现在找快递员的工作，工作机会应该很多。现在的快递工作辛苦但稳定。首先，现在做快递的工作，个子高。如果你是快递员，你是找不到工作的。现在个子高，快递也不用找工作，工作还挺稳定的。更有意思的是，送快递小哥的时候，可以边工作边谈对象。现在，找一份快递员的工作感觉还不错。
在亚马逊工作怎么样？
曼尼麦地那目前是一名创业者，他在2011年从微软辞职创业，经历过短暂的失败之后，他的创业公司Outreach如今估值已经达到了5亿美金。他们做的产品是一个帮助销售提升效率的平台。曼尼麦地那麦地那曾经在2003年加入亚马逊，2005年又从亚马逊跳槽到了微软，并在微软供职了6年时间。所以麦地那知道亚马逊和微软两家科技巨头公司的差异在哪里。
他说因为亚马逊是一家零售主导的公司，它的业务利润空间并不大，所以内部管理的每一个决策都能看到是以盈利为导向的而微软的盈利空间就会比较大，毕竟是软件产业，所以它会在战略方面考虑更多，对于短期的盈利考虑会更低一些。简而言之就是亚马逊更注重小的决策，更注重细节而微软则更注重战略方向。比尔盖茨左与贝索斯其实这也跟两家公司的创始人和管理者有关，亚马逊自从创立以来，就一直是杰夫贝索斯掌舵，而贝索斯也经常会深入具体工作之中，麦地那举了一个例子——如果你要在亚马逊内部开会，尤其是当贝索斯也一起参与的时候，你就应该格外的当心，提前准备好可能被问到的问题，一定要有明确的回答才行。
毕竟是自己大Boss亲自参加的会议。麦地那说这种管理方式会非常大的激励员工促使员工去有计划的工作但坏处也很明显，那就是在亚马逊的工作压力会非常大。而微软则不同，自从比尔盖茨在1975年创办这家公司，它已经换了多任CEO，比如比尔盖茨鲍尔默还有如今的纳德拉，像纳德拉这样的高管，也就只管管大战略就OK了，他也从不管一些边界之外的琐碎事物。
微软现任CEO 纳德拉如今麦地那在创业中也用到了两家公共的精华去做运营，他说自己会像亚马逊那样做公司的商业模式，而在管理方面，则可能会借鉴微软的方式。我会用微软的策略，来驱动员工达到亚马逊那样的高增长。同时麦地那也承认，目前的商业机会稍纵即逝，而且市场变化莫测，他说自己必须总是盯着行业前沿，才能更好的完成自己的使命。
现在找个送快递的工作怎么样？
现在找个送快递的工作，感觉还是不错的。这是因为飞在天上的快递公司专机建在高速公路旁的超大货仓，以及身边快递员的工作情况，给我们的印象是现在做快递的高大上不愁找不到工作，而且工作都挺稳定的。下面分享一下我的见闻。首先，现在做快递的工作，高大上！以前，觉得做快递公司，没什么技术含量，但现在情况不同了。
昨天下午，我从深圳湾回广州，在高速公路上，看到顺风的专机降落到深圳机场。同行人告诉我，现在做快递的天上有专机，地下强大的技术系统，他们很高大上的。当时就让我想起，之前有一队计算机专业的本科生，到顺风深圳总部参观回来，说顺风计算机系统很先进。当时其中有几位说，他们会投简历应聘顺风。不知道后来，他们是否能如愿加入顺风。
第二，做快递的，不愁找不到工作。也是在广深高速上，我们途经了一个超大的京东仓库。当时我就在想，那么大的仓库，里面装了数不胜数的货物。那要多少快递员，才能送货物全部送出去？现在找快递的工作，应该有很多工作机会。而且送快递的工作，对学历和经验的要求都不高。所以只要不怕辛苦愿意靠勤快工作挣钱的人，应该不愁找不到工作。
第三，现在的快递工作辛苦但稳定。经常给我们公司送快递的顺丰哥哥和JD.COM叔叔已经和我们公司打交道很多年了。我们公司前台已经换了几个人，这两个快递员还在。看他们工作这么稳定，估计公司给的工资福利也不错。早上在上班的路上，晚上在收发邮件的路上看到顺丰小哥哥，还能看到他在几栋写字楼之间跑来跑去。
