30岁之后的程序员都去哪里了？
目前正好处于这个年龄阶段，就说说我身边熟悉的那些人首先，有人说过了30岁一般都是做管理层了或者自己创业，这个只能说是小部分人群，一个企业才有多少个管理岗，创业做公司的又有多少人能有这个资源，这种也算做的比较好的大概只占两成左右。其他30多数的人大都在干嘛呢？1、继续当程序员，在一些国企、事业单位，或者本身比较稳定的企业，超过30，甚至40的程序员还是有的。
这其实是占比最大的，我还有很多30多岁在当程序员的老同学。2、排队就业中，高管岗位僧多粥少，加上技术不断的更新迭代，一旦失业，从新就业的难度会很大，一般几个月甚至半年以上的“排队就业期”都是很常见的。所以我们经常会看到有很多超多30岁的人找工作会找个一年半载。3、转行做销售、开店、跑单，一般来说到了这个年纪多少会存点钱，家庭条件再困难的自己多少也懂些经营策略，做小小生意养家糊口应该不成问题。
最后我总结一个个人看法，我看到很多人网上的提问，觉得很多超过30岁的人都消失在职场中。后来我发现，那只是一些人片面的看法。那些稳定的公司里面，不同岗位上都有很多年龄超过30甚至40的非高管，在这样环境下的人会觉得超过30岁混职场也很正常，所以他们不会在网上提出这样的疑问。相反的，那些刚起步，或者不稳定的公司，人员流动性大，一般都会招那些更好管理、工资要求不高的职场新人，在这样的企业环境里我们会发现，大都是年轻人。
普通程序员有可能干到50岁吗？
作为一个快奔向四十的程序员，每次看到一些老程序员发表一些职业生涯末期出路的时候都会非常的关注，毕竟作为一个程序员这些都和程序员生活息息相关，未来的路怎么去去的确是一个值得思考的事情。距离第一份编程工作转眼间已经十几个年头，开始阶段就是想着如何把技术能力给提升起来，然后奋不顾身的加班加点积累经验，中间在第二家公司本来已经熬成了技术高管，结果还觉得技术能力不够过硬就加入了当初号称某个行业最厉害的技术团队，中间还可以和谷歌或者苹果的公司工程师直接技术交流这个诱惑力还是非常巨大，舍弃了一切加入干了一年多觉得也就是那回事，大家对知识掌握的侧重点不一样而已，由于是互联网公司，平时产品的需求还非常多，有时候即使完成任务了也不会很顺利的下班，周围的环境弥漫着浓厚的加班气息，好像不加班就对不起这份工作一样，这种氛围几乎在每个互联网公司都存在。
在这家公司呆了三年觉得自己需要换个活法就辞职回到了老家，回到了三线城市，其实当初也非常纠结，毕竟这些年在一线城市城市积累的技术能力在三线城市是不是有用武之地，特别是在三线城市十分注重人际关系的公司，是不是能够生存下去其实都是未知数，后来找到现在的这家公司，一个开始只是代理别家公司，进去的目的就是把产品自主化，算是一个全新的领域，但用的技术能力差别不是太大，毕竟都是软件开发差异不会太大，只不过有不同的应用场景，主要不确定性的因素在于老板的决心以及这个行业是不是能够长久，也算是赌一把，在这个公司已经呆满了三年，好在公司的业务越做越大，市场的占有率也在不断的提升，产品从开始的漏洞百出到现在稳定机型，都是时间留下的烙印。
中间也经历过想离开的想法，毕竟和一线城市规范的软件开发相比差异还是非常大，但还是舍不得在里面付出的心血，到现在也没有什么想法准备和这个公司共生死了，算是一种赌博好像也没有什么别的选择。中间媳妇还说到做程序员都没啥想法，即使真的出来自己做也不知道能做点什么，未来的存在太多不准定的因素，所以讲以后会发生鬼知道，毕竟在别的行业也会出现这种情况，唯一抓住当前的机会，现在做的不完全是技术类的工作主要还承担一部分的管理工作，从技术角度还是愿意做到50岁甚至更久，毕竟从本质上还是非常喜欢技术岗位，而且时间长了更加容易在里面琢磨出点东西。
在大厂做程序员适合一直做到退休吗？
