那么，都是总监，为什么财务总监要比人事总监职位高呢？我觉得主要有三个原因。也就是说，有的公司会在制度里面明确规定财务总监在整个公司里面的地位高于其他部门总监，比如我们公司就是这样。你好，财务总监和人事总监在级别上是一样的，但在职权上，财务总监高于人事总监，所以这样说的话，可以认为财务总监的职位更高。
人事总监和财务总监相比，哪个职位高？为什么？
你好，财务总监和人事总监在级别上是一样的，但在职权上，财务总监高于人事总监，所以这样说的话，可以认为财务总监的职位更高。我就是干人事工作的，我拿我们公司来做说明，大家一看便懂。我们公司是一家集团公司，总部在天津，全国各地有很多的子公司和工业园。我在集团总部人力资源部工作，我们公司平时会议很多，在集团型公司总部干过的人就知道，一般公司的总部都是有很多会议的。
而开会就要有主持会议的人，通常都是公司的老总，但老总经常出差什么的，这个时候公司的会议还是要照常开，那由谁来主持开会呢？这是一个大问题。我们公司明确规定，如果公司副总以上所有级别的高层领导都出差在外，若要开会，由公司财务总监主持会议。所以，从这一点来看，就清晰的说明了财务总监的职权是比人事总监高的，即便平常同级别，但在开会的时候，财务总监的职位就是比人事总监的高，这是不争的事实。
那么，都是总监，为什么财务总监要比人事总监职位高呢？我觉得主要有三个原因。一是大多数公司都是以财务为中心的，关注的焦点都在财务上，人事是很普通的，不能直接影响公司的财务状况，所以即便都是总监，财务总监的职权是要比人事总监大的，谁的职权大，谁的实际职位就高。二是财务总监的作用要比人事总监的大，因为目前阶段，谁管钱谁为大，这几乎就是不成文的规则。
财务总监手里掌握着公司的钱袋子，这是财务总监的资本和底气。而人事总监跟公司的钱是绝缘的，手里没钱，自然不能和有钱的财务相比。三是公司的制度规定或习惯做法。也就是说，有的公司会在制度里面明确规定财务总监在整个公司里面的地位高于其他部门总监，比如我们公司就是这样。而有的公司是习惯做法，因为财务总监是替老板管钱的，老板不在的时候，财务总监就相当于起到老板的作用，自然比人事总监的职位高了。
中国互联网领域有哪些厉害的产品经理？他们的代表产品是什么？
最牛的也最被公众认可的应该就是国民应用微信之父——张小龙。这个前边的答主已经说的足够透彻，张小龙在做微信之前，最早做的是客户端邮箱Foxmail，之后接手腾讯邮箱，将腾讯邮箱发展成为五星产品，其使用体验也把之前的竞争对手如网易邮箱、新浪邮箱等全都拉开了一段距离，现在使用还能清晰感受到这种差距，而在企业邮箱上，腾讯邮箱同样交出了令人亮眼的成绩。
之后的微信就更不用多说，这个平时低调的男人很有自己的一套产品逻辑和运营哲学，最难得的还是能够坚守本心，最大程度地考虑用户体验，这才造就了今日微信在日常生活中的重要地位。而除了张小龙，腾讯的马化腾自然也是产品大牛，毕竟QQ才是中国社交软件的第一位霸主，而且到如今还在冠军宝座上坐着。说起来，BAT都算是藏有几把刀的。
百度有个叫俞军的，被称为“百度贴吧之父”，曾经也是百度的首席架构师。百度贴吧不说其商业化，单从社群运营的功能性上来说，其实非常契合当时PC时代人们的需求，只能说后来贴吧没有很好的转移到移动互联网上的法子，不然或许也能打出一小片天？百度自己不作死的话。李彦宏是技术大牛，但只就产品而言，他或许反而不如马化腾。
他是技术角度的思维非常优秀，但可能因为太专精于搜索引擎技术，对于其他产品反而没什么建树。阿里的话不能不说王坚，现任的首席架构师。王坚入职阿里之前是在微软亚洲研究院混，绝对的技术大牛，自己主导的许多项目都成为我们玩转Windows系统的有力保障，不过名声不显而已。来到阿里后最大的作品可能就是“阿里云”，这个产品其实算是生态网络，不怎么直接出现在我们手机里，却影响着我们的购物、出行等等。
马云的话就算了，他属于找优秀产品经理的高手，适合当伯乐，却不是千里马。另外除了BAT，就是搜狗的王小川，这也是个传奇。王小川爱搜狗胜过爱老婆那可不是乱说的，他潜心多年做搜索引擎，在推出搜狗之前，顺便还推出了人们手机上使用时长仅次于微信的应用——搜狗输入法。你说牛不牛？再然后就是周鸿祎了，你们的红衣教主，这个用免费安全软件打破行业规矩，给我们这些穷人送福利的人。
