借助网上查到的数据，广州移动的底薪比深圳电信高出近30%。据一些熟悉内部情况的朋友反馈，中国移动的绩效工资比中国电信高很多，具体来说，与职位和参与项目有很强的相关性。对于中国移动、电信等央企来说，薪酬构成一般是基本工资加绩效工资，而官方基本工资偏低。这里不宜分析具体原因。
广州移动和深圳电信哪个待遇好？
提到待遇，狭义上指工资奖金和各种补助津贴，广义上就要考虑企业未来发展市场估值行业地位等等，因为这决定着自己上的这艘大船是否一帆风顺，水涨船高。当然，工资奖金和各种补助津贴也跟企业销售收入利润等情况强相关。我们不妨从以下几个方面大概分析下。1.看财报中国移动的销售收入基本上是中国电信的两倍，而股票市场上的市值超过五倍中国移动1.33万亿，中国电信0.25万亿，单位港币，毫无疑问，移动的盘子要比电信的大很多，市场地位也要高出不少。
2.看工资水平对于移动和电信这种央企，工资构成一般是基础工资加绩效工资，而官方基本工资都偏低，具体原因此处不宜展开分析。借助网络上查到的数据参考下，广州移动比深圳电信就基本工资要高出近30%，根据熟悉内部情况的一些朋友反馈，移动的绩效工资要比电信的高出不少，具体是跟岗位和参与的项目强相关。3.看津贴补助作为央企，津贴补助该有的肯定都有，且都比较全面，唯一的区别就是省公司和地市公司之间的差异，由于这部分占比不大，不建议重点考虑。
4.看工作氛围根据个人经验和感受，移动的人员要偏年轻些，且更有激情和创新力的，对于年轻人来说机会更大些电信更偏研究型的技术控，一个新产品还没研发成熟，相对应的入网测试或认证规范要求早已出台了，跟互联网行业提倡的精简迭代理念有较大差异。5.看自己情况钱多事少离家近虽说几乎不可能占全，但尽可能多占些。
随着年龄的增长，家庭和工作之间的平衡会显得越来越迫切，不再是一人吃饱全家不饿的单身潇洒生活了，对于工作的要求，慢慢会考虑离家近，或者工作的稳定性，需要综合考虑。个人建议，若在不考虑第5点的情况下，推荐广州移动，相对来说，工资待遇高，工作氛围活跃，发展机会多，行业地位高，市场潜力大。希望回答能帮到你，最好是能找到广州移动和深圳电信内部的朋友，把自己关心的问题直接咨询下，可能会更好的做出选择了。
事业单位跟三大运营商移动联通电信相比，哪个福利更好一些？
謝謝邀请。事业单位与三大运营商相比，哪个福利更好些？我的回答是福利待遇差不多，根据自身因素选择合适事业。优点事业单位无指标考核压力，工作内容单一，每月定时发薪。运营商上班相对比较自由，可适当二次创业。缺点事业单位工作内容单一，导致上班激情下降，薪酬浮动空间小。运营商考核压力大，加上近期运营商竞争激烈，整体业绩下滑，待遇较以前减少。
中国移动好还是中国电信好？
很高兴能够看到和回答这个问题！其实中国电信和中国联通都是国内非常优秀的通信运营商。但是两者在网络质量，套餐费用等方面确实存在一些差别，这些是造成人们对中国电信和中国联通存在不同看法和意见的原因！中国电信和中国移动在网络覆盖上存在不同中国移动是4G网络中普及度最广的，4G网络在全国范围内覆盖面最广(不管是城市还是农村)，信号也很好，所以目前被广泛使用。
归根结底，还是覆盖面太窄。作为服务覆盖面最好的，中国电信还是最强的，宽带业务也很受欢迎。事实上，这个问题已经被发现了。因此，今年首次打造了5G基站，面对
在通信网络领域，也就是电话通信领域效果最好。它的缺点是相对于另外两个网络，需要更加稳定、成熟和完善。4G网络相对较慢且昂贵。三种运营套餐中，中国移动的用户数量最多，联通和电信的费用远高于中国移动。随着向三方市场的过渡，三家运营商也在不同地区建立了基站，发展用户越来越多，市场份额也在发生变化。
