如果公司押一个月工资，即月底发上个月工资，你能接受吗？
大哥，你这是活在哪个年代啊！现在押一个月的工资，本月发上个月的工资，这在全国80%以上的企业里是常态，如果因为这个就不干了，那么绝大部分的人基本都已经失业了。准时发工资的目前社会上，能做到准时当月发工资，不拖欠的，基本上来说就只有以下几类单位：公务员、事业单位、国企、上市企业、地方知名企业，除此之外，工资大都是拖欠一个月甚至不止一个月的。
所以要想准时发放工资，那么就努力上进争取找一个好的单位。为什么要拖欠一个月企业之所以拖欠职工一个月的工资，主要有以下几个原因：（1）拖欠职工的工资，等于无形中长期占有全部职工一个月的薪酬，企业多了一笔流动资金。（2）拖欠职工工资，可以保持员工的稳定性，因为如果没有扣押工资，很多工人一旦工作不顺心，随时都可以离职，对企业的持续经营造成影响，毕竟招人上手都需要时间。
总结因为拖欠而不工作吗？基本上而言，是不可能的，目前来说，整个市场都是属于雇主市场的，对于雇主而言，永远不缺招不到工人，特别是当前的经济的环境下更没有任何的难度，所以你不干，永远不缺有干的人。其实拖欠一个月还算合理的，现实中拖欠两个月的也不少，甚至还有拖欠大半年的（比如拖欠农民工的工资），所以只是被拖欠一个月，算是比较幸运的了。
有没有不违法，月收入在15000左右的工作求介绍不怕苦不怕累？
我兼职的工作每个月都能收入超过20000，是做废旧玻璃回收的，并不会影响正常工作。我建议不怕苦不怕累的朋友，在原本的工作基础上都找一个兼职的工作，哪怕不像我从事废旧玻璃的回收，做外卖员或者是代驾，每个月的收入都不会太低。言归正传，我的兼职工作是做废旧玻璃回收的，目前这个行业处于快速发展的阶段，每个月的收入都比我本身的工作多很多，其实如果不是我在国企待遇很好，我会全职来做废旧玻璃的回收。
只不过有一说一，废旧玻璃回收特别累，而且特别脏，夏天的时候，甚至味道也很大，因此想要从事这份工作，一定要考虑好。简单介绍一下我的情况，我在黑龙江一家国企工作，工作性质是倒班的，五天三个班，有很多休息时间，一次偶然的机会知道了废旧玻璃也能赚钱，因此做了这个兼职工作，目前来说兼职每个月比自己国企的工作收入要多很多，但因为福利待遇好，暂时还没有全职做废旧玻璃回收的想法。
01.废旧玻璃为什么会被回收不起眼的废旧玻璃，怎么能够带来巨大的利润呢。实际上废旧玻璃的回收在很多地方特别盛行，我们这边也是刚刚起步，因此我也能赚到第一桶金。废旧玻璃的市场其实还是非常广阔的，不起眼的碎玻璃，实际上需求量还挺多的，主要是因为废旧玻璃的需求很旺盛。①道路填充在寒冷地区，作为修建道路的填充物，碎玻璃的应用还是非常广泛的，目前很多西方很多国家都在使用这项技术，利用碎玻璃颗粒作为道路填充的原料之一，不仅可以让路面的冰雪融化速度加快，还能降低车辆在道路上的横向划翻事故出现的频率，也有利于路面抗摩擦性能的提高。
②建筑用料碎玻璃的颗粒物，在建筑行业里的应用是非常广泛的，有些建筑表面的装饰物会用到碎玻璃，这样的建筑制造成功以后，更具视觉效果，同时使用碎玻璃颗粒物添加制造的建筑材料，抗压性和耐用性也会有一定的提高。③二次利用大部分的碎玻璃，目前主要都是二次利用了，比如说我们常见的烟灰缸，啤酒瓶或者是汽水瓶等等，都是废旧玻璃回收二次加工得来的，还有一些生活中常见的酱油瓶醋瓶，又或者是茶几上的玻璃盖板，基本上也都是废旧玻璃回收二次利用的。
④回炉再造很多人可能并不知道，在制作玻璃的过程中是需要添加很多原材料的，而且温度也要非常高，但是适当添加一些废旧玻璃，可以大大降低玻璃融化的温度，这样在节约原料方面是有利的。玻璃在融化的过程中，需要加热到1200度以上，使用的原料是煤炭和电，而且需要保持一段时间的高温才能融化，在添加一定比例的废旧玻璃后，只需要800度的高温就能融化玻璃，节约下的成本可不是小数目。
据了解，回收一吨的废旧玻璃，就可以节省玻璃制作过程中100公斤的燃料，回收一个玻璃瓶的旧玻璃，节约的燃料就能让灯泡点亮4个小时，并可以减少矿山废气80%，减少空气污染20%。对于玻璃制造企业而言，使用废旧玻璃对熔炉也是有益的，以平板玻璃为例，如果大范围地使用废旧玻璃，熔炉的使用寿命会相应地延长15%到20%以上。
而对于环保来说，废旧玻璃的回收也是有益的。数据显示，我国目前每年城市产生的废旧玻璃超过700万吨，占总垃圾的35%，大量废旧玻璃不仅污染环境，而且还无法进行环保焚烧，通过掩埋也很难分解，完全分解要超过4000年以上，加上玻璃有污染环境的锌，铜等重金属，因此回收二次利用，就显得尤为重要了。02.废旧玻璃的回收价格我能做这个兼职玻璃回收的行业，还是因为我同学，他在别的省做这个玻璃回收行业多年，市场和客户很多，有一次同学聚会，他顺嘴问了一句我这边有没有玻璃回收，说这个行业目前前景很好，我回家打听了一下，发现我这边玻璃回收给拾荒的老人，一两毛钱一公斤，而实际上，经过筛选以后，仅运给我同学，利润就非常可观。
