于是就有了你这个问题中老师疯狂补课的现象。初中三年噩梦，我的班主任。都说我们的孩子在培训机构补，在国外办的辅导班补，在自己的老师补。相比较而言，家长宁愿选择熟悉孩子情况的老师来补充，这样会更专业，更有针对性，效果也会更好。大学生疯狂报考教师资格证，是为了抓住最后的窗口，给自己留条退路，对教师职业有更好的期待。
一二线城市疯狂抢老师，年薪可拿50万元，你愿意去当老师吗？
一直以来，教师都被认为是一个清苦清贫的职业。甚至很多媒体在为优秀教师宣传时，也往往将安贫乐道当作一个宣传热点。但随着教师这一职业被愈发重视，如今教师亦能有高收入。比如当下一二线城市，正上演着一场优秀教师的争抢大战。以东莞为例，中学教师招聘中优秀应届毕业生最高可拿30万元左右的税前年薪，在职骨干教师税前最高可以拿到50万元！那么，当教师待遇变得如此好，你愿意去当人类的灵魂工程师吗？抢抢抢！一二线城市天价抢教师近年来，一二线城市可谓抢尽风头！它们通过自身的城市底蕴优势地理位置发达的经济和完善的基础设施等，展开了一波又一波的抢人大战。
对于一二线城市来说，它们有着天下英雄尽入吾彀中矣的气魄。而在抢完诸多高素质人才后，一二线城市又将目标对准了教师。看来，一二线城市是想从教师入手，来提升自身的教育实力。相比三四五线城市及乡镇地区，一二线城市自然能开出更为优厚的待遇。年薪50万？只要达到优秀教师的资格就有可能拿到。之所以对教师求贤若渴，在于一二线城市如今已成为外来人口急剧增长的重点区域。
数据显示，去年国内人口增长最快的9个城市，增量都在20万人以上！而大量人才及人口的不断加入，必然会导致教育资源需求的快速加大。对于一二线城市来说，如果不从现在就着手做好准备，那么教育资源紧张问题将会愈发凸显。比如西安长沙武汉的小学生增长率，都突破了8%——比常住人口增长率更高！一二线城市可以通过规划去新建扩建学校，但教师却不会凭空蹦出来。
因此，一场争抢教师的大战不可避免。需多角度考虑，当教师是否适合自己已经可以肯定，一二线城市未来数年内都会以丰厚待遇去吸引教师的前来。那么，面对难以抵挡的诱惑，你是否会选择去当教师呢？而这，就要从多角度考虑，当教师是否适合自己。就目前来看，一二线城市在遴选教师时，主要集中在名校高学历或有经验的人身上。
这就导致虽然一二线教师的待遇很不错，但并不是所有人都能成功应聘上。以深圳某中小学教师招聘结果来看，3.5万人报考，最终仅有491人入围体检，难度几乎与国考持平。而且在入围者中，清华北大的毕业生多达76人，还有23人是博士。面对这样高的难度，意味着你必须对自身实力有一个清晰的认知，不能想当然地认为自己就一定能成为一名教师。
从另一个角度来看，教师这个职业并不像很多人想的那么清闲。表面看起来，教师只是教教学生，还有寒暑假，可谓舒适至极。但事实上，教师不仅要备课批改作业上课，还要与学生和家长进行沟通评职称参与学校的大小事宜等，工作非常繁忙。甚至在很多学校，教师与996的互联网人有着类似的工作时长和压力。如果你不能承担一定的压力，那最好还是别选择做教师了。
一边是招不来老师，一边是疯狂报考，教师的招考为何如此魔性？
刚刚结束的2019下半年教师资格证考试，报考人数高达590万，加上上半年报考290万人，全年报考人数880万，与今年全国高考报名人数极为接近。这个数字是惊人的。全国义务教育学校在职教师总人数也只有950万左右，教师的平均职业生涯周期按35年计算的话，则每年新增的中小学教师岗位，尚不到30万个。假设把这880万报考教师资格证的大学生全看作需求侧，则供给侧与需求侧之比，仅为1:30。
也就是30个人竞争一个中小学教师职位。强度堪比公务员考试。为什么曾经被弃之如鸡肋的教师岗位突然变成了烫手山芋？联想到最近深圳的中学教师30万工资，清华北大等名校毕业生，以及媒体每隔一段时间发布的几个教师涨薪的消息，很多人都得出结论，随着教师工资地位的提高，这个职业的吸引力大大增加。