作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。首先，程序员的职业生命周期与自身的学习能力、岗位级别和细分领域都有比较直接的关系，虽然在大厂有更大的上升空间，而且会获得更多的资源支撑，但是能否在程序员岗位走得更远往往还是因人而异。从程序员岗位的特点来看，之所以程序员岗位的职业生命周期相对比较短，一个重要的原因是程序员岗位的工作压力比较大，尤其是应用级程序员岗位，不仅工作压力比较大，而且自身的上升空间也相对比较小，经常要面对很多重复性的开发任务，这也会导致程序员的技术体系逐渐陈旧，从而被行业所淘汰。
所以，从这个角度来看，从事研发级岗位会在一定程度上延长自身的职业生命周期。当前正处在产业互联网发展的初期，很多大厂都纷纷在技术平台领域布局，涉及到云计算（大数据）平台、物联网平台、区块链平台、人工智能平台等，而从事这些平台研发的程序员通常就属于研发级岗位，目前很多大厂在进行人才招聘的时候，往往要求这些研发岗位的应聘者具备研究生学历。
对于当前在大厂工作的程序员来说，可以重点关注一下平台研发岗位。对于很多应用级程序员来说，当前也可以重点关注一下行业知识的积累，未来随着产业互联网的落地应用，掌握行业知识能够在很大程度上提升自身的工作效率。最后，随着人工智能技术的发展，未来程序员岗位的工作压力会得到很大程度的释放，从而延长程序员的职业生命周期。
程序员如果不能干到退休，那程序员的路何去何从？
很多程序员在30岁开始谋划后面的职业生涯了，和国外不一样，目前国内的行情如果仅仅只是一线程序员，那么35岁就到天花板了，因为这一类人的要求门槛比较低，不需要科班出生，稍微做点培训也能入行。如果你现在是一线技术管理者（如技术leader、技术经理之类），那么职业生涯在40岁前问题不大，虽说相比之下延迟了五年，但是终究天花板还是很快就到了。
当然这里说的是这个阶段还要找工作或者跳槽的人，一般公司可能会保留一些大龄程序员（这些人都是司领久的一线核心人员），但大部分大龄程序员依旧面临被优化的风险。所以还是尽早的意识到这一点，早作打算会比较好，如果还是走技术路线，那么架构师的职业生涯会稍显长久些，当然这里的架构师是有真材实料的，而不是只有抬头只会说说的。
就现在市面上来看，大多数程序员还是都会选择转行管理类，如项目经理，也有一些行业业务不错的转行运营业务人员。牛的基本还是晋升管理人员了，这部分人就不算作当下讨论的一批人。除了转行之外，还有少数会选择创业，不过这些人多少都有写底蕴积累，要么是资金底蕴要么业务人脉底蕴。不过能守业下来的就更少了。程序员吃年轻饭薪酬相对高一些，当然如果愿意安稳，可以主动选择降薪去国企或事业单位，这里基本没有裁员之类，相反的也是“穷”的很稳定，要看个人怎么想了。
程序员、平面、室内设计等，有没有想过45岁以后做什么？
我是个中年大叔级的程序员，题主的问题，当年我35岁的时候同样碰到过，真正的感同身受。接下来讲讲我的心路历程，供大家参考讨论。每个程序员、平面设计、互联网创业者一旦步入35岁阶段，大多会面临困惑。我当时就老是会问自己以后还能做什么，还有没有提升的机会，如果有一天失业了，我如何生存等等，那是一种超级迷茫的状态，好像一个人独自走在迷雾之中，没有任何人可以告诉你未来前进的道路在哪里？所有的压力只有自己承担，任何的决策也是自己去判断。
所以首先要调整好自己的心态，在这种无尽无休的担忧中走出来，我把这种方法起了个名字：归零出发。其实所有的焦虑都是自己给的，网上无处不在的35岁失业的新闻刺激着我们脆弱的神经，好像一个有技术的大男人，过了35岁无路可走一样。事实上只要自己的心态年轻，哪怕50多岁也有用武之地。调整好心态后，接下来就是职业生涯再规划，千万不能归零后直接躺平，35岁到退休还有很长的路需要自己去走。
比如程序员的转型一般有几种情况：进入管理层不光要技术牛，同时也要学习管理知识，这样一直走下去，职业天花板是CIO。CIO已经没有年龄限制，可以一直做到退休。转型专家学者通过不断地学习，逐步走上讲台，成为行业内的专家，可以把宝贵的丰富经验分享给大家。再创业转型如果有资源有资本，完全可以组建自己的团队，走上更高的人生巅峰。
