替代工作有什么坏处？你目前在一个领域工作，跳槽后有两个变化。任何工作都有优点和缺点。家里附近基本没有钱多活少的稳定工作。[点亮安全灯]祝你工作顺利。首先，可替代性强是指任何人都可以做任何事，没有竞争力，不开心随时换人，所以第一个弊端就是容易失业，不稳定性高。
找到了一份工作，工作内容可替代性非常强，有什么弊端？
任何工作都有利有弊，挣钱多离家近干活少又稳定的工作基本上是不存在的。那么可替代性非常强的工作有哪些弊端呢？首先，可替代性强就是谁都能干，没什么竞争力，看老板心情，不高兴了随时换人，所以第一个弊端就是很容易失业，不稳定性高。其次，上升空间小，因为这样的岗位可能流动性大，很难获得提拔和晋升机会。最后，学习和提升能力的机会少，因为这种工作技术含量低，周围的同事可能文化水平，技术能力之类的不高，时间久了，不利于自身能力提高。
哪些技术薪资高，还不会被别人取代？
这个问题缓缓有话说如果要薪水高又不容易取代的技术职业，考虑一下程序员吧。缓缓自己就是数据分析师，可以很明确的说，不管外界怎么说互联网寒冬，程序员的起薪依然很高。我一直主张的就是，互联网只会淘汰不继续学习的人。哪怕被称作青春饭，穷人也要先吃上饭再说。程序员真的是对穷人很友好的一个行业了，因为他不需要你有什么背景。
我可真懒得理睬那些天天说程序员坏话的人，麻烦看看到达程序员平均工资没有。早有爬虫数据显示2019年中国大陆一线城市程序员的平均工资为15716元，工资中位数为14000元，其中95%的人的工资位于5250到36500元之间。那为什么说程序员不容易被替代，缓缓认为有以下三个原因。第一个原因 要保持学习第一个原因是要保持学习，这是为什么很多人要说程序员是青春饭，因为你一不学习就容易被淘汰了呀。
比如前几年特别火的web前端，随着框架频出后已经没那么火了，而你如果一直不学习新的知识，很容易就被自动化取代掉。正是因为这种需要不断学习的职业，使得程序员不容易被取代，因为你一直在保持学习，其他人也不敢轻易说能取代你。第二个原因 要经常加班程序员加班多是一个事实，而很多人不愿意加班，所以其实真的争抢的程度没想象的厉害。
这也是为什么不容易被取代的一个重要原因。第三个原因 进门有门槛第三个原因是程序员其实是有门槛的，编程真不是谁都能学会的，有些人很聪明，但对枯燥的编程就是不感兴趣，那么可想而知，他做的也不会很好。所以从门槛上来说，程序员入行并不容易，当然也不容易被取代。以上，祝好。欢迎关注缓缓，缓缓是北上广年轻人，500强工程师，非典型程序媛，与你一起看职场。
有什么工作可代替性低，对学历要求不高的？
首先工作的替代性，完全取决你自己的选择和努力，和学历没关系。目前替代性低的工作，都是可以不断产生复利的，比如设计员，作家，策划运营。为什么这么说？第一，你要有复利增长的思维你要知道，人和公司一样，都有商业模式，一个人的商业模式，就是他售卖自己时间的方式。按照这个定义，个人商业模式可以分为三种第一种你一次的时间就只卖一次。
比如上班，一次性卖给公司一个月的时间，然后每月给你发工资，你每天的8个小时，只能产生一次价值，也只能收益一次。第二种重复卖出自己的时间。比如你花一年时间做了套在线课程视频，在网上卖了10年，赚了10年的课程费用，就相当于你拍课做课的那一年时间你重复卖了10年。比如你花一个月时间，做了一个牛逼的AE教程，然后放在知识付费平台上卖一年，也是同样的道理。
第三种方式是买别人的时间，然后卖掉。比如你创业当老板，雇50个员工给你赚钱。这就相当于，你花钱买这50个人的时间，然后用这50个人的时间赚钱。在这个过程中，只要你低买高卖，也就是员工产生的价值高于工资，你就赚钱了。第二，拿设计的能力来说。设计技能，无论是图形还是视频，都是最激进的技能。如果除了自己的工作技能之外，你只能再选择一项技能来学习，那么我建议你先学习平面与视频设计，因为这是最具攻击性的技能。
