为什么一离岗就禽兽不如？第二，离职不如种草。离职就不一样了。真的有一种人，离职后还不如草。只有这样，无论你在哪里，你都会觉得舒服，神清气爽，选择离开。感觉学到了东西，可以独立了。一旦离职，只能落得“离职后连草都不如”的下场。
曹云金为什么离开德云社？
作为一个资深的相声爱好者，我来回答这个问题。首先，最直接的话来说，离开的德云社就是因为钱的原因，为了钱可以放弃一切，争的面红耳赤也在所不惜，当初，曹金第一次见到郭德纲时，就认为郭德纲太台上收放自如，节奏、嗓子、包袱都是极品，即便只是比自己大了几岁，但是还是拜了郭德纲为师父，想一心求学。选择离开，我觉得也是觉得自己学有所成，可以独当一面了，
早些年，曹金在德云社时参加一次娱乐节目，郭德纲录制的VCR中就坦言，曹金很狂，需要打压，让他知道知道自己并没有想象中的那么好。其实也是性格使然，随着德云社的生意逐渐的好转，众位弟子都觉得自己今非昔比，曹金当时甚至认为“自己撑起了德云社的半边天”，而另一半当然是何伟了，后来在郭家菜，大闹了郭德纲的生日宴，甚至扬言，“再回德云社，我曹金就是**”。
和何伟通过电话后，何伟若无其事，曹金又只好再度托人说请，才又回到了德云社，于是就是八月风波，曹金当时没有选择这个时候落井下石，而是找了郭德纲谈条件，自己的离开不想让别人看笑话，但是想借走德云社的一支人马，郭德纲自然不会答应。据说曹金所言当时和郭德纲协商，自己可以随时参加德云社的演出，不受安排，发微博要去演出，但是演出部不让上场。
为什么人走茶凉，离开职位你连草都不如？
为什么人走茶凉，离开职位你连草都不如？谢谢邀请这个提问是一提两问，“人走茶凉”和“连草都不如”应该不是一个层面的问题，人走茶凉虽然也形容从职位上退下来，会再也不被别人重视。但，没有职位时这个现象也会存在；而“连草都不如”就离不开职位了，也就是说离开了职位，“连草都不如”不会成立，所以，它们存在的前提不一样，也就不好在一起来讨论。
一、人走茶就凉人走茶凉是指人一旦离开就像茶水一样会着凉，两个人之间的关系大大不如从前，甚至被冷落，这是一个自然现象，它也是客观情况导致出来的一个问题。这些客观情况有：1、你们以前的相处情感不够深我们都知道，100℃的开水一定比70℃（或者更低）的热水要凉得慢，那么，100℃的人，在离开后他的感受就不会那么强烈，慢慢地冷下来他觉得非常正常；反而70℃的人，在离开后冷却下来的速度都会快许多，这个快了许多他就觉得不正常了。
而且，他的反应还会比较强烈，感触这世道怎么这么炎凉，感慨出来愤愤不平。可是，他哪里知道，这些都是他早先就种下了的“因”，2、不会有像以前一样的频繁沟通与交流其实，人与人之间的情感是需要经营的，这种经营就是频繁沟通与交流。只有经常有技巧的经营，才有可能维持两人之间情感正常温度不变，当经营特别到位时，情感温度还会不断地上升。
而人走了，经常沟通的机会就减少了，且带来的情感交流也就减少了，在没有了保持温度的媒介，温度下降显然是很正常的。故，人走茶凉，也就属于自然规律，没有什么可大惊小怪的，3、角色转换带来的感知上的误判人走了是一个现象，这个现象是通过角色互换来完成的。角色转换了，心情也会随之转换，但是，有一点不会自动地随意转换。
就是平时，你对别人的好是不会自动改变的，但是你会有意无意的拿出来和过去比较。越对比越觉得这个世界忽冷忽热。这个严酷的世界可能是你的感知判断失误。即使人家还像以前一样尊重你，你也会觉得自己不够热情。你总觉得这份热情里少了点什么。这种热情充满了礼节，却缺少了最初的敬畏。其实很正常。不到位，就不能震慑人心。当人们在你离开后再次见到你时，他们会感到轻松得多。
