在当今互联网时代，随着电商行业的兴起，物流也进入了千家万户的视野，而顺丰和JD.COM都是目前物流行业的顶尖企业。主要问题，顺丰JD.COM的员工福利好不好，其实是问JD.COM和顺丰的快递员待遇怎么样。目前京东。COM的福利被削减了很多。以前福利待遇比顺丰好，也轻松，但从去年开始，福利待遇频频下调。今年开始提供服务和代收服务，尤其是代收业务。本来代收业务就有很多时效性，顺丰和顺丰还是有差距的。另外价格比顺丰贵一点便宜一点，市场认知度和客户积累甚至不如顺丰。为了抢占市场，公司每天都有营收指标，逼着你想办法去营收。就各方面待遇而言，JD.COM顺丰也差不多，主要看个人能力多劳多得。就工作而言，JD.COM快递员的压力比顺丰大，你每天都得想办法开发代收款市场。
入职顺丰京东德邦哪家好？
别去顺丰，刚干不给你买保险，干了快一年才会问你需不需要买。一个月就3000块钱工资，我交五险一金，我还剩钱吗？肯定不会买啊。新人给你分配差的片区，顺丰运费贵，但是给收派员的提成很少，客户觉得他发了贵的顺丰就得把他当皇上供着。每个月都有保价任务！有注册会员的任务！水果上市的季节主管让你卖水果，海鲜上市的季节让你卖海鲜查干湖胖头鱼，盘锦河蟹，鄱阳湖大闸蟹)！中秋节让你卖月饼！卖不掉自己买！卖不掉自己买！卖不掉自己买！6早上7点到晚上8，9点。
大部分时候晚上下班了都要开会，开到8，9点，很少有早下班的时候。一个月就3000来块钱，有时候还要去聚餐，一吃饭就要搞到11，12点才能回家。邮顺丰的客户只有两种，一是着急，二是贵重物品，邮贵重物品的占多数。东西到地方碎了，一般都是快递员的责任，公司很少理赔！不像别的快递公司，东西碎了跟快递员没有关系只要东西没丢就行。
顺丰京东的员工福利很好吗？
在如今的互联网时代中，随着电商行业的水涨船高，也让物流走进了千家万户的视野中，而顺丰与京东在现在的物流行业中都是拔尖的存在，而题主问的问题，顺丰京东的员工福利好不好，其实是想问京东和顺丰的快递员的待遇怎么样吧？毕竟无论是网上亦或是在现实的生活中，都有传闻说京东和顺丰的快递员都是轻轻松松月入上万的，而且福利待遇更是没得说，比一般的白领都要强上很多。
记得在综艺节目遇见大咖中，刘强东就曾多次谈到这些关于基层员工的福利待遇问题，接下来在回顾一下其中所提到的这些福利待遇。员工的住宿问题说实话，让我最记忆尤深是这些基层员工的住宿问题。据悉就在京东宿迁刘强东老家客户服务中心正式入驻新大楼。为京东员工建设的精装修的公寓就在宿迁客户服务中心二期20层新大楼内。
据悉，这栋综合的大楼集办公和住房一体，总建筑面积12万平方米，1-5层是办公区域，6-20层是员工公寓，700多间公寓可以让1300多名京东员工居住。从官方公布的照片来看，这些公寓均为精装修，可拎包入驻。公寓内还有休闲服务中心健身区图书区等。据了解，京东会为刚需员工优先安排宿舍，综合考量员工的绩效考核成绩家庭常住地址到公司的距离入职司龄申请先后顺序等因素。
毕竟有付出才能有回报，从来就没有天上掉馅饼的事情，这无论是在哪一个公司都是适用的。员工的五险一金还有值得说的一点就是关于这些基层员工的五险一金问题，刘强东在节目中这样说到，一个月之前自己收到过一封员工写来的邮件，信的内容涉及员工缴纳五险一金的问题。刘强东因为这封信，也在管理层内部发了一次火。京东现在有十二万人，其中八万都是仓储物流人员，只要把员工交纳五险一金的事外包给第三方公司，京东一年就能省十七个亿，十七个亿的净利润，京东早就可以赚钱了。
京东相比阿里的菜鸟驿站，自建物流体系的重资产模式，一直都是一个吃力不讨好的选择，所以每年新进京东的高管，都会提出是否把京东内的物流人员等基层员工外包给第三方公司，可以节约一大截成本，但是物流人员一直都是刘强东最重视的一群人，他说他们才是京东最坚实的后盾，绝对不能有一点亏待。我的成就感不是有多少钱 而是员工过得有希望京东2014年亏损50亿，2015年亏损94亿，在外人看来，刘强东这样的坚持或许做为企业家来说，没有多大意义，毕竟成立公司，你就必须要盈利。
面对各种猜测、指责、担忧以及其他人对京东的分析。通讯器的未来，刘并没有放在心上。他说我不想人为的强迫我们团队说你一定要赚钱，一定要盈利。我只希望一切都是自然的。当你把用户体验做好，把成本效益做到极致，盈利一定是一个自然而然的过程。刘一贯重视员工。他说，JD.COM有12万名员工，其中70%来自农村地区。每位员工足额缴纳五险一金。除了利润，还要看这个企业在赚钱的背后是否对这个国家和社会做出了贡献。
