注重低端市场的运营，而百度外卖针对的是相对高端的用户群体。饿吗？星选是从百度外卖平台200多万活跃商户中综合评选出排名前10%的商户，成为带有星标的星选商户。顺便告诉那些想高薪入行的年轻人，你付出多少就能得到多少。这两年送完外卖很累，真的很累。我只想再找一份工作，修养一段时间。如果你不是背负着一大堆债务，你是真的不想送外卖。赚的都是快钱，赚了之后再花就没有意义了。
外卖骑手的收入怎么样？
首先是累，如果想要达到10000这个层次的收入，你每天至少要工作12个小时，这是最少的，除非你所处站点的单量非常大，而且骑手抗压能力强，否则这个工作时间只会更长不能缩短。就比如过年期间和盛夏的高峰期，午高峰平均一小时7单8单是很常见的情况，即便时效延长了，你扪心自问，这么跑你累不累？这可不是一天两天，而是连续数天都处在这种压力下。
爆单，雨雪天，周末高峰期的时候你是请不下来假的，除非你和站长的关系不错，但是新人在大站里很难和管理层保持良好的关系，小站的问题更多，很容易出现由于几个骑手请假或者两三个餐厅做活动导致单量暴增。其次就是晋升空间，大站里的管理层相对都比较稳定，你一个新来的工作一年了可能都排不上号，小站的数据不稳定，可能两个差评就导致你对应考核周期的奖励清零，干一个月下来倒欠站里八百的情况我也见过。
即便晋升上去了，你会发现站里绝大多数的问题你都解决不了，所谓的走访商家，到最后只不过是为了完成指标而不得不做的表面工作。好说话的小店本身就很难出什么大问题，而KA店根本不会理你一个区区配送站长。而且管理层的工资比骑手低似乎是一个很普遍的现象，除非站点内数据极好，但话又说回来，单量少才能数据好，但是单量少了骑手就会造反，单多了之后骑手又无法保持数据。
你做两年KA店餐饮店长，即便你在这个店不干了，也可以申请调到其他区域，但是你做两年配送站长，你不干了之后去其他站点你依旧是骑手。顺便给那些奔着高薪想入行的年轻人说一声，你付出多少才能得到多少，这两年外卖跑下来我很累，真的很累，我只想赶紧找个别的工作好好修养一段时间，如果你不是背负着很多债务，真的不要来跑外卖，你赚的都是快钱，赚来之后都花掉了，没意义的。
在饿了么外卖里面做调度的工作好做吗？待遇和发展空间怎么样？
做调度的话这个得分了，你是做饿了么本部的，还是代理商的公司。如果是饿了么本部的话，调度还是很有发展空间的，毕竟后台强大哇！如果是代理商的站点调度发展空间不大，它的工作强度更加的高，如果礼拜六天的话，一个站点调度一天至少1400单左右。调度人员要对配送的范围特别的熟悉。合理的安排路线和配送人员。没这方面工作经验，地区不熟悉的，这个工作不好胜任的。
如何看待百度外卖更名为饿了么星选之后主打高端市场呢？
饿了么星选是从百度外卖平台上200多万活跃商家中综合筛选前10%的商户，成为印有星标的星选商户。未来星选商户将享受优先出餐优先调度724小时的准时达plus服务，用户享受专属星选客服。之后，饿了么星选外卖的场景还将覆盖到生日派对蛋糕公司会议时的茶歇点心家庭晚宴上的美味佳肴，甚至婚礼现场的酒席和户外野营的海鲜烧烤等。
针对相对高端的用户群体之间的饿了么关系，类似于淘宝和天猫的关系，是低端和高端路线的区别。注重低端市场的运营，而百度外卖针对的是相对高端的用户群体。正式更名后，饿了么星选依然维持之前的策略。打开饿了么星App，我们会发现里面推送的餐厅人均消费比普通饿了么APP推送的要高。
