能在歌尔做事的好人有两种。一是能言善辩，能让领导开心的人，二是有真才实学，能真正给歌尔带来收益的人。歌尔对员工的福利待遇不能说好。歌尔的管理制度是，你不能多占公司便宜，但公司总是要求员工无私奉献。比如歌尔的考勤制度，迟到或者早退一分钟就要扣钱，但是管理岗经常免费加班到七八点，公司是不管的。
有谁在歌尔工作过吗，歌尔是个良心企业吗？歌尔对待员工如何？歌尔福利待遇好不好？
歌尔对员工的福利待遇说不上好，歌尔的管理制度是你不能多占公司一点便宜，但是公司却处处要求员工要无私奉献，比如歌尔的考勤制度，你迟到或早退一分钟，都要扣钱，但是管理岗位经常免费加班到七八点钟，这种情况公司就不管了。而且歌尔各种晋升考核，其实只是领导的一句话，看似公平其实最没有公平可言。在歌尔能干的好的人，有两种，第一能说会道，能把领导哄高兴的人，第二有真才实学的人，真的能给歌尔带来利润。
不要走。如果你去了，你将与世隔绝。年轻的话可以试试。如果你老了，那就算了。不好听就是坐牢，好听就是封闭学校！19年零3个月，我几乎离不开，很难戒掉。一天12小时，八小时后算加班，八小时内算正常工作。加班一个月，能挣四五千块钱；不加班就滚。中午一个小时，吃完饭，唯一的活动就是蹲在大门口抽根烟，看看妹妹。
