竞争无处不在，无论是高层还是底层。因为韩国的高考，竞争远比国内激烈。即使竞争最激烈的岗位也是3000。虽然公务员考试竞争激烈，但是说一个岗位有几十万人竞争也太夸张了。当局被迷住了。中国银行业的竞争真的那么激烈吗？银行最大的业务没有价格竞争，价格竞争是企业最激烈的地方，所以你觉得很激烈。
天津公务员为什么竞争如此激烈？
感觉不光天津，应该是整个北方，考公务员都比较热门吧。我觉得总体看，原因有二首先，公务员考试的入门门槛较低。基本就是学历 专业即可，少数可能要求基层工作经验等附加条件。而优秀的企业，一般不会只考察你有本科或者硕士博士文凭就完事了，基本都要求985院校的好学生专业上会要求你描述一下做过什么业绩，有什么擅长的东西等等，只有专业名称，显然是不够的。
其次，北方的经济情况不好。除了北京外，北方似乎很难有经济上拿的出手的省市。而越是经济不好的地方，大家越是在找工作上求稳定。因为除了稳定，实在是没其他能求的了。公务员这个职业，显然是具备比较强的稳定性，自然受到北方年轻人的普遍欢迎。以上是主要原因，当然还有一些辅助原因。比如家里老人普遍希望子女能当个公务员择偶上，也希望自己的孩子找个公务员。
在这种思想观念的影响下，年轻人去争当公务员，也就不奇怪了。为什么北方老一代人，这么喜欢公务员呢？我觉得跟90年代，北方作为国企重镇，被下岗潮冲击的比较严重很有关系。那个年代下岗后，大家生活很困难，自然羡慕同龄的公务员们，至少他们有工作，可以养家。总体看，北方人相比南方人，缺乏闯劲儿，脑子转的比较慢，很多规则和理念其实早就应该更新了。
竞争无处不在，是上层竞争激烈？还是下层竞争更为激烈？
竞争无处不在，是上层竞争激烈还是下层竞争激烈！竟争的激烈成度是不分上层和下层的，所谓的下层就是工作在第一线的工人们同在第一线工作的工人，大部分都是刚走出校门，没有什么人生阅历经验的员工，有的是一直在第一线工作的老员工，这些一直得不到升职的老员工！都是在激烈的竞争中被淘汰下来的。但他们和这些刚入职的学生们还是处在激烈的岗位竞争中，智商高一点的很快就可以升职智商低的只能干一些没有技术性的体力活，升职的那些人！他们之间的智商又分高和低这时的竞争是高智商的竞争，高智商对高智商之间的竞争！在智慧上讲，和一线工人的竞争是同等的激烈。
为什么在当代中国:银行业的竞争过程那么激烈？
当代中国银行竞争激烈吗？想必提问者本身就是在银行行业，所以有这样的感叹。但是当局者迷，我国银行业竞争真的有那么激烈吗？我看并不是！第一，来看存贷款的竞争。先说存款。很有意思，各行各业都在禁止价格联盟，但偏偏存款利率方面有央妈牵头搞了个行业自律协会，其目的就是用非官方的形式禁止银行提高存款利率。——这不是价格联盟是什么？所以，大家价格都差不多，有什么好竞争的？其次是贷款，上限倒是放开了，下限呢，还是有协会在监督，所以这里边竞争也不激烈。
银行最大的业务都不存在价格竞争，而价格竞争是企业竞争最激烈的地方，所以你说是不是激烈？第二，再说贷款。所有银行的贷款条件几乎相同，能贷的到哪都能贷，不能贷的求爷告奶奶都没用。银行虽然众多，但口径一致，竞争激烈只是针对符合条件的客户，而且是对议价能力强的客户才有所谓的竞争，全国对银行有议价能力的企业有几家？这种竞争不是所有人都能体会到。
第三，银行现在真的在拼服务。然而，虽然银行在追赶，但并不是所有的银行员工都认为自己从事的是服务行业，仍然有很多人认为自己是老板。否则就不会有多付钱，叫客户送货上门的事情了。总之，银行一线的竞争好像很激烈，而且是做出来的。其实你看，高层今天在这家银行上班，下个月就要去对手银行了。当初我下令为竞争对手努力工作，转眼间人家就成了我竞争对手的管理者。
