秘书的工作特点是什么？
做为过来人，试着作答，尽量与时俱进一些。一、秘书在一定范围内是领导的化身，一切工作安排以领导需求为唯一目标。二、由于领导的重要性，秘书是24小时工作制，随时待命。三、秘书需要为领导解决不方便亲自出面的工作，有时也涉及到私事。从秘书角度看来，领导的事无公私之分。客观来说，领导是否让你干私事是秘书干的是否称职的唯一分水岭。
在职业生涯规划中个人特质是指什么啊？怎么规划？
回答这个问题，要从帕森斯的人职匹配模型说起。在职业规划领域里，帕森斯是无法绕行的重要人物，而他所提到的特质因素理论，更是职业辅导的经典理论。在这个理论里，帕森斯将人的特质分为人格、兴趣、能力和价值观；而职业同时也具有四种要素：职业所需特质、职业的分类与内容、职业所需能力和各类职业报酬率。他认为，当个人特质与职业要素之间获得了良好的匹配，个体在工作满意度等方面会获得巨大的提升。
按照这个理论，个体进行职业规划，需要三个步骤：第一，要了解自己；第二，要了解职业；第三，要进行两者的匹配。要了解自己，可以进行专业心理测试，也可以非正式评估，比如征集他人印象或评价等；要了解职业，可以进行职业检索或是职业访谈，从方方面面了解职业所需的特质；了解这两个部分之后，可以进行比对匹配，确定一个可以就业的范围。
