富士康决定在美国建设世界级工厂，可以避免未来美国进口的高关税，保持富士康对苹果等美国品牌的吸引力。此外，富士康此前承诺，富士康美国工厂员工的平均月薪将达到4500美元，高于美国3500美元的平均月薪，几乎是中国工人的6倍。
富士康为什么愿意在工资水平10倍于国内的美国建厂?这是什么方面的考量?收益在哪？
富士康美国建厂给工人开出了平均年薪5.4万美元，按照最新汇率相当于每年能拿到36.2万元人民币。国内富士康的底薪其实只有2000元左右，想拿到更多主要靠加班，每天加班三四个小时的工作时间才能总共拿到四五千元，说美国工厂员工的工资是国内十倍并不夸张。如果只是算底薪不算加班收入的话，二十倍也不离谱，毕竟国内某些富士康工厂底薪只有1800元。
富士康在美国建厂，有多方面考虑，综合收益率并不一定比在国内建厂低。一美国税费低特朗普的减税方案，是在未来十年内减税1.4万亿美元，其中，企业税从35%降到20%。就国内来说，综合税率是相当高的，按照世界银行世界纳税指数2017数据，我国企业总税率高达68%。各种各样的税费明目，高昂的用地成本，为了保平安付出的额外成本，都大大增加了企业的运营成本。
万元销售收入的公司，房租工资办公材料设备合计成本160万元，毛利40万元。但是，如果交完各种税费，结果到手只有2.14万元！二美国对富士康有非常大的补贴优惠福耀集团董事长曹德旺先生在美国的俄亥俄工厂占地面积 1000 亩土地以上，从犹太人手里买过来时花了 1500 万美金，修厂房又花了 1000 多万美金，整个项目大约投资 4000 万美金，而美国政府补贴超过 4000 万美金，相当于基本没花钱一样。
郭台铭在美国威斯康星州建设液晶面板厂，当地政府承诺将在未来15年给予富士康为期15年，高达30亿美元的免税和补贴激励。在特朗普实地考察后，30亿又变成了40亿美元，平均到1.3万人身上每人也有约30.77万美元，也就是说即使招满1.3万名员工，这些补贴都够发5年工资了。三在美国建厂可以大幅降低关税影响关税可以保护本国企业，避免外国商品低价倾销冲击本国工业体系。
对于跨国企业来说，直接选择在美国建厂，就可以规避关税影响，获得更多便利。全球化布局，鸡蛋不放在一个篮子里，对富士康来说非常重要，毕竟美国还是全球最大的市场。四先进生产线能够进一步提升生产力，降低人力成本一些高精尖的设备是限制出口的，在美国建厂就可以采用更先进的生产线，通过提升生产效率。工厂产能稳定后，1.3万人能够超过国内五万人工厂的生产力，显然人力成本就会大幅降低。
五人力成本并不是最大的成本对于富士康来说，在美国建厂，土地成本只有国内的九分之一，物流成本可以减半，融资成本能下降60%，电力和天然气成本同样能够减半。在美国经营企业，综合成本并不会高出太多，并且这种优势还会进一步增大。六美国是真心实意发展制造业美国已经意识到了制造业的重要性，开始在制造业发力，一方面有着世界领先的科技基础，另一方面通过各种减税补贴优惠给企业减负。
未建工厂，却拆了美国小镇，富士康是否会退出美国？
前年，也就是2017到2018年年富士康投资威斯康辛州的时候，我记得中文互联网最喜欢传播的是什么？满天都是这种文章，我当时看着这类的文章很疑惑，因为这些文章很多是来自于很有名的媒体，比如说网易，比如说财富中文网，甚至在业界赫赫有名的波士顿咨询公司都言之凿凿的说，美国制造商品平均成本只比中国高5%，一时间，美国人的生产成本一下子就下来了。
富士康在美国的投资让很多人相信，你看，富士康在美国投资了！纸包不住火。美国所谓的制造业复苏还要经过时间的考验。不到两年的时间，富士康在威斯康星州的情况就变成了这样。是事实，难道你想否认事实吗？波士顿咨询公司采用了一种极其搞笑的方式，以全球制造业竞争指数为基准，将人工、电力、天然气成本加权成一个数字100，按照美国的方式是标准的。
