惠州有什么工厂工资高？
题主问到惠州有什么工厂工资高，其实这只是个苦中作乐颇为无奈的问题。做工厂流水线员工，哪有什么工资高的，最累的是这群人，工资最低的也往往是这群人。。。惠州全市面积1.16万平方公里，约等于广州 深圳 东莞三市面积。辖惠城区（主城区）、惠阳区、惠东县、龙门县、博罗县及两个国家经开区（大亚湾经济开发区、仲恺高新技术产业区）。
境内有山区、滨海旅游区和以电子数码制造为主的东江高新区和大亚湾经开区。做工厂非技术性工种如普工，其工资主要由两大部份构成：1.基本工资；2.加班工资。通常其加班工资占据每月收入的大头，所以辛苦是自不必说。剩下的一些补贴性收入如伙食补贴、全勤奖、晚班津贴加起来基本在300-500元区间。一顿操作猛如虎，月底工资2千5，所以做工厂底薪的高低非常重要，它直接决定了你这份工作收入的高低。
2018年惠州市属于广东省三类工资地区，最低工资标准为1550元/月，非全日制职工最低工资标准为15.3元/小时。在惠州，工资底薪比较高的工厂集中在两个经开区和惠城区（东江高新区）。这些地区的工厂底薪一般超过惠州市最低工资标准。基本在1800-2600之间。具体到底薪比较高的公司，以我所了解的有：伯恩光学、敏华家具、光弘电子、迅强电子、华阳电子等。
以我个人的经验来看，如果一定要选择一个普遍收入较高的地区，那只能是大亚湾西区了。资料引用：据惠州市统计局发布的数据显示：2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资76662元折合6388元/月。当然以上年均工资水平是税前工资，实际上拿到手上远远不足6388元。从实际情况来看，惠州工厂普遍实行周日单休制，上班模式以12小时轮班制及长白班晚加班为主。
以1600元的底薪为例：看看一个月上班26，每天加班3小时下来最终工资是多少。上表计算出了各种情况下每小时的工价，然后一个月以出勤22天加4个周六来计算。底薪：1600元；平时加班3小时计：13.8×3×22=910.8元；周末加班8小时计：18.4×8×4=588.8元；各种补助大概500元；一天上班11小时月休4天下来的月收入约为：1600 910.8 588.8 500=3599.6元然后还得按照惠州市的社保缴费政策来扣除五险一金。
不过惠州工厂的普通工人很少有公司为其购买公积金一项的。五除一金具体是指：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。其中个人承担公司代为扣除的部份为养老、医疗和失业三险和公积金。缴交比例通常为：养老：8%，医疗：2%，失业0.2%，公积金下限5%，上限12%。根据上文3599元的月薪与缴费比例来算一下代扣金额。
3599.6×（8%养老 0.2%失业 2%医疗）=367.16元，个人缴纳部份为367.16元。3599.6-367.16=3232.43元。也就是一天11个小时，上满4个周六，一个月下来拿到手差不多3200块左右。这还是没在食堂吃饭没扣除伙食补贴的情况下，不然还得少300左右。底薪1600的工厂在惠州还是比较常见的，所以关键不在于某一间具体的公司，而在于公司能够提供的底薪有多高。
深圳待遇好的大型工厂有哪些？
我做过富士康临时工，真实经验分享。看了下网上文章，好多并没有进富士康，还写一大堆。 （华为待遇好但也挑人，普工要求30岁以下，高中以上。另外求网友帮我介绍个累点的好工厂，必重谢！四肢发达，头脑简单。曾在荆州市私人工地，挑砖上楼日入一千。2018年严格执行“不许抢建”，挑砖业务没有了。这种下雪天气内裤都能汗湿的工作都能行，你介绍的累工作没有不行的。
初中毕业，30多了，华为公司不要我。曾在服装公司做过三年针工和大烫，但那公司只生产夹克棉服裤子，不会烫衬衫和女装，单独在外面找工作，考试一关过不了，求师父带一带）总的来说，龙华富士康要想29块一个小时，必须找中介公司，或者当过临时工的人。中介会给五百到二千的奖金，自己找上门的，没奖金。每年九月初工价最高，学生工回校了。
