在办公室写材料可以和领导多接触。相比之下，更能得到领导的赏识和重用，是未来办公室主任后备和重要岗位的人选。作为单位写材料的同志，你要不断学习新知识、新文件、新提法。你的知识更新很快，能及时了解时事，有助于你将来参加更高层次的选拔考试。
办公室主任的前途怎么样？
办公室主任直接服务一把手，不是秘书胜似秘书，近水楼台先得月，历来是出干部的摇篮，只要不出事，最后一般都会走上领导的岗位。像县里的两办主任，无论当上哪个，基本上几年后都会提拔，成为县里的实权人物。其中，县委办主任惯例兼任县委常委，已经是副处级，属于领导，干几年以后很多都会转岗常务副县长或县委副书记，有的转组织部长或宣传部长，资历老的直接一步到位县人大主任政协主席或提拔到市级机关一把手的也不少见。
县政府办主任，干几年后，一般转岗乡镇干书记，过两年后提拔副县长或常委，有的直接提拔副县长，或者随县长转书记任县委办主任，进入常委序列。而县里的部委办局办公室主任，很多也会提拔为部门副职，或下放乡镇街道任领导。在地市级层面，部委办局的办公室主任七成以上都会提拔为处级干部。去处一般有三个方向一是提拔为本部门副职，或二层机构正职二是交流到其他部门任副职三是下放县区任职，比如组织部办公室主任提拔为县里的常委组织部长，统战部办公室主任下放到县里任常委统战部长，等等。
下放县区任职一般多数出现在常委单位核心部门等强势单位，其他部门办公室主任想下放要么单位主官很强势，有路子，可以把你推出去，要么只能等换届这样的大调整，谈年龄套政策套班子结构需要等争取机会。最不济的办公室主任不能一步到位提拔，在主官被调整后，大多也能被安排到重要科室任职，比如财政局的办公室主任调整到经建科，前者虽然看着权力大，那只是体现在协调上，而后者直接掌握着项目资金的拨付，权力不是前者所能体现的。
有的办公室主任不能一步到位领导职务，也有先提拔为非领导职务的，先解决级别，再伺机寻找岗位。当然前提必须年轻，年龄大的，也就解决级别退休了。由于办公室主任服务的是一把手，一荣俱荣，一损俱损，虽然多数高升，也有因为领导出事受牵连走下坡路甚至进去的。小公认识的一个朋友，去年辞职了。此前，她在核心部门放办公室主任，风头一时无两，加上人年轻，大家都看好他，不想他的老大出事了，受到牵连，他也被从正科降为了科员，后来受不了单位人的眼光，干脆辞职做生意去了，三十年河东三十年河西，境遇令人唏嘘。
在体制内不是两办办公室写材料的岗位怎么样？
如果你喜欢，这个岗位很好。理由有三一是知识储备足。作为单位写材料的同志，要不断的学习新的知识新的文件新的提法，知识更新比较快，能够紧跟时事，有助于你以后参加更高一级的选拔考试。二是接触人员高。在办公室写材料能够和领导有较多的接触，相比之下，能够得到领导的赏识和重用，是以后办公室主任的后备人选和重要岗位的人选。
乡镇党政办岗位怎么样？
我在乡镇工作过11年，当过6年乡镇党政办主任副主任，后来提拔为党委委员，熟悉乡镇工作情况，了解党政办工作职责。下面与题主分享一下个人看法，希望对题主有所帮助。 一党政办既是中枢机构，还是兜底部门。党政办是乡镇的综合部门，是乡镇党委政府的中枢机构，担负维持乡镇党委政府高效顺畅运转，确保各项工作落地落实有序有效的重要职责。
乡镇党政办相当于县政府的两个办公室，即县委办公室和县政府办公室，但其工作范围远远大于两个办公室。它不仅负责乡镇党委的具体工作，还负责政府的具体工作，以及政府的后勤工作、统计工作、监督等保密工作。综上所述，党政办要做所有其他部门不做的工作。党政办牵头总结其他部门推诿的工作。党政办要肩负起无人认领的工作，党政办要迈出下一步。
