广州深圳有链家乐这种房产中介公司是否值得去。前壳公司的股份还在链家集团，其中腾讯只占2.32%。连锁店的发展是我哥分享给我的。他认为连锁店的发展与房地产业的发展密切相关。房地产调控已经实施好几年了。根据他的经验，很可能会取消限制。另外，政府不太可能眼睁睁看着房地产市场硬着陆，所以连锁店短时间内不太可能死掉。
链家一个中介公司，为何能养活那么多房产经纪人？
一链家的股东，背后是哪些呢？链家！你太小看了！你可以百度下如下据悉，贝壳找房最早诞生于链家，于2018年4月底上线，同于链家网的垂直自营模式，其使命是缔造平台，并且推出了VR看房，以VR看房VR讲房VR带看三大VR核心功能。对于贝壳找房至关重要的腾讯，最早在2016年就参与了链家的B轮融资，截至2019年2月底，腾讯仍然在贝壳找房中处于小股东地位。
前投资贝壳系的股份都还留在链家集团，其中腾讯只占了2.32%。左晖个人在链家占股约50%，德佑持股7.2%，融创和万科均占比5.58%，新希望占比4.81%，百度也持股1.76%。据悉，融创万科腾讯百度等投资人的股份将会通过镜像协议平移到贝壳找房。2019年，贝壳找房计划完成B 轮或C轮融资，在新一轮的融资中，腾讯的股份份额会上升。
2.为啥链家这么牛！能养活那么多人！现在转变为平台！模仿淘宝阿里巴巴！成为房产界的阿里巴巴！也啥这么说，第一平台，楼盘字典平台转专业做真实房源展示，开发商对接，流量，用户都很理想！相应国家号召做真实房源，拒绝假房源。比如，房，房子都是经纪人发布一套房子出现多次，比如-客也是经纪人中介发布，虚假房源，真实性不高。
链家乐有家这类房产中介公司是否值得去？
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。广州和深圳的链家乐有家这类房产中介公司是否值得去？本科生底薪五六千感觉不太真实？小编的哥哥就在链家工作，不过他是做营销员的，也就是房地产销售员，估计和您说的应届生岗位不太一样，下面分享一下我哥的说法吧1.取消底薪提高提成比例早几年前，链家对于销售原来说是底薪 提成的销售模式，不过后来可能随着政府调控房地产市场吧，发薪模式从原来的底薪 提成，变成了取消底薪提高提成比例，这样操作的结果，就是对于大部分销售业绩平平的人来说是降薪，对于金字塔尖儿那些销售精英来说，是加薪。
2.链家的发展这也是我哥跟我分享的，他觉得，链家的发展和房地产行业的发展是息息相关的，房地产调控已经执行了好几年，根据他的经验，解限是很有可能发生的，此外政府是不太可能看着房地产市场硬着陆的，因此链家不太可能会在短时间内消亡。3.您的岗位小编觉得，综合上述我哥给到的信息，如果您的岗位是应届生岗位，而且是在广州深圳，月薪五六千，应该不是什么特别奇怪的现象，毕竟虽然应届生的平均起薪年年创新低，但其实好的学校的应届生，起薪是年年在涨的，五六千并不稀奇，不过您这里提到的是底薪，小编觉得，您的期望，就定位在五六千好了，提成什么的，不要太抱希望。
中介还可以做吗？我在链家，几千底薪开单后要还。各种任务压力大？
链家的基层员工基本不挣钱，都是上头挣钱，劳动力成本低廉，提成没有招聘广告中说的那样高，也就20%到40%的样子，提点是业绩提点，不是佣金提点，例如收佣金10万元现金，转换成业绩为8.5万元业绩，这样1.5万元的现金给线上的链家网拿去了。8.5万元给线下运营公司的。然后这8.5万元业绩按照比例角色划分，如果这个佣金是一个区域的某一个门店收的，那么这个店的商圈经理可以得到这个8.5万元业绩的提成，按10%的业绩提点给，为8500元现金，这个钱并不是全部划入商圈经的工资卡中，且听下面诉说。
代理在店里卖的房子分成六份，买方为一方，其余五份全部在角色间分配。平均比例是10%，也就是8500元的业绩，也就是五个角色各自的业绩。记住，只是绩效，不是工资卡里的钱！！！这五个人每人拿到一万的小业绩，剩下的三万多业绩归管家。然后我们就在看，业绩转化成工资的奇迹就来了。这是个下个月能不能花够钱的问题！！！！！！！！！！！这五个人都是工作了一段时间的经纪人。没有底薪，他们每个月都要交一部分保底工资。在链家的财务中，计提坏账准备，目的是让不赚钱的券商有饭吃。但是，这笔基本工资将支付给你长达6个月。半年后你就没有收入来源了，我就不给你了。
