出乎我意料的是，Hugo在2017年1月23日离开了小米。2017年1月26日，FacebookCEO扎克伯格宣布小米前副总裁雨果·巴拉加入公司。有人说，雨果·巴拉离职前在小米受了委屈。楼主你好，为什么失业金单位开除，你却不主动离职？
雨果离职小米是他人生的错步吗？
感谢您的阅读！有人说，雨果巴拉是在小米受了委屈，才会离职的！但是，让我意外的是，2017年1月23日雨果离职小米，2017年1月26日，Facebook CEO扎克伯格宣布，前小米副总裁雨果巴拉加入公司。对于扎克伯格，我们现在已经没有了曾经的那种尊敬，这种野心家，每一步都是为了企业的利益，因此雨果的离职，是不是高薪挖角呢？其实，小米吸收了很多其他手机厂商的高管，但是也有不少高管离职。
但是，在2017年1月26日，雨果被吸纳到脸书，实际上就是一种我认为的背叛。雨果在小米有贡献吗？2013.10-2017.1.23，他在小米任职全球副总裁，从他的履历来看，他对于小米国际业务拓展，以及与谷歌Android的战略合作确实是有贡献的，这对于小米在开拓国际市场，他有很大的贡献，但是你得知道的是，小米的国际市场并没有因为雨果有大的起色，其实这些年，反而雨果走了后，小米的发展反而有了进步。
为什么失业金，单位开除才有，而主动离职没有？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，为什么失业金单位开除才有，而自己主动离职没有呢？这是因为领取失业金要符合最基本的条件，就是因非本人意愿离开工作单位的情形，那么才可以正常领取到失业金的待遇，如果说你不是应非本人意愿离开工作单位的情形，那么就不能够享受到失业金的待遇，并同时还需要缴纳自己的失业保险。
所以说这两方面条件都是需要同时来具备的，才具备享受失业金的待遇，那么你自己主动离职，很明显不可以享受到失业金，因为你不符合因非本人意愿离开工作单位的情景，你是属于自己主动意愿离开工作单位的情景，所以说是不可以享受到失业金的待遇，那么这个失业金的待遇跟我们自己提出离职有很大的一个关系，必须是企业单方面解除劳动合同。
并且还要由企业单位正常承担失业保险，因为你即便企业开除，你没有交纳失业保险，也是无法享受到失业金的待遇。所以说失业金的待遇跟我们缴纳的失业保险是有直接关系的。同时还必须是做一个就业失业登记，登记之后才可以依法领取到失业金的待遇，不过这个失业金待遇领取，跟失业保险的缴费年限有一定的关系，最长是不超过24个月失业金待遇的领取。
雨果巴拉已经离开小米，为什么还可以获得2亿美金的股份？
首先，离不开他对小米所做的贡献，他的股份是他应得的报酬，小米上市后，履行了公司对雨果-巴拉当初加入小米时所谈定的期权而以。其次， 期权是雷军对加入小米的员工的一种薪酬激励方式，是公司的薪酬制度，因为雨果-巴拉是顶尖人才是公司的高层管理人员，所以，分得的期权比普通员工高而以。最后，雨果-巴拉离开小米，并没有放弃他的期权， 所以，等小米上市后，他行使期权获得股权，这是很合理的。
你为什么离开了上一个工作岗位？
我生第一个孩子的时候，正常休产假，我公公肾衰竭，我爸当时肿瘤，手术后化疗。我在家带孩子，通知我提前去上班，我当时说真的不行，电话里跟我说，可以带孩子去办公室或者在家办公。等我去了，变卦了，不光不能带孩子，还不能迟到早退，这还不够。新来的女领导高高在上的说鉴于你工作，我为了奖励你，决定发给你工资。时间太长了，原话记不清了，大概这个意思。
我上班的时候，不是应该有工资吗？还打赏！我当时就决定辞职了。当我把QQ签名改成辞职找工作的时候，马上就有两家公司来找我。没有面试，老板直接做了决定，给我加了一倍工资，在家办公，带着孩子去公司开会。办理离职手续，拿东西的时候，女主管问我各种问题，看着我收拾东西，生怕我带走公司资料。我果断把自己负责的项目资料全部扔进了碎纸机。
