生会考虑到微软亚马逊等大厂发展，从这些毕业生的发展情况来看，主要分成了以下三种情况第一计划在大厂长期发展。
对于一部分上升趋势比较明显且能够获得大量发展资源的毕业生来说，往往会计划在大厂长期发展。通常大厂的资源会相对比较多，所以技术研发人员往往有较大的发展空间，所以在大厂发展会在一定程度上延长自身的职业生命周期。第二计划在大厂积累经验。有一部分毕业生，尤其是目前在国外大厂工作的研究生，通常会考虑先在大厂积累一定的经验，然后再根据自己的发展情况决定是否跳槽。
我带过一个研究生，之前在亚马逊的云计算部门从事研发岗位，后来跳槽到一家国外大型连锁企业从事云计算研发工作，这次跳槽不仅获得了较高的薪资待遇，同时也获得了岗位升级，自己的资源整合能力也得到了加强。第三有明确的跳槽计划。还有一部分毕业生虽然在大厂工作，但是有明确的跳槽计划，比如我之前有一个学生在国外大厂从事研发工作，后来回国加入了一家国内互联网大厂，在薪资待遇上有了明显的提升，而且自身也获得了更多的资源配备。
近些年来，随着国内互联网大厂纷纷开始在全球进行人才招聘，所以很多在国外大厂工作的职场人，也会考虑回国发展。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网大数据人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！。
为什么很多Google公司员工离职去Facebook？
硅谷公司人才流动就是很大啊。很多大公司平均34年就会跳槽的，除了Facebook，去哪的都有。而跳槽原因，也各种各样的都有。就Google来说。比较可能的原因1.上升天花板在Google升职，绝大部分人，都算是比较慢的。在4级呆六七年都不少。而Facebook，六七年呆的下来的，怎么都5甚至6级了。
这对职业成长的区别是巨大的。一个大厂56级的人，都是带小组的，出去初创公司当cto都有可能。相比之下，如果还在Google当个普通小兵，很多硅谷人都不甘心的。比如你在Google呆了5年还在4极普遍，然后去面试了拿到Facebook的5fb5年到5也是标配，涨薪20%，有机会带小团队，去不去？当然去啊…2. 做事的瓶颈Google现在也是家大业大，做啥的都有。
很多Google人，就是面试造火箭，工作拧螺丝。确实，Google有非常多的黑科技，业界顶尖技术。但是Google工程师这么多，大部分人，其实并不真的有机会接触这些研发。比如我有朋友在搜索核心组。Google搜索，世界第一应该没说的。但他做的事，就是调参数。模型什么的，都是博士，学术大佬在搞。作为普通工程师，多年来就是做些调优，部署和维护。
做久了会觉得没意思…3。更好的机会谷歌现在是一个稳定的大厂。个人工作，上升是不温不火的状态。留在谷歌不能亏钱，但个人再想有爆发式的增长是极其困难的。拿钱，基本上是看到底的状态。但在硅谷，每个人都有一颗不安分的心。看着外面风起云涌，谁不想乘着潮流赚他一波？硅谷有很多人会去一家有望在几年后上市并赚到数百万美元的初创公司。
