跳槽时间不重要，跳槽时间重要，不同IT行业平均跳槽时间不一样，一般是1年，2年，或者半年。3.考虑到行业性质，每个行业都有一定的季节性。如果选择跳槽和转行，要考虑这个行业的时间因素。软件行业跳槽非常频繁。除了一些有名的大公司福利待遇好，可以和同行交流学习，一些中小软件公司待遇低，工作量大，付出和收获的差距太大。而且，软件行业也是年轻人更容易受到青睐的行业。一方面，年轻人思维活跃，精神戏很多；另一方面，年轻人精力充沛，更适合软件行业通宵赶进度。
软件行业跳槽的频率如何？
软件行业跳槽是很频繁的除了一些有名的大公司，福利待遇都不错，而且和同行还可以交流学习外，一些中小型的软件企业，待遇不高且工作量大，付出与收获相差太大，而且软件行业也是一个吃青春饭的行业，年轻人更易受到青睐，一方面年轻人思维活跃，有很多灵性的发挥另一方面，年轻人精力充，更适合软件业的通宵达旦的赶进度。
我有一同学就是从事软件业的，年轻时为赶进度，通常要连续一个星期，甚至几个星期泡在工作上，吃住都在工作室了，很辛苦的，不过好在薪酬充足，有得必有所失嘛！当他到35岁左右，更趋向于管理方面的工作，主要就是定好软件的结构框架，把任务分派下去让年轻人去做。他也常感叹，思维没有年轻时活跃，精力有些跟不上。软件业的跳槽频率与所处环境有关，大公司发展前景好，待遇又不差，谁没事找事呢？所以不能一概而论。
一份工作坚持多久跳槽最合适？
一大早，你拿着辞职申请站在领导办公室的门口，等待着一个和领导私聊的机会，跟他说你要辞职的种种原因。领导来了，看见你笑着说来的挺早啊。你犹豫再三还是把辞职报告藏在了身后，笑着说了句领导好，您也很早啊。你很苦恼什么时候跳槽才是最合适？一份工作坚持多久跳槽合适？1年还是5年？其实跳槽的时间是没有办法具体量化的，所涵盖的信息比较复杂，需要我们理性认真的去分析，要知道本质上职场就是自己与公司的一个博弈的过程，最好的结果是取得双赢，接下来和大家进行一一讲解1.公司的前景不要与时代为敌一个夕阳产业做的再好也会被无情的淘汰，柯达生产的最后一批胶卷质量依旧很棒，只是时代不在需要它了。
在这个日新月异的时代，我们要认清公司所处的行业现状究竟是如何，曾经的房产热理财热直播热确实让人赚得盆满钵满，然而一旦热度冷却下来，吃亏的就是最普通的员工，你真的有信心成为那些销冠网红吗？夕阳的产业夕阳的公司，不行就离开吧。2.工作的氛围公司氛围同事关系大概是工作中你除了钱和加班之外最关心的一点了，上下级沟通无障碍，同级协作高效，这样的公司就算赚的稍微少了一点大家也会喜欢。
相反，如果同事之间的关系剑拔弩张每天都在互相的争斗和恶性竞争中度过，人会变得郁郁寡欢，甚至把工作中的情绪带到家庭，就算多赚了点钱，但是真的得不偿失。3.个人的发展认清你在公司的地位，看看自己和优秀的同事与领导之间究竟差在了哪里，学习别人的有点，发挥自己的优势，让自己在工作中能学到更多的东西。感觉到自己能在岗位中学到的东西已经达到了瓶颈，那么争取升职。
如果发现你的领导都是老板表弟老板二姐甚至门口的保安队长都是腿脚不便的老板三叔，你的升职机会渺茫，这时候跳槽还是不错的。换个公司也许更有助于你打破瓶颈。4.所得的收入首先，冷静客观的衡量一下你的价值和工资是否对等，不要盲目的认为自己被公司剥削了，看看同行业的其他公司，相同的岗位底薪是多少绩效是多少，凭借你的能力去了同行业能给公司带来多大的收益，这样再反过来看自己现在的工资就会比较客观。
IT行业干多长时间，可以选择跳槽？
跳槽时间不重要，跳槽时间重要，不同IT行业平均跳槽时间不一样，一般是1年，2年，或者半年。跳槽的时机是你要时刻关注其他企业的发展动态和产品。拿自己和自己比较。如果你现在的企业不够大，没有给你提供有竞争力的薪酬，没有给你学习和发展的机会，没有重视你的角色，那么呆久了也不会改变什么。年初和年底，是大多数公司调整人员流动和制定计划的时候。
