湖畔大学第六期录取结果已经公布，今年共有1500多名企业家报名，最终从中选拔出40多人，录取率仅有3%。因此湖畔大学的学员名单一直备受关注。并且，毕业后没有任何学历学位！第二期门槛：更上一层楼早在2015年4月，湖畔大学就启动了第二期招生工作，除了“创业3年以上，团队超过30人”这一基本门槛，新增的要求是：报名者必须有3位推荐人，其中至少1位为湖畔大学指定推荐人。
谢谢悟空邀请。湖畔大学的定位就是民办培训机构，招生范围是创业三年 的创业者。湖畔大学的定位其实和长江商业院比较类似，和我们影响的高等院校大学有着本质的区别，其实属于商业交流平台更恰当。第一任是马云大佬、其他几个大佬还有柳传志、冯仑、郭广昌、史玉柱、沈国军、钱颖一、蔡洪滨、邵晓锋...如果你是创业者，这几个大佬的一些课程或者扶持很关键，说句实在话，比所谓的某某培训、某某创业会强多啦。
因为资源和大佬的精力有限，所以第一批学员1.8%的录取48人很合理。我相信过几年，在新兴的不少企业和行业中，这些学员都会脱颖而出。在湖畔大学，学习的最多的、最有价值的应该是大佬们成功和失败的创业经历和感悟、对未来商业发展的展望。师傅领进门，修行靠个人。学员们能否成功，还要看自己的努力和坚持，以及一点时运呢。
湖畔大学是一种怎样的存在？
1）谢谢邀请回答，我本人没有上过湖畔，但是最近的确网上看了不少湖畔材料。总体很认可，但是有担忧。2）先说基本信息，湖畔入学有极其严格的标准如ceo岗位3年、员工30人、产值3000万、有湖畔认可的保荐人推荐、严格的面试过程（但最近并新增了跨界邀请学院，把非企业经营特殊领域的奇才找来当学生，可能都不收学费这种）。
学生水准没得说，入学前都已经是很有成就了。3）在未来科技城建了可纳2000学生、水滴阴阳鱼形态的学院。目前是非国家认可学历制的，马总认为湖畔要延续300年，学生一旦入学就是3年上课学习加终身一起学习。未来会加上，cto，cfo，二代继承o之类的新班级。4）再说说担忧，所谓担忧绝对不是批评，而是基于目前现状提出所预判风险，其实是很善意的。
一是担忧学习表演化，我发现马总、冯仑、史玉柱都是健谈之人，同时很多学习环节也是激励同学之间竭力辩论、演讲、表演破冰、乃至毕业论文要公开直播，此在曹操ceo中低阶段或者说需要引领一帮人过草地时有望梅止渴的天赋是有好处的，但到ceo高阶时一个不断说服表演的能力也许对ceo不太重要。我很担心，一些好企业家苗子被一些擅长演说表演的导师兼口才逻辑魔兽带偏了，忘却光明正道、至善箴铁之初心。
同时我一直认为，在深谋战略层面引入普罗大众的看法与评价是没有持续成功先例的，因此用三年去固化这种培养模式是有些轻率了，美团王兴与企鹅王都是比较沉默的人呀。也就是湖畔一定要避免去塑造学员的性格与表达方式，为他们保留人性特点。二是学员都是互联网精灵，都是在资本与市场中挣扎拼杀归来，因此是否能引导学员在企业运营中逐步建立有大爱的价值观。
湖畔大学第六期都有哪些牛人？
湖畔大学第六期录取结果已经公布，今年共有1500多名企业家报名，最终从中选拔出40多人，录取率仅有3%。这被录取的四十余位企业家，无疑都在自己的领域是足够拔尖优秀的，无疑都是行业中的佼佼者。目前已公布的学员有搜狗CEO王小川、猎豹移动CEO傅盛等行业大牛。值得注意的是，安歆创始人兼CEO 徐早霞也非常荣幸地成为湖畔大学第六期成员，未来3年，她将在这所“中国最牛商学院”当中深度学习、提升自我。
安歆公寓，作为国内员工公寓创造者，也是目前国内员工住宿细分市场的领军企业。作为集团CEO的徐早霞，早在创业之初就在国内首创了员工宿舍酒店化管理的新兴服务模式。更注目的是，徐早霞在创业之前，从事了10年医院医护工作，创新性地将医院床位管理理念引入公寓管理当中。她所创办的安歆集团获得资本的高度青睐，2015年完成7000万人民币的A 轮融资。
在2017年完成来自启明创投、嘉御基金、涌铧投资、PCP、东方富海的数亿人民币B轮
