异地工作是通信行业最大的挑战，不仅是通信行业，所有企业都是如此。AI BigData大数据云云计算和IoT物联网行业事件的深远影响还在继续。2019年中国通信行业会有哪些变化？通信是重要的民生工程，也是支柱产业。前景不会太差，但也不会很好。通信属于基础设施。发展的黄金期在于通信设施的变革，以及通信网络全面建设的扩张期。目前，对通信的需求已经无法刺激一个大的变化，尤其是对移动通信。频谱资源基本耗尽，提速成本太高。在3g、4g的时候，短期内应该不会出现通信行业大热的现象。建议是工程应尽可能偏向网络层，科学的
通信行业怎么样？
首先从工资待遇来讲，通信是一个中庸的行业，饿不死但也挣不多，除非到比较高的阶层。然后再详细说一下通信行业的各个主要领域。1.研发。这是高精尖的领域，一般加班不多，工资也不会差，但需要有好的脑子，以及静下心来做研究的心气。这个不太了解，不多做评论。2.设备安装调试。这个一般是卖设备的厂家会提供的服务，对技术要求不太高，一般跟着前辈安装调试几次后都能学会。
但是比较辛苦，掀地板放线，还要顶着几十斤的设备往机柜上装，所以干这个的全是男的。装完之后还可能遇到设备调不通的情况，有时候会加班到很晚。3.运维。本人就是在一家国企做通信运维工作，这个比较有发言权。通信运维主要分两部分，网管和现场。网管一般在室内工作，工作环境较好，但技术难度大，工作强度和压力大。因为网管要对现场下达操作指令，需要掌握故障处理的基本方法，有的时候下错指令会产生严重的后果。
现场的工作环境比较恶劣，技术难度不大。如果运气不好碰到棘手的故障，很有可能弄到半夜。然后干运维都是要24小时开机，每年都会有几次凌晨出故障要去处理的情况。通信设备能不动就别动！能不动就别动！能不动就别动！重要的事情说三遍！什么意思呢，比如你处理个故障，收光弱了几db，但是不影响性能，不要去再动它，很多时候会越动越差，还不如最开始的时候。
再比如一台设备，你想给它搬到别的地方，有可能搬过去这个设备就坏了，就是这么神奇。4.销售。和其它行业的销售差不多，对技术细节的掌握要求不高，但是对整体设备的功能等等还是要了解的。重点还是想办法卖设备给客户，情商更重要。一般用户对设备的稳定性运维的简便性设备的价格比较关注，可以多从这几个方面入手。除此之外，还要看你在什么性质的单位。
如果是私企，工资和公司效益有关，多干点活多学习新技术，老板肯定会更赏识你，个人晋升机会也多。如果是国企，首要任务依然是干好工作，但由于国企论资排辈的氛围，干得再好也很难比来得早的人先晋升。国企比较稳定，不管行情好坏，工资都差不多。私企的波动性会相对较大，赶上好时候赚得多，行情不好也有可能失业。看你个人选择。
如果需要大规模的异地办公，对通信行业来说有哪些挑战？
感谢邀请！大规模异地办公，这可不仅仅是发邮件，认为异地办公就是发邮件的一定是没有异地办公的经验。其实异地办公，对通信行业最大的挑战就是协同，不仅仅对通信行业是这样，对所有企业都是一样。华为最近推出了Welink应用，Welink就是华为的异地办公神器，华为平时有大量的员工分散在各处，通过异地办公神器连接。
现在Welink在非常时期免费给企业用户使用，就是希望通过华为的大规模异地办公经验给予企业便利。那么，我们可以结合华为的Welink应用，看看异地办公需要有什么挑战。这里就不提邮件了，邮件是基础的交流途径，和是否异地办公没有半毛钱的关系。首先，异地办公要考虑到沟通，而且是一个团队的沟通。对于一个企业来说，沟通是第一要素。
这个沟通不仅仅是打个电话那么简单，而是需要支持多人会议，共享会议等基本功能。华为人最讨厌手机被中途拉会，就是异地办公的一个基础。Welink支持多方会议协同，支持共享屏幕，远程协作，这样就会把分布在异地不同的团队通过一个IM软件结合在一起。不仅仅是华为，阿里巴巴甚至腾讯也都有这样的异地办公内部的IM工具。
这种协作还体现在多终端协作和多语言协作上。华为的Welink支持移动PC白板会议终端的协作和翻译功能，也是一种协作。异地办公的第二个要求是共享，企业的资源通过私有云或公有云共享。一方面，企业自身的资源需要通过共享的工具网页进行协调；另一方面，企业的一些信息也需要及时同步到分布在不同地方的各个团队。华为的Welink支持企业通讯录和手机通讯录的协同，支持企业日程和手机日历日程的映射，支持企业开发考勤、财务等办公小程序，支持企业新闻资讯门户的整合。
