要是想上手快早点上项目的话我更建议看视频资料。网上还是有很好的教学视频的，老师讲的也很多有激情，更吸引你，如果看书学习的话，对着一行行的代码，没人讲解，好枯燥好无聊的。我猜楼主应该不是计算机系的学生，所以编程的基础应该很少或者没有，所以基础概念理解起来也费事，时间成了也没有耐心去百度查找，所以看视频是很好的选择。
前端入门当然是先学习html css，这个学完你就可以做出来静态页面，页面相对简单那，没有轮播图、放大镜这些效果。之后学习一些jquery，这是写好的javascript库，支持所有浏览器，你会知道dom操作，操作dom节点实现鼠标的动作，点击、悬停等等。然后学习html5 css3，这时你的页面就会变得丰富多彩，用户体验更好。
你也可以尝试做移动端，但是他们的兼容性不是很好，实现效果时候需要注意。最后把javascript学好了，没有编程基础的人可能理解的有些困难，很多概念，所以开始别着急，随着你的使用，慢慢就熟悉了。当你能自己做出来体验很好的页面时，你就可以学习一下，最近非常火热的单页面框架vue和react了。路由和数据的操作使前端实现更快、更简单。
第三方UI库也很成熟，所以初学者学完基础的，再学学框架。现在对前端的要求也变高了，需要有前端自己的服务器，所以简单的话建议学习nodejs，使用javascript语法写的，nodejs也很强大，你可是使用其中的express框架搭建自己的服务器。，在学点简单的sql语句，这样你的页面和后台就都有了。
哪些行业或者产品需要网络推广？
感谢邀请！个人觉得任何行业和产品都需要适当的和网络连接一下，至于用多大的力度推广，需要根据个人的情况和实力进行决定。快消品和标准件的产品适合直接做网销，比如开某宝、某猫、某里、某东的网上店铺；非标定制的产品、或是服务类型的产品等适合做网上做广告，可以做个官网，或是做个阿里巴巴旺铺，这样的话无论是你的新客户或是老客户都可以在网上找到你并联系你，有了这条线，才有机会服务更多的客户。
试想一下，如果你的新客户联系到你，又不方便去你公司考察，但心存疑虑，你怎么办？再或者有一个年轻人工作时，他的上司去让他找一个产品，难道他会去大街上找吗？当然不会去大街上找，直接在网上找就可以了，更甚至不用在电脑上找，一部手机就搞定了。这是个潮流，你可以不触网，但80、90的年轻人用网络工作和玩啊！他们是社会的主力军啊！我自己也是14年左右才接触网络的，之前也是觉得网络太虚了，不真实，当我真的做网络的时候，就发现想法错了。
毕业生怎么找工作？一些大公司并不在智联等网站上招聘，他们怎么招人？
我是一名HR，我想说毕业生找工作的渠道其实很多，甚至比有经验的社会人士还多，只是你没有充分利用这些招聘渠道。结合我自己过往的校招经验，我分享下毕业生找工作的主要渠道。一、校园宣讲会如果你关注大公司，你会发现大公司招聘应届生都喜欢开专场的校园宣讲会，而这样的时间往往在一年的9月开学季就开始了。例如我自己以前的公司是一家上市公司，那时候我负责了全国的校园招聘项目，我们最晚在国庆节以后肯定到学校开宣讲会了，对学校的选择一般是985、211的知名高校或者和本公司行业对口、招聘岗位对口的院校，例如招财务类岗位集中的，那就会考虑去财经方面比较好的学校。
除了秋季，次年春季的三月也是一些大公司再次进校园开宣讲会或小型见面会的时间，春节算是一次补招。二、校园招聘会招聘会和宣讲会不同，招聘会往往由学校统一组织，各家单位报名参与，有个专门的摊位。往常也是秋季和次年春季在学校的就业网站上有集中的预告，哪些企业会报名参加都会有名单公布，你可以去关注。无论是宣讲会还是招聘会，我都建议你关注同城市一些知名学校的信息，因为大公司往往会向这些学校集中，掌握了这些信息，至少你可以给自己增加一些机会。
三、企业的官网、官微、官博等大公司都会拥有自己的官网、官微、官博，如果你提前关注了意向企业的这些平台，你会在校招季收到很多类似的招聘广告推送，什么时候开宣讲会啦，哪些岗位需要招聘可以报名啦等等。当然，还有就是公司HR的邮箱、电话也可以主动去询问看看，HR也会告诉你他们具体的一些计划安排。然后你可以根据这些信息把简历投递过去。
四、大型招聘网站和论坛除了你说到的智联，还有不少招聘网站或论坛你可以关注，例如前程无忧、BOSS直聘、猎聘、应届生求职网，甚至某些高校的BBS论坛等。五、老师的推荐你的学校就业办老师、学院或系里面的辅导员这些也可以为你推荐就业机会，因为他们平时和不少公司的HR或领导都有交流往来。以上就是我分享的一些主要的应届求职渠道，如果你是2019年已经毕业的，那么你要么等待年底下一届的校招季，要么以社会招聘的方式去寻求工作机会，我认为选择余地还是很大，你都可以尝试下。