富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它时间，正式工3800元，四千左右。其实很多不知名的厂工资要高于富士康，但那是加班加出来的。富士康控制加班情况多，与线长关系不好，加班少。总之进工厂做普工，计时工资不要看单价高，而是要看加班不稳定，每年的订单稳不稳定，淡季多不多。每天最多十小时，最忙时十三天休息一天，轮休。
找中介要找直属的，别找小中介，小中介再转手的话，风险大。27十2=29.....2块是你做到11月30才会给，如中途辞工按27算工资。做满七天才有工资，不够七天真没工资。九月进厂才有29，十月进26，11月进20。龙华富士康每年就忙两个月。工价以进厂时工价结算。合同到期，可以转成正式工。可没几个会转，大多辞工走人。
正式工一个月四千左右，在深圳真不高！九月进厂才有29，十月进26，11月进20。龙华富士康每年就忙两个月。工价以进厂时工价结算。合同到期，可以转成正式工。可没几个会转，大多辞工走人。正式工一个月四千左右，在深圳真不高！2019年正月，富士康人事部向所有进过的人群发短信，介绍正式工进厂，介绍人得1000，被介绍人报销车费。
通过中介公司，23元一个小时，每天十小时，中介公司给500介绍费。。.我现虽离职，还是有介绍权限。找我介绍，介绍费也分给你一半富士康部门多，如分到一个适合自已的，还是不错的，工价方面还是比其它厂高。在它提高临时工价格时进，订单多，加班还是蛮多的下早班，龙华富士康逼人离厂的绝招！手脚慢，每天八小时，周六日放假，反正不辞退你。
挣不到钱，受不了批评，自己会写辞工书的。下早班时那么双眼睛看着你下班：这家伙又下早班了！好羡慕哦！我分的是重工组，平板电脑主板用除胶水擦胶水。部件粘贴后多余胶水擦掉，头两天一般擦个二三十片，一周后六七十片，一月后九十到一百片。线长要求是三天达到150片，无一人达标。问了下老员工，三年老手120片。（这是擦胶水，不是擦灰尘，虽然涂了除胶水，依然不是擦一次就会掉的）29块的是分在业成光电，穿连体无尘服，只露两个眼睛。
打卡换衣服排队少说十五分钟。有空调，工作起来还是感觉有点热，但也不太热，临界点吧。有吸风机用，就爽多了。但九月份人多并不是每人都有，老员工肯定会抢一个。吸风机，作用一是风扇，作用二是把有害化学物吸走。临时工嘛，时间不长，一般也没考虑化学损害。上班前会签一堆危险知情告知书。富士康正规，培训两天也是按29算的哦，自离也给工资。
另外，我总觉得富士康开这么高的工价，可能是为了公司股价上涨。在资本市场上赚钱更容易。工价高几块算个屁啊。工价高才能在新闻上有讲头，才证明工厂订单多，生意好。可实际上有些人被招进某部门，没什么事做，做几天，他们也就自己走了，挣不了钱。这种情况属少数，我们寝室当时八人，有两人很不幸被分进了没什么事的部门，他们天天八小时，还经常放假。
所以说，别以为招人就是真差人。公司大，有钱，不差人照样可以招吃，其实在餐厅二楼很便宜，可二楼人比较少，不知是不知二楼便宜还是不愿爬楼。一楼炒粉六元，二楼只要三元，二楼有五毛的馒头，稀饭不要钱。一楼没五毛的早餐。要吃多好，只要多花钱就行，名目繁多。这也就是没人敢吐槽富士康伙食差的原因，敢吐槽别人就会说你舍不得花钱。
富士康伙食全外包，商业化，想要多高档都有。任何事都有两面性，有些人爱面子，不想被同事看见吃得差，踮脚做长子，有些人是克制不了美食诱惑，反正结果是月光，大部分工资都用在吃上了。住，每个月扣110住宿费，八人一间房，有空调，（很多公司宣传有免费WiFi，比如伯恩光学，其实是要交钱的，不交钱的话只能上QQ上微信，只能发文字发语音，图片发不了，网页打不开）临时工，住在下雪或者清湖。
公司免费大巴接送，清晨车少的话20分钟就到。如果是下午六七点钟上班的话，容易堵车。一般如果8:00上班的话，最晚6:30就要去坐车，等车要时间，坐满了才开走，厂区还有路要走。这还是不算赌车，如果堵车的话，你就没时间吃饭了。龙华富士康厂内乱扔垃圾现象严重，这可苦了清洁工。要知道有些东西不是靠清扫就可以搞干净的。
要是我是当管理的，我会拿个手机拍证据罚款，一次十元。像惠州伯恩，食堂就是食堂，想买饮料，你得走十五分钟出厂购买。不想走路，也因时间不够用，一般在厂工作不会去买饮料，美食。花销自然就少。富士康厂楼下就有自动售卖机，三分钟就能买来。深圳租房都是六七百的单间，惠州单间只要三百元.伯恩乱扔垃圾现象基本没有，很少。