举个例子，我的合作伙伴收过来一公斤有颜色的玻璃是1毛，没有颜色透明的是2毛，一吨成本就是100到200。而我运到我同学那里，他给我的是透明的玻璃600/吨，有颜色的玻璃350/吨。而我经过筛选，像酱油瓶或者是醋瓶，啤酒瓶等，外观没有损坏的话价格更高，因为只需要清洗就可以直接二次利用了。同时，像白酒瓶，尤其是贵的白酒瓶，比如说五粮液啊，茅台这样的，回收价更高。
而且瓶子上的盖，塑料的回收价格也是非常高昂，如果瓶盖是铝的，价格更合适。同时，我运到同学那边，车费是不用我提供的，他们那边结算运费，其实运费不少，但是他们那边利润更高，他们有破碎的机器，合格的碎玻璃作为原料，每吨都能上千元。03.废旧玻璃回收的前景在废旧玻璃回收行业“摸爬滚打”几年，算是初步了解了一些行业的规则，通过我自己这几年收入的持续增加，我认为废旧玻璃行业的前景还是很不错的。
首先，在国际上，废旧玻璃行业的回收一直是热门话题，我国目前废旧玻璃都当做垃圾用来回填了，还没有真正地做到回收利用，可以说废旧玻璃的回收还没有做到产业化，实际上随着环保理念的加深，我相信未来废旧玻璃回收行业的前景一定是非常不错的，毕竟国际上来看，废旧玻璃回收已经达到了50%以上，像德国废旧玻璃回收甚至达到了97%以上，而我国目前只有13%不到 15%的回收率，远远低于50%的世界平均值。
其次，我国废旧玻璃回收行业，这几年才刚开始流行，对比世界来说是比较晚的，发达国家的回收目前都是通过机械化筛选的方式，以自动分拣和自动分离为主，我接触这个行业这么久，几乎没见过也没听过谁用机械化，基本都是廉价雇佣老人手动筛选。而随着绿色环保理念的盛行，我相信玻璃回收行业会越来越好，那么机械化和自动化也就不远了，行业的利润也会越来越高的。
当下玻璃的制造主要就是依靠石英砂，纯碱以及煤炭，而通过废旧玻璃来制作的话，一吨废旧玻璃作为原料，就可以节约石英砂720公斤，节约纯碱250公斤，以及节约煤炭10吨，节省电力400度。写在最后目前我做废旧玻璃回收的收入还是比较稳定的，而且占用的时间并不是很多，但是比较累，而且还挺脏的，有时候忙完一天回家，进屋第一件事就是换洗衣服，因为味道特别大，有些废旧玻璃都在垃圾堆旁边，夏季确实挺难受的。
觉得公司人事太复杂，有点抑郁了，想不要半个月工资，自离可以吗？
在职场中，最难处理的是人际关系，尤其是家族式企业的人际关系更难处理好，这对于初入职场的人们可能一时难以接受。总所周知，“物竞天择，适者生存，不适者淘汰”，这是达尔文的进化论。社会就是这样，职场更是这样，只有你去适应环境而不是环境适应你。笔者就员工离职问题表达个人观点如下：第一，员工可以自动离职，这是你的权利。
半个月工资都不要了，选择自动离职，公司也拿你没有办法，当然可以很潇洒的离开。第二，上班了半个月，你也付出了自己辛勤的劳动，一般来说，上班半个月，也至少有一千多元的工资吧。如果你尚处在试用期以内的话，你可以提前三天提出离职。劳动合同法第四章之第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说，你现在提出辞职申请，只要再坚持三天时间，你就可以拿到一千多元钱。第三，笔者在职场二十多年，无论在港资、台资还是国内民企，人际关系都很复杂的。而且，在企业并非你的工作能力强，取得的业绩也不错，但是，如果你不能很好的处理好人际关系，你很难生存下来。如果没有较强的抗挫折能力和环境适应能力，工作很难开展不说，创造业绩更是奢望。
倘若你遇上一个不靠谱的领导以及公司里的皇亲国戚，时时给你穿小鞋、找茬、抢功劳、硬打压，到那时你又怎么办？是辞职走人，还是扛下来？这就看你自己的人生价值定位。假如你觉得这家公司人事太复杂，很抑郁，连工资都不要了，而自动离职。但是你是否想过没有，如果你去下一家公司，遇到的人事关系比这一家公司更复杂，你是否又是不要工资而自动离职？或许，你到一家新的公司之后，感觉前面一家的人事关系还没有新公司这么复杂，你是不是会觉得自己的决定是否太草率了？为什么不能融入这个团队？在职场中，除了复杂的人际关系要处理外，我们还要承受来自工作的压力。
笔者在一家有八百多客户的公司任职时，跟单人员只有四个，每天要跟进订单完成的进度，还要及时和客户进行沟通，尤其在旺季的时候，订单量大大超出产能，所以公司采取先完成A类客户的订单，其他客户的订单只有往后推，每当跟单员同客户沟通订单交期要延后时，客户那边的采购就会骂人，而且骂得很难听的。有些跟单员常常被骂哭了，但是，我看到他们流着泪向客户道歉，而且放下电话，檫干眼泪继续工作。
笔者对他们安慰的时候，他们说，没事的，工作本来就是这样，何况订单完不成，他们领导也会受到批评他们的，所以能够理解。这就是面对困难和压力的态度，唯有能够面对压力，才能让自己更加强大。其实，复杂的人际关系，可以锤炼我们，让我们提升适应环境的能力，并逐步让自己成长。如果每个人一遇到困难就选择退缩，而没有迎难而上的勇气，我们难以想象他会有所成就。
