魅族研发待遇怎么样，珠海魅族待遇怎么样有谁知道例如做软件开发或者系统维护的

来源：整理时间：2022-12-14 02:55:49 编辑：科技经验手机版

1，珠海魅族待遇 怎么样有谁知道例如做软件开发或者系统维护的

纯3年的移动开发经验，10-15K的样子。 framework层定制维护应该更高

珠海魅族待遇怎么样有谁知道例如做软件开发或者系统维护的

2，魅族待遇怎么样

你是说公司还是实体店里的？我在实体店上班，有半年了，待遇还不错，底薪加提成，双休。

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3，珠海魅族工资怎么样

魅族普工福利很好，基本工资加提成应该2000的样子，另外每月还有800元的餐补。反正比富士康什么的好多了。

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4，魅族java开发工程师刚刚进去工资给多少

这其实是说不定的,要根据的你的能力,当地的生活标准,我猜测一下,估计如果刚毕业的人,在大城市,应该有7000以上的工资.

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

5，魅族科技资深软件工程师待遇如何

有看到论坛里面说某个刚毕业的被录用，月薪有1w2，不知道是真是假。不过用了魅族的手机后，真心的觉得不错，是个用心做产品的公司，可能不太会营销，所以比较低调，算是个靠谱的公司吧。去应聘一下看看呗。

6，魅族c工程师要什么条件工资大概多少

1、计算机相关专业，专科或以上学历； 2、精通C#语言、OOA&OOD及相关开源技术，熟悉WCF、WebService服务器部署及调优； 3、精通MySQL、SqlServer数据库设计及SQL编写与优化，及分布式数据库技术； 4、精通C/S、B/S应用开发，熟悉python，javascript等优先； 5、有大型项目开发经验者优先。待遇要看你的工作年限，初期，应该是六千多点

7，魅族公司普通员工一个月有多少工资

1、魅族公司普通员工一个月约2500-3000元左右，加班按劳动法执行的，但是加并不是很多的。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

您好，您好，主要看职位和能力，不同的岗位工资是不同的，您可以在相关的应聘界面咨询，谢谢

工资待遇：820底薪+750补助+加班费+奖金，五天八小时制。其他待遇：签合同，买社保、提供食宿，有超市、网吧、乒乓球室，车间环境好。深圳物价还是比较高的，所以按照比例算，也就和冠捷差不多了。所以想外出发展的同学，国产神机，魅族不是你们的目标，对客户服务好，不等于对员工也那么好，资本家不是慈善家，赚钱是必须的。

魅族有趣的地方在于它的员工福利，每个员工的基本工资在人民币2200元到2700元之间，这明显高于富士康某一部分有资格的员工的2000元。除此之外，魅族的每个员工（包括清洁工和保安）