在以后的工作中，你要选择职业选择的垂直度，热爱它，专攻它，专注它，你就能有所成就。打工皇帝并不罕见，只要你足够努力，专注于自己的未来，你也可以成就打工皇帝或打工皇后。“你和谁交往可以决定你的一生。作为软件服务外包行业，也受到了很大的冲击。由于劳动力成本上升，自主创新能力不足，行业下滑在所难免。但目前软件服务外包业务在大连7000多亿的gdp中占了近1500亿，比重还是比较大的。
你认为中国篮球的未来在哪里？
中国篮球的未来在于改变人才的培养体系，从俱乐部的原有青训体系过渡到选秀体系。（1）篮球人口的短缺，当然这里所说的篮球人口数量是指从小就开始接受专业的篮球指导以及训练的职业化人群，并不是业余运动的人群也算进来，就是这样的一个硬数据，中国大概只有13000人，其中还不限性别。打个比方，如果林书豪在中国长大，没有篮球背景，没有参加CBA青训，没有优越的身体条件，最多就只能成为草根球员，
（2）体教结合是篮球改革的重要方向。把青训融入到校园里，把人才的选拔拓展到全国校园的适龄学生，而不是底层教练选拔的球员，真正地把体育引入校园，而不是为了应付中考高考才去锻炼，培养学生的兴趣。打造校园篮球联赛，给爱好篮球的学生一个展示的平台可以模仿美国的初中，高中联赛，（3）改变唯身高论的选拔观念，中国选拔球员的标准永远是身高，企图选出下一个姚明。
你的未来在哪里？你会如何发展？
做为一名职场工作快三十年的老同志，多年的心得告诉我，要在单位中立于不败之地。要努力一下几个方面做起：1、进入一个新单位，首先要脚勤，打扫办公室卫生，浇花。给同事们那个报纸，刊物，等干一些力所能及的工作。其次要有眼色，领导生气，发脾气尽量不要去汇报工作，同事们有难处不要冷眼旁观，集体活动要参加。不要太在意自己的个性，
2，要积极进取，认真学习业务知识。尽快融入集体，不要安排一件事情，你感到无从下手，不会的就问，不懂就请教别人。要有求知欲，多查资料，多看一些书籍。3，尊敬领导，团结同事，严守纪律，不旷工，不迟到早退。4，多参加单位，部门的集体活动，有荣誉，使命感.热爱本职工作，忠于职守，积极申请入党。这是本人的工作体会，供大家参考，
公务员的未来在哪里？
未来也就那样，养老保险已经并轨了，缴纳基数不高，所以退休工资不比企业高多少。基层责任重工作量大，非基层一般人也去不了，现在招考的都是基层岗位，干得好了借调也是白加班，真有那个运气和背景，能提上去的，也要小心，能否顺利退休，现在想找点问题处分人很容易，不知道哪句话会得罪谁。现在有些年轻人讲佛系，那也得环境宽松你才能佛，上头狠抓两个典型就都积极主动了，真是不知道上头的手段和威严！，
打工的未来在哪里？
在对未来的执着中。过去的社会体制和发展阶段决定了人们选择职业和入门学习的单一性，职业及师徒关系近乎是终身制，人们的思想也比较单一，从一而终，别无旁骛，优秀的八级工，技师，先进生产者，劳模之类也不是不可企及，现在社会的进步决定了人们就业选择的多样性和复杂性，学习途径也是五花八门，渠道多样。所以人们在择业就业，跳槽再就业之间可以任意的随心所欲的兜兜转，
事物总是有两面性。灵活就业的同时让我们很多人失去了固守一行的专精和磨练，时间大部分都被浪费在无畏的选择中，而失去了专攻一术的专心和作为。适当的择业是为了更好的就业，但无限无度的跨行择业，只会浪费生命，只能一事无成，打工的未来就应在择业的垂直度上做选择上，热爱它专攻它，做到心无旁骛，集中精力，才能有所成绩取得成就，打工皇帝也不是凤毛麟角，只要你够努力够专注你的未来也能成就打工皇帝或皇后。
你认为中国年轻人的未来在哪里？
⊙2019.01.04本版认为中国年轻人的未来在于一个字“势”。解释这个“势”字来自两个方面，一是造势，二是跟风。前者是积蓄能量，后者是顺势而为。它如何创造动力？创造就是创造，创造就是创造动力，创造美、善、大气、英雄、豪气、智慧、优雅，把它们汇聚成充满活力的正能量场，一个一个地放大自己的格局，提高自己的气度，培养自己的素质，为将来施展才华做准备。
