顺丰优选2012年上线，主打高端生鲜电商市场。在过去的六年里，顺丰已经更名数次，从嘿客、顺丰到顺丰。也许你已经看到了存在的问题。2010年以来，顺丰陆续推出了顺丰E商圈、顺丰速运、曲锋海淘等多个重点项目，但都没有掀起大的波澜。
你为什么离开顺丰？
我是在14年~16年在顺丰的收派员，2年时间接触的很多，也很感慨。当初进顺丰也是奔着外面说的月薪过万进去的，这个目标也确实实现过，但是这是一个付出与收获是成正比的工作，月薪过万所付出的汗水是你无法想象的，我当时是负责华强南片区的一栋大厦，大家都知道华强北是中国电子之都，却不知道还有华强南这个地方，这里是二手翻新假货的集中地。
也算是一个好区域了，很多都是淘宝散户，做什么类型产品的都有，也因为客户的特殊性，和顺丰的很多规则是冲突的，因为做假货二手手机的客户很多，而且他们只在下午和晚上才上班，所以经常会有一些退回件被寄方投诉，为什么到件不及时派送，是不是和商家联合骗人等。很多商家他的地址都是乱写的，电话也一般都不接，但是我们看了姓名就知道是哪一家的，所以我被买家投诉过联合卖家诈骗，
那段时间做得很心累，经常有买家打电话发短息骂。也是因为假货，有一次我派个件，不留意是买家或卖家掉包了，一个手机变成了空壳，最后责任推到我身上，没办法，出了问题肯定要有结果，然后我就被主管，经理，安保组的人分别谈话，意思就是这个手机你自己赔，公司不承担任何赔偿，要么走人！这一句是顺丰里默认的规则了，各分部要数据好看，有各方面的指标，所以出了问题，你要么就自己承担，要么就被调离原区域或被搞成无区域，这就是顺丰出名的有保障，都是快递员自己赔的！顺丰表面感觉很正规，王卫对他的顺丰小哥也很关爱，但是潜规则的冷漠真的是很多顺丰人离职的原因。
分部主管经理很多都是一线收派员升上去的，大都没什么学历文化，每次开会都是脏话带威胁，谁谁谁出了问题要怎样怎样~~当然和管理层关系好点会过得舒服点，出了问题都会关照你一点，其实我离开的真正原因不是什么出了什么大问题，也不是自己不想做了。有差不多一年的时间，我每个月的收派量保持在5000件左右，工资都是一万 ，当然每天都最少工作14个小时！没错，14个小时！然后就经常会出小问题，扣的分也慢慢多了，分部为了数据好看，就被欠离了，
对标盒马、超级物种，为何顺丰优选只剩下“一地鸡毛”？
在互联网红利消失的同时，为了避免给自己带来更大的冲击。巨头们是进行着自己的一个布局，先是是阿里巴巴进入到生鲜领域，推出盒马生鲜，然后京东、美团，甚至百果园都进入到生鲜领域，不过入局最早的，并不是上面名单中的，而是顺丰。顺丰优选是2012年上线的，主打中高端生鲜电商市场，从这个时间来看，是绝对比任何的线上生鲜平台都要早的，但是几年的发展下来，并没有取得什么成绩。
反而是一步一步的走向衰亡，如果要总结原因的话，应该是可以归纳为两点，一点是顺风先天性的弱势，缺乏电商基因。虽然背靠自己强大的物流资源，但是在电商方面，顺丰是摸着石头过河，不过却不得不说顺丰的战略方向非常的高瞻，在2012年的时候已经是看到了生鲜电商的市场。第二点是顺丰优选的战略制定和方向把控存在不确定性，在6年的时间中是7次更换了CEO，
你们可以想象一下这个频率，基本不到一年的时间就换一个，对企业内部的稳定与战略方向危害是非常大的。在这6年的时间中，顺丰优选也是经历了数次的改名，从嘿客、顺丰家到最终再改回顺丰优选，或许你们已经是看出了其中存在的问题，从2010年至今，顺丰是相继推出了多个重点项目，比如顺丰E商圈、顺丰优选、丰趣海淘等，但都是没有掀起大的波浪。
财报显示，顺丰2015年至2017年亏损已达16亿元，这还只是黑客的零售业务。线下门店重资产运营，亏损严重。现在顺丰还是有自己的优势的，就是冷链运输。这个比其他生鲜平台要好，但是发展了这么多年，亏损严重，不知道顺丰还会不会继续它的生鲜电商梦。如果是上线，你会期待吗？。
