为什么支付宝敬业福不易获得呢？
作为支付宝的资深老用户，我去年也参加了集五福活动，当时是最后两天才领到了两张敬业福。虽然最后的红包只有两块多钱，但是在集福过程中每天都充满期待，跟朋友也有更多的交流，生活好像充满了生机。不管什么东西，太容易得到就不容易珍惜，我们经过千辛万苦得到的才觉得宝贵。集福也一样，不易获得的福，才会有惊喜。说了这么多废话，下面我来给大家介绍一下今年怎么集五福。
在我们的支付宝首页上方点击扫一扫，用AR扫福字就可以了。今天运气不太好，扫了两张都是爱国福。不过通过上面的刮奖，刮到了一张五元话费充值券。刚刚试了一下，只能给自己充值，且最低面额是20元。本来想着通过给朋友浇水也能获得福卡，但是试了一下，获得不了福卡。获得福卡的途径又少了一个，并且今年每天只能获得两张福卡。
另外一种途径跟去年一样，也是只有蚂蚁钻石会员才能获得的三张万能福，像我就只能充满羡慕的看看咯。最后希望大家不要太在意结果，红包多少都是马云爸爸对我们的祝福，当然是越大越好，重要的是我们在这个过程中得到了快乐。大家有什么好的获得方法或者有什么问题，也可以在下面讨论，记得多多点赞哦，送人玫瑰手留余香。我获得的五元充值红包，就是看到朋友们在下面的回复才想起来可以刮奖的。
爱国福换敬业福是什么梗，怎么来的？
和谐福换友善福！ 好，换，换！ 爱国福换敬业福？ 对不起，不换！ 说来也好笑，原本好正经的一个迎新年活动因为“敬业福”竟然演变成了一个梗。 “集五福”活动其实是支付宝这两年搞得新活动，通过支付宝内的“扫一扫”对“福”字扫描，便可以得到“爱国福”、“敬业福”、“和谐福”、“友善福”、“富强福”中的任意一个，集齐五福后可以参与平分5亿现金红包！ 5亿听起来很多，但想想去年，财大气粗的马云准备了2亿现金的五福活动约有1.68亿人集齐，最后大年三十只堪堪人均分得1.2元的奖励。
可以说用户已经不仅仅是在乎平分得那点钱，而是集福卡过程中的热闹气氛以及对集齐福卡后对来年美好兆头的象征。 但是为什么爱国福换敬业福会莫名其妙地火起来了呢？——全中国都缺敬业福！原来，人们在扫完福字后，发现“友善”“和谐”“富强”都很容易集齐，唯独“爱国福”与“敬业福”很稀缺，尤其是“敬业福”。于是，为了得到敬业福，人们到处拿其他四福与别人互换，“敬业福”瞬间火遍大江南北！而其他四福中又以“爱国福”较稀有，于是“爱国福换敬业福”这句话应运而生。
但是，你以为这就有人换了吗？还是太小看敬业福的稀缺程度了。■微博上，热搜第一■QQ群，用现金买敬业福■甚至于某宝的“敬业福”到最后竟然炒到一百元的价格，令人咂舌！于是，很多人甚至调侃说，我与2亿之间的距离只差了一个敬业。 甚至还由此作了一首诗:长生丹，后悔药，铁道部的火车票。 忘情水，情花毒，支付宝的敬业福。
为什么今年的支付宝集五福比去年容易扫到敬业福比较缺富强福？
可能是地区限制吧。我河北的，友善福少的可怜。这几天只扫到了五张。尤其是爱国，和谐多的不行。铁粉们给我要的最多的也是敬业，友善，富强。不好意思哈，本想多送大家，可真的没有多余的，有的敬业，友善全送了，本想做个好人，不玩虚的，可是世事难料，有人加不上我就说我骗子。??好人难做啊。算了。清者自清，只要加我的，我有的都送啦。
领导总觉得员工不够敬业? 员工怎么做才能提高自己的敬业意识？
确实，能够让领导感到敬业，尤其是那种不是三分钟热度，而是长期坚持勤勉敬业的员工太少了。员工怎样才能够提高自己的敬业精神？我想起了梁启超先生于1922年8月创作的一篇演讲稿，题目是《敬业与乐业》。这篇演讲稿的主要内容，就是让人们能够把“责任心”和“趣味心”结合起来，要去尊重和热爱自己的职业。“做工”辛苦，但不“做工”可能更辛苦。
如果能够热爱自己的职业，那么做总统和拉黄包车其实都是可以获得同样的乐趣。我认为梁启超先生的演讲，放在今天，依然很有借鉴价值。我还想补充一点，就是员工不要认为自己敬业工作，只是为了领导的成绩在付出，只有领导是收益者，其实最大的受益者，恰恰是自己。确实，所有员工的工作，最后的成绩，都是属于领导的。都是领导总结上的各个段落中的不同内容。
但员工是不是自己也得到了成长? 提升了业务能力、锤炼了意志、拓展了人脉。这些都是自己未来职业生涯的宝贵财富。而且能力提升后，自己打造自己家庭建设的能力也会得到增强。人们在付出努力的时候，真的不要太在乎结果、不要太在乎回报。不要过于功利。很多人在付出之前，一定要明确，就有多少确定的回报，然后才能够根据回报来确定自己的付出。
