常见的包括教育培训福利、国家规定的带薪休假福利、工会规定的相关福利等。公司为员工制定了个人职业成长计划，并协助开发各种专业通用培训课程，供员工选择性学习。2.节日福利。有的人可能需要一种荣誉，有的人则需要性价比较高的实惠。
在国企上班福利有多好？各种福利都有哪些？
我对象是山东黄金的，工资不高4000左右，但是各类奖金加起来，收入就很可观了。1超产奖，每月比任务量哪怕多生产一克就有，按照她的级别大约是1500元左右，一年能发十个月吧。2安全奖，一季度一发只要没发生安全事故就会发放，一季度大约2500元左右。3取暖费降温费一年加起来大约3000元左右。基础的五险两金，公积金个人和公司加起来是一月1500元，年金大约一年一万左右，双休年假节假日正常放假。
除了工资，你的公司都有哪些福利？都来晒一晒吧？
我是在事业单位医疗卫生工作，现已退休。工资福利比不上有的公司，特别是比大型优质企业差远了。除了固定工资养老金外，额外的福利很少。只有年终一次性发退休人员生活补助费500元若单位是年度市级以上先进单位或文明单位，或是档案资料管理达标单位，退休人员跟着沾光多发一个月的工资在职人员多一些。除此以外，还每年免费休检一次，限定千元以内。
都说企业待遇好，谁知道都有哪些福利呢？
在我国企业的性质大致分为，国有有企业，私营企业集体所有制企业联合企业联营企业三资企业等一个企业有着他的企业文化，企业理念，企业团队。那么一个好的企业，一般他的福利待遇都会很好。比如国家烟草公司农业银行，建设银行，国家电网等，他们的福利待遇非常好，知名度高，员工归属幸福感强。这些企业福利待遇好具体表现在一下几方面:1企业文化博大精深。
好的企业经过几十年的建设，行成了一套属于自己的文化，员工对自己企业文化认可度高，同时企业文化能够吸引优秀人才，能够给员工带来幸福感好的企业不但能够培养优秀人才，而且对社会贡献大，能够分担国家经济负担。2企业的培训教育体系强大。好的企业就是让员工能够源源不断的学习，给员工提供自身所需要的学习平台，组织员工对外交流学习，参与国家开发项目，引进先进的企业管理模式，培养自己强大的团队，能够给员工一个展现才能得平台。
3工资待遇。好的企业工资待遇比较好，月入上万不是问题。企业的管理模式决定了他们的高收入，好的企业注重团队管理，注重团队合作，同工同酬，多劳多得，月度绩效考核非常严格合理，工作效率非常高，企业绩效好，从而激发员工的积极性。4.企业关爱员工。好的企业不但能够给员工缴纳五险一金，有的企业还有年金，好的企业五险一金的缴纳基数高，员工退休后领导的退休金多企业能够解决员工住房问题，对困难家庭会定时慰问，逢年过节会有节日慰问礼物，员工有联通补贴，通讯补贴，高温补贴每年给员工提供健康体检福利定时开展家庭亲子活动等。
员工福利种类有哪些？
我是@职场雕刻匠，很高兴来回答这个问题！#职场自救计划# 公司员工福利，作为企业薪酬体系组成的最核心部分，也是企业以工资以外的形式给员工的间接报酬。员工福利的内容，一般包含培训福利节日福利生日福利健康体检交通补贴住房补贴午餐补贴团建活动等。而这些奖励作为企业员工福利的一部分，是奖给全体公司成员或者部分优秀个人。
与雇员的收入不同，福利一般不需要纳税。正因如此，与同等金额的现金支付相比，福利在某种意义上对员工的价值更大。边肖的员工福利内容包括以下几个部分:1 .培训福利公司有员工个人职业成长计划，协助开展各种专业通用培训课程，供员工选择性学习。2.节日福利春节礼物38女神节礼物，中秋节，元宵节等。假期福利。生日福利，定制公司专属礼品，本月集体生日会等。4.一年一次的定期体检、特殊岗位的专业体检等保健。5.交通补贴，交通补贴，出差补贴，或者公司班车上下班6。住房补贴公司为员工提供不同标准的住宿、宿舍、热水、空调衣柜等。根据级别免费。并为外出员工提供房租补贴等。7.餐补福利为所有员工免费提供一日三餐，并为员工出差提供餐饮津贴。8.旅行津贴。出差的员工可以按照相应的级别拿到这个津贴。9.通讯费用补贴公司将根据您所应聘的职位为您提供相应的通讯费用补贴。10.购买社保。入职3天后，公司会帮员工购买社会保险和意外险。11.给入职一年的老员工买住房公积金。如果需要，公司会购买住房公积金。12.购车补贴在公司任职三年以上的中层管理人员，可享受2万元的购车补贴。13.购房补贴在公司任职五年以上的中层管理人员、工程师，在东莞可享受5万元购房补贴。
