要取得老板的信任——要成为老板欣赏的员工，就要取得老板的信任。光有很强的工作能力是不够的，还要在日常工作的其他方面获得老板的认可。不辜负老板的希望——不辜负老板的希望的前提是先了解老板对自己的希望。不要对老板的希望充耳不闻，这样很容易让老板对你失去信心，成为他最欣赏的员工的机会就更加渺茫了。
中国几千年才能出一个马云，请问怎么样努力才能成为下一个马云？
改革不断，奇迹不断，中国很快就会再出马云，牛云马云是个奇迹！淘宝开启了一个商业新模式。过去，买件衣服贵了还是便宜了，对于不懂行的人来说，真的是难！这还只是价格，还有款式，是新款吗？还有其他款式吗？一切以商家为中心，买家只能被动接受。现在好了，价格，款式，上网一比较，什么都一清二楚。马云给千千万万消费者带来了实实在在的好处。
当然，有人欢喜有人愁。商家不高兴了，他们的垄断被彻底打破了。历史是向前的，印刷机代替雕版印刷是历史必然。推动者没有罪而是有功。银行不改变，我们就改变银行。物易物，但货币易物，是一大进步，扫码支付又是交易史上一伟大发明。不能不说，扫码支付不但给千万老百姓带来方便，而且给过来节约了大量印刷钞票的费用，还有流通费用。
员工想要得到老板的提拔，该怎么做？
职场中，想成为老板最赏识的员工，只要想一想自己在职场中还有哪些做的不够好，然后尽自己最大的努力去做好就可以了。当然这里的好是要以老板的要求为标准的，其实只要我们能做好以下三点，基本上就可以成为老板最赏识的员工了，如下不辜负老板的希望---不辜负的前提是，先要明白老板对自己的希望。不要对老板的希望置若罔闻，这很容易让老板对你失去信心，成为他最赏识员工的机会就会更加渺茫了。
所以，对老板的一举一动要有足够的洞察力，并及时做出反应！要获得老板的信任---要成为老板遇赏识的员工，就要获得老板的信任，光工作能力强还不行，还要在工作日常中的其它方面获得老板的认可。比如你的办事能力学习能力以及管理能力等，这些获得老板的认可后，自然就会成为老板最赏识的员工了。还要有心胸和远见---不要鼠目寸光，一定要有足够大的心胸和足够合理正确的远见。
不要因为目前感觉不好，就放弃美好的未来。成为老板最欣赏的员工是一个棘手的过程，不可能一蹴而就。所以，要有耐心，要坚持！如果你想在职场中得到赏识，你必须注意的不仅仅是以上三个细节。你根据自己的职场环境和前辈在职场中的经验教训，不难找到被欣赏的秘诀。我希望陈元的《职场笔记》中的三条建议对这个主题有所帮助。欢迎关注陈元职场笔记，了解更多大学生在职场应该知道和应该知道的事情！。
