至于影响力，好的设计师影响力强，比如微信的张小龙。我12年毕业，从事程序员工作4年。其中有两位程序员的经历。在通信公司做了1年嵌入式程序员，在x399做了3年游戏服务器程序员。知乎上有不少35甚至40的程序员。他们的技能是普通程序员无法企及的，有些程序员的职业生涯很短。工作一两年后，我觉得写代码太辛苦了，很多人受不了用各种方式尝试转行。
为什么设计师的影响力大多不及程序员？
设计师和程序员地位无高低之分。设计师设计的产品没有程序员来实现，那不过是脑中想法，没有实际价值；程序员没有设计师的系统设计，就盲目开发，最终产品不符合客户需求，也就没有价值，一个团队内，大家是要相互配合才能做好一个产品，因此大家地位平等。对产品最终的表现形式，大家都有发言的权利和义务，至于影响力，一个好的设计师的影响力是强大的，例如微信的张小龙。
程序员为什么越老越贬值的厉害？
因为大部分程序员本身也没有什么价值，就是个干体力活的，以我入行的2015年到现在来看，当年在培训机构培训个3个月就能拿到8k 的工资，当年应届毕业生平均工资可能不到4k，要不是因为稀缺且行业发展迅速，哪轮得到这么高的工资。行业顶端得人并没有越老越贬值，反而很稀缺，很多公司都抢着要，只能拼体力的，干体力活的，年纪大了体力不好了当然就贬值了，
不光是程序员，类似这种行业都这样，比如建筑工人。解决这种办法有以下几点提高自己稀缺性，既要懂技术又要懂业务，强迫自己不断学习，跟上潮流，用经验 技术混下去，看看有没有机会转岗，考一些PMP之类的证书，类似项目经理、产品经理、运营之类的，懂技术的话能提出不同的方案。停止内卷，不要拼体力，从自己开始拒绝996，
放低自己的姿态，程序员并不是什么高深的人才，要接受人生的起伏，今年你年入50万，明年年入20万，快退休的时候年入10万，你也要接受，好的心态最重要。学习理财知识，不要炒股、比特币，不要投机，要理财，下沉到低一级别的公司，利用自己的优势，追求岗位上的提升，哪怕短时间内工资低了，也要眼光长远。找准自己适合什么，适合钻研技术，就继续钻研，不适合的话趁早打算，不进则退，保持竞争性，
程序员为什么大多不善言辞？
程序是逻辑语言，没有模糊和中间概念，非黑即白的思维。程序员长期天天与“傻子”电脑打交道，自身也可能变得“傻”了吧，因为计算机只能识别1和0，干什么事情都是一步一步来，只是比人得速度快的多而已。而人脑思考的速度远远大于语言表达的速度，要想速度跟上电脑，大脑就要转的飞快，你看看各个程序员的头发都掉光了，都是因为脑子转太快，太消耗营养，导致把细枝末节的头发的营养都被用来思考了，
从这个点来说，程序员也越来越聪明的解决数理问题了，而沟通表达能力随之就弱化了。与电脑打交道就是你打字告诉它你的想法，它就照着执行，所以也用不到什么修辞手法，即使产生误解也是逻辑错误或者是运行时的环境被累计的误差破坏了，本质还是逻辑上的错误，所以天天和电脑打交道就会变得谨小慎微，不勇敢与人讨论其他邻域的问题，而对于本专业的问题，由于程序员脑子转的快，说话有时候也变得飞快，导致产生误解也不知道，往往忽视了表达沟通技能的提高。
程序员的出路是什么？
至少在中国，程序员的出路可能不是再做资深程序员，早就有传闻说，华为准备辞退40岁以上的程序员。其实，真正具有高深编程思想和编程技术的人，可能并不受这个年龄限制，比如，著名的java之父，詹姆斯高斯林是一位编程天才，他出生于1955年。而直到他年近40岁的时候，才和同事发明出了JAVA这样的旷世杰作，其实，深邃的编程思想和对具体技术的细节敏感，以及编程反应速度之间，是有差别的。
西方人更注重前者，而中国企业更注重后者，这也是为什么中国人称程序员为码农，仿佛他们真的只是按部就班做着搬砖之类事情的技术工人。事实上，一个真正优秀的程序员需要有足够细微的思考和感受。很多编程专家说，一个人如果不完成10万行代码，就不可能成为一个真正优秀的程序员。从这个意义上说，像java之父一样，在三四十岁之后还能在generate中展现出杰出的编程天赋，是人之常情。
