中年失业，是偶然，还是必然？
现如今这个社会，中年失业变成了必然。想要一份工作做到老，感觉有点天真。原因如下：1、退休年龄延迟。我们暂且不说最极端的情况，80后的退休年龄现在已经到60岁了。除了国企，什么工作会允许我们一直做到60岁呢？现在很多年轻人的工作，需要早上挤地铁，加班，各种业务知识学习。如此高强度的工作，年轻人都喊受不了。
老年的你坚持得下来吗？2、公司成本控制。人力成本已经让很多公司苦不堪言。随着工龄工资增加，社保，公积金的支出越来越多。上了年纪的人请假的时假也会越来越多，还容易出现有工伤的风险。企业用老人的成本太大。3、内卷严重。现在就业严重内卷，没有必要一定要用老人。企业有更多的选择，就没有必要用老人。4、社会变化太快。
社会变化太快，信息更新太快，需要学习的东西太多。所以老人被淘汰的机率也增加了。5、企业兴亡太快。拿这次的恒大来说，里面的员工都是有学历有能力的人，必定年龄也不会太小。但地产行业不景气，势必有些人需要跌跌撞撞找合适的工作，也可能找不到合适的。还有k12从业人员，也需要另谋出路。6、行业更替。今后可能有些行业会消失，就必定会有些行业，有些工作不复存在。
未来10年做什么工作，不容易失业？
首先给个答案，很简单，任何一项工作做好、做专、做精，都不容易失业呀。有人会觉得这个答案太鸡汤了吧，其实并不是，反驳无外乎做的再好，这个职业都没了还不是要失业？事实上，很难有一个职业是完全独立的，都是依附于某一产业链条之上，单一职位的消失不意味着产业链的消亡。能将一个单一职位做好、做专、做精的人，是不可能不触类旁通自身产业链上其它工作的，因此仍旧有调换的可能。
同时，能够保有这样工作能力和工作态度的人，失业对他们来说也并非一道跨不过的鸿沟，态度和能力决定他们仍旧可以从其他职业再次成功。另外，问题问什么工作不容易失业，潜台词其实是10年后什么工作会消失，提前避开危险是人的惯性思维。而这样问的指向性更明显是落脚在人工智能的兴盛，因此归根结底是要讨论人工智能可以代替什么样的工作。
未来10年都不会落后的行业有哪些？
谢谢邀请！作为一名研究生导师，我来回答一下这个问题。首先，未来十年都不会落后的行业有很多，比如医疗、金融、教育、法律等行业都有广阔的发展前景，但是在当前网络化、智能化的时代背景下，学习计算机相关专业是个不错的选择。当前选择学习计算机相关专业具有以下几个较为明显的优势：第一：发展空间广阔。当前正处在产业结构升级的初期，随着产业结构升级的推进，广大传统行业将逐渐进行网络化、数据化和智能化改造，这个过程会为相关技术人才提供广阔的发展空间。