伯恩粗磨玻璃又脏又累，穿围裙，站班。规定的任务也很重，速度要超级超级快，良率要达到99%。进去10个走8个，在要速度的同时还要不出错比较难。就是人不出错，机器也会产生废品。工作很简单，就是把手机的镜面玻璃摆在机器里面一次摆24片，如果有一片有一毫米不在模里面，全盘报废，有一粒米大小的玻璃渣残留，同样全盘报废。
光纤传感器和光电传感器有什么不同？
光纤传感器和光电传感器都是自动化设备上常用的传感器光纤传感器和光电传感器都是通过光电原理设计传感器，广泛应用于自动化设备上。光电传感器较为简单一些，价格也较低，常用于检测较大的物体；光纤传感器可以检测较为精细的物体。光电传感器光电传感器由红外发射电路、红外接收电路、信号放大处理电路、信号输出电路组成。
红外发射电路：通过红外发射二极管对外发出红外线信号。红外接收电路：接收红外发射二极管发出的红外线信号。信号放大处理电路：对红外接收电路接收到红外信号进行放大处理。信号输出电路：根据接收到的红外信号状态输出高、低电平信号。分对射型、漫反射型和槽型。对射型需要将射器和接收器分开安装，漫反射是发射接收一体的，槽型也是漫反射型：红外发射电路，红外接收电路，信号放大处理电路、信号输出电路都在同一个装置，当遇到检测物时，接收电路会接收到被反射回来的红外线信号。
对射型：红外发射电路在发射器，红外接收电路、信号放大处理电路和信号输出电路在接收器。没有被检测特时，接收器会收到发射器发出的红外线信号，当出现被检测时，红外线信号被阻挡。槽型：原理是一样的，红外发射电路和红外接收电路分别设置在槽的两端，当被检测物进入检测槽时，红外线信号被阻挡。光纤传感器光纤传感器同样有着发射电路和接收电路，大多数光纤传感器使用红外线作为光源，使用光纤导光，发出的微弱光信号受到弱小物体的影响后，光的强度、波长、频率、相位、偏振态等就会发生变化，反射回的光信号经过光纤送回光电器件、经过解调器放大处理后就可以获得被检测的参数。
华人运通的高合与蔚来相比，谁更好？为什么？
在北京车展的媒体日，很多车迷都被一款霸占了微博汽车主页半天之久的新能源车吸引了，在没有细看之前，我尚不清楚它采用的是何种动力解决方案，而网上出现的关于它的讯息相信很多人都是第一次听说，难道这又是一家新势力造车？它推出的首款定义为超跑SUV高合HiPhi X，在命名上就觉得挺新奇，它到底是什么来头？华人运通是前任上海通用汽车有限公司总经理丁磊一手发起的，现在是华人运通的创始人和纯电品牌HiPhi X的创始人，致力于在车辆智能终端上做出革新，引领新时代汽车的一场变革。
而首款产品高合HiPhi X便是在这一理念下诞生的杰作。说到中大型的混动或者纯电动SUV，不得不提到蔚来和理想，为了吸引到更多眼球，产品的差异化就显得极其重要，而华人运通也深知这个道理。外观设计首先在外观设计上，高合HiPhi X就鹤立鸡群，他们用NT展翼门彻底取消了传统车上门把手的设计，可以感应开门也支持人脸识。
不仅如此，这台车门开启系统还有6种不同的变形形式，不仅方便车内人员的上下车，就设计感来说也无出其右。车头灯组HiPhi X玩出了新花样，照明成了可以显示预设图案的交互屏，未来或许能支持自定义图像。内饰自定义数字灯光系统是高合HiPhi X上的另一大亮点，如果说奔驰S上的大连屏很有科技感，那么HiPhi X的电子化内饰完全是对科技另一种维度的诠释。
14.6英寸全液晶仪表、16.9英寸中央触控屏、19.9英寸副驾娱乐显示屏，这三块屏幕带来的视觉冲击力恰似电影院既视感，尺寸之大，数量之多，真的感觉有种HiPhi X不是车，而是可以行驶的数码产品。既然是纯电动车，那么它的加速性能和续航不得不说。HiPhi X搭载了两台电机，分别置于前后轴，220千瓦（272马力）的功率让这辆体重超过2吨的车在3.9秒即可完成百公里的加速，流线型的车身设计实现了0.27的超低风阻系数，长续航里程版本满电甚至可以跑出630公里的里程（标准版本续航在550公里），完全不输给时下任何一款高性能的纯电动车。
