我在之前的工作中遇到过很多困惑，比如涨价，到货时间，产品质量等等。但是每次不管多麻烦的事情都解决了。在解决上，首先是对待问题的态度，要及时解决而不是放任不管，因为事情拖得越久越被动。第二，就是和各个部门沟通，想到别人的难处，站在对方的角度考虑，然后讨论双方最合理最好的解决方案，而不是坚持自己的想法，别人不听也不替别人想。7你认为什么会影响采购工作？
在面试时，为了显示双方平等，且体现人性化，大部分面试官都会在面试临近尾声时询问求职者有没有什么问题要询问。很多求职者对于如何回答这个问题感到为难。问的太low显得没水平，问高深的好像又没啥可问的，或者感觉对方也回答不了，那样就会很尴尬。可以说，在面试时如何向面试官提问确实是一门学问，楠哥建议大家可以问三类问题，1与职位相关的问题2与个人发展相关的问题3与公司相关的问题通过提问这些问题可以让面试官感到你在尽量的了解公司和职位的情况，而且对这个职位很重视，同时也能让对方有话可说，给你提供有价值和帮助的答案。
一与职位相关的问题通过这类问题，可以充分了解公司需要招聘现在的职位的原因以及公司对这个职位的员工有何要求和期待，从而帮助你判断这个职位的发展前景在公司内的重要性以及自身的胜任力。可供大家参考的问题包括，1现在招聘这个职位的原因是什么？是员工晋升离职还是由于业务发展需要增员？2在这个职位上，您所见到的最优秀的员工具备哪些特点/强项/优势？3之前做过这个职位的员工里，表现最好的员工目前在做什么？4公司希望这个职位的员工具备哪些能力/特点？公司如何评价这个职位员工的工作是否出色？5这个职位的直线领导是什么样的管理风格？二与个人发展相关的问题通过这类问题可以向面试官展示出你的上进心和长久发展的意愿。
可供大家参考的问题包括，1公司是否会给新入职的员工提供相应的培训，包括外部学习的机会？2这个职位的一般晋升路径是怎样的？3公司内部是否有转岗的机会？三与公司相关的问题通过这类问题可以了解自身与公司文化风格价值观等方面的匹配度。可供大家参考的问题包括，1您来公司这段时间，您认为公司最吸引您的三个方面是什么？2咱们公司和竞争对手相比最大的优势或特点是什么？3咱们公司的管理风格是什么样的？相信如果求职者在面试尾声阶段如果能问出上述或类似的问题，一定会让面试官眼前一亮，在面试结束前留下深刻印象，为顺利拿到offer增添筹码。
面试采购岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？
1你为什么选择做代购？谈谈你对采购的理解和看法。采购是一项具有挑战性的工作。对于个人来说，每天接触到的东西会丰富个人经历，让自己进步。对于公司来说，采购是一个重要的岗位，直接创造了公司的效益，因为节约采购成本就是创造效益。我认为我能在这方面做得很好！所以我选择做代购！它是采购公司中的一个重要部门，与公司利益密切相关。采购成本直接影响公司产品的销售价格。代购的观点是，做事要堂堂正正，不怕影子斜。不管别人怎么说怎么想，你做事一定要问心无愧！做一个合格的买手，你怎么理解合格这个词？合格的采购员是能够采购到质量合适、及时、数量合适、价格合适的产品；合格，更重要的是，你能经得住诱惑，就要把公司利益放在第一位！3你认为采购员和公司内部各部门的关系是怎样的？互相联系，互相支持，互相配合。4作为一个采购员，你认为处理好你和老板的关系最好的方法是什么？大事小事都要和老板谈，有些事情要提意见。有些事要请教。据我所知，* * *公司是一家不错的企业。你为什么辞去采购的工作？希望接受新的挑战，学习更多的知识；我相信我有采购的能力，可以直接和公司创造效益！和公司个人利益是双赢的。我相信贵公司的发展前景和在贵公司的自我发展可以非常好。6你做采购这么久，在之前的工作中有没有遇到过什么困惑？是怎么解决的？我在之前的工作中遇到过很多困惑，比如涨价，到货时间，产品质量等等。但是每次不管多麻烦的事情都解决了。在解决上，首先是对待问题的态度，要及时解决而不是放任不管，因为事情拖得越久越被动。第二，就是和各个部门沟通，想到别人的难处，站在对方的角度考虑，然后讨论双方最合理最好的解决方案，而不是坚持自己的想法不听别人的，也不为别人着想。7你认为什么会影响采购工作？采购员的工作态度直接影响采购工作。如果买家态度好，思想好，购买的产品就物有所值。公司领导重视采购的影响；生产部门或使用部门对采购工作配合程度的影响；业务协调对采购的影响。你认为采购商和供应商之间的关系是什么？工作上的朋友；遇到问题，双方可以共同协商，想办法解决问题，全力配合，支持公司现场顺利生产。9在采购过程中，如果供应商给你回扣，你会怎么做？建议供应商考虑与公司的长期合作关系，价格现实，质量有保障。做好售后服务。10有一批物料，你下了订单通知供应商生产，但是你收到了客户取消订单的业务通知，从供应商处订购的物料不能用于公司的其他产品。
