据媒体报道，2010年，一名富士康员工连续工作34小时后猝死。2010年，一名美国记者在深圳富士康工厂门口采访了一名13岁的富士康员工。作为一个资深的富士康元老，我们都知道富士康的主要合同是苹果手机，现在不太好承包。我们每年都要和其他公司抢订单。说白了，富士康一半的命运掌握在苹果手里。现在苹果把订单分给几个代工厂，效率高质量好的工厂会分更多的订单。当然，几家代工厂还是富士康做的最好，但是差距越来越小，富士康也早就意识到了这一点，所以一直想转型，但是都以失败告终。郭台铭知道转型需要人才，所以他现在大力招聘大学生，但是现在大部分大学生来富士康一年就走了。为什么？你有没有发现，富士康120多万人，都有一堆副总，却只认识一个郭台铭。似乎郭台铭亲自处理富士康的所有重大问题。说白了，所有第一次加入富士康的副总，都只是年纪大了而已。二十年前，任何一个加入富士康十年的人，至少都是班组长，而现在你加入富士康十年，大部分都是现在这个样子。以前人少的时候很容易混。之前我们有一个说不清楚的科长。当科长什么都做不了。一切都只是为了让下面的人做自己。现在富士康这样养老的人太多了！。
在富士康工作的真实感受如何？
苹果公司的产品是由中国的富士康代工的，爆料一把富士康：•富士康的工人每小时的工资是15块左右（各地有差异）。•根据与富士康员工的访谈，富士康的工人基本工作时长也要12个小时，•2010年，一名美国记者在深圳一家富士康工厂门口采访到了一位年仅13岁的富士康员工。•据媒体报道，在2010年，一位富士康员工在连续工作34个小时以后猝死，
•尽管在先前的各类报道中，我们听到了无数的批评指责，但事实上想去富士康工作门槛可是很高的。据报道，每年当富士康开始招聘新员工的时候，前来应聘的人数都超过了3000人，看看下面这张照片吧，这些大排长龙的人们都想抓住这个潜在的就业机会。最近的一份研究报告中说，其实在这里大概80%排队的求职者被富士康雇佣了，
郑州富士康怎么样？
一个一般的工资一般名声大的企业，我清楚劳务派遣的潜规则，下面会给大家讲到富士康我没去过，但是朋友是做人力资源的，我对这方面也算是大概了解，据说富士康转正工资是4000多，这点工资在郑州并不算高，只能说是中下水平，而且现在技术越来越先进，引进机器人流水线工作，用不了多少年，只需要技术员操作，根本不需要那么多劳动力。
而且富士康是对介绍亲朋好友来工作有介绍费的，一般2000左右，它们这个工资水平跟南方一些电子厂根本没法比，南方的电子厂如果不经过中介，自己去，是一小时16，加班费用另算，经过中介进入还有介绍费可以拿。如果是刚毕业的大学生或者刚辍学的社会青年不建议你们进去，尤其是刚辍学的年轻人，自己去找个地方学个手艺自己可以吃一辈子，自己一直出苦力打工，就没有想过以后吗？一般只有领导以及技术员工资高，普通的流水线生产工工资一般，人各有志，有自己的路吧，
深圳富士康工作怎么样？
作为富士康一名资深老油条分析一下现在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要订单就是苹果手机，现在的代工也不好做每年都要跟别的公司抢订单，说白了富士康一半的命运都掌握在苹果公司，苹果现在把订单都分散在好几个代工厂哪个工厂效率快品质好订单就分的多，当然现在几家代工厂还是富士康做的最好，但这种差距越来越小，富士康也早就意识到这一点所以一直想转型但均以失败告终，郭台铭知道要转型就需要人才所以现在大力招聘大学生，但是现在大学生到富士康来大部分都是一年就走了，这为什么了，大家有没有发现富士康120多万人，副总裁都一堆但都只知道个郭台铭，富士康的大事小事好像都是郭台铭亲自处理，说白了其他主管能力都不行那些副总裁都是第一批进富士康的只不过是年资老，二十年前随便一个人进富士康工作十年最少是个课长，但现在你进富士康工作十年大部分进去是什么样现在还是什么样，以前人少好混我们之前部门有个课长话都讲不清楚当个课长啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是个摆设，现在富士康就是这样养老的人太多了!。
为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？
审计，迟早搞垮富士康。富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的劳动者。工作强度大，工作时间长，底薪低。在富士康工作过的人都知道，工资定期发放挺好的，但是心理上又是又恨又爱又恨，一般都讨厌站在上风。为什么会这样？你应该感激你的工作和薪水。富士康成了一座死城，人们渴望逃离，不出重金，不想回来。审计是生产线上每个工人的巨大阴影，
