嗯，回答本行业话题，希望我的回答对您有帮助！有句话怎么说来着？不要看不起自己，也不要看低别人！我认为每个人都有自己的优势，只是说我们要发挥自己的优势，人生只有找准自己，才能有更好的发展！华为的狼性文化？我们应该要向任老先生学习，你看看华为的狼性文化，华为的员工多么卖力的工作？说白了，有钱能使鬼推磨！华为舍得让员工持股，而且是超大多数的员工，就凭这一点，国内就没有任何一家公司能比得了！华为员工爱加班？华为非常重视“吃饭问题”，力争让每个人先把肚子填饱，把吃的问题解决掉。
待遇好的国企有哪些？
待遇最好的国企排名第一名：烟草局。众所周知的最好的企业，木有之一，烟草局是国央企里面最有实力的企业，员工工资比公务员都高很多，福利也是超过了其他任何一家企业。第二名：国家电网。虽然基本工资不高，但是各种工资待遇加起来还是很高的，福利待遇有基本工资、补贴、奖金、五险一金还有其他各种福利。而且能调到自己想去的地方上班，每年招人都比较多，一个不错的就业选择。
第三名：中石油。工资待遇都超过了大多数的外资企业，工作比较稳定，也有各种丰厚的福利，适合年轻大学生长期发展。第四名：中石化。两桶油中的另外一家，工资待遇不用多说，工资高，福利待遇齐全外加各种补贴。第五名：中国移动。三大运营商中的龙头，用户十几亿，分公司众多，未来发展比较好，薪资待遇高，年终奖也不少。第六名：五大银行。
包含工商银行、农业银行、建设银行、交通银行和中国银行，银行上班是多少女孩子想去的地方，多少男孩子想找老婆的地方，肯定是有一定的道理的，工资不低，年年都会涨，上班比较轻松，福利待遇也很好，工作稳定，说出去也很有面子。第七名：中国铁路。工资高福利多，管吃管住管穿，唯一一点就是需要经常加班。第八名：中国电力投资集团公司。
老板怎样留下有能力的员工？
留住有能力的员工，我认为有这几个要素：识人之明，用人之贤，留才之德；抱负远大，有发展之略；有共享之心胸。识人之明，用人之贤，留才之德韩愈的《马说》如是说：世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祇辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。马之千里者，一食或尽粟一石。食马者不知其能千里而食也。
