这个时候明治维新已经开始50多年了，必然是诞生了大量的企业的。但是日本拥有200年以上的企业有3000多家，这个就逆天了，因为这个意味着这3000多家企业在1819年之前就存在了。这个可能也确实和日本人的这种执着、精细的性格有关系，所以可以把企业管理做到一种极致，当然还有一个大的政治经济体制环境就是：日本本土没有发生过大规模的战争，日本一直是由日本天皇作为名义上的拥有者，其他的德川家康是地方实际掌权者，类似于中国的春秋战国时代，周天子是名义上的天下共主，但是周天子的权利是无法下沉到地方的，地方都是由这些分封的国家在直接管理，拥有实际的统治权。
正是因为这种体制下，虽然有内战，但是并不是那种改朝换代带来的毁灭性打击，经济组织或者说企业能够得以传承。2、日本百年企业倒闭的原因日本的百年企业年年都有倒闭的，只是今年特别多，究其原因，一般认为主要有两个原因：第一是人工短期、第二个就是没有接班人。人工短缺这个也好理解，日本是少子化的国家，人口已经是负增长了，自己看片也不出去和女生约会，这些都导致结婚越来越晚，结婚了也不愿意生孩子，尽管政府出台各种政策在鼓励，但是依然没有太大效果。
日本人口结构老龄化，导致老年人的需求特别多，年轻人不够，劳动力自然也就不够了，而日本人的寿命又特别长，女性87岁，男性也有81岁，所以日本的退休年龄一再延长，现在看到日本70岁的老人在工作是很正常的事情。老年人的消费是在减少的，年轻人敢敢花钱是因为他的未来的收入是在增长的，而老年人的收入是在减少的，直到最后没有，只能依靠养老金，所以老龄化的社会整体的消费是不足的。
一方面消费不足，另一方面还找不到足够的员工，这些企业倒闭也是可以理解，而日本企业倒闭最多的就是零售企业。另一个原因就是日本百年企业缺少接班人，这个问题确实是挺严重的，这些企业都100多年了，可以想象这些企业都是什么行业？必定是非常传统的行业，而现在的世界变化这么快，年轻人还有多少愿意去坚守父辈的产业？据统计：到2025年，日本超过70岁的中小企业主将达到245万人，而日本总共也才1亿多人口，日本的企业主超过70岁的就有245万人，可见日本的企业主要是老年人在经营。
3、成也工匠精神，败也工匠精神日本的工匠精神让日本成为了世界强国，这是因为这种性格和管理特质特别适合工业产业，所以在工业产业中日本能够做到全球最好。日本的精细化管理也能够成为全球企业学习的榜样，但是进入互联网时代，尤其是移动互联网时代，日本的这种特性就变得不合时宜，他们追求把一件产品做到极致的做事风格是完全不适应的，在互联网时代需要的迭代升级，一开始可以不完美，但是可以在以后不断的升级完善，不断的去适应客户，而非是一步到位。
你还记得你熟知的日本企业吗？最近20年有新的日本企业诞生吗？没有！这个就意味着日本在企业创新方面是缺失的。所以日本把产业收缩至产业的上游，比如材料，在这种需要死磕的领域最适合他们的管理风格和名族特性。不过日本享受足够多的工业时代的红利，从1865年的明治维新到1991年至少也是有125年了，日本在191年 就达到人均GDP4万亿美元的经济水平，是先富后老，所以尽管被老龄化所困扰，但是仍然能够保持其生活水准！。
