现在JD.COM员工享受六险一金，餐补，工龄奖，年终奖，年假等福利。虽然JD.COM相对单件的配送费用较高，但一是货品不多，二是配送困难。相对来说，JD.COM快递员的工资总额不一定比其他快递公司高。所有快递员负责一个区域。货多，业务员多，负责的区域比较小。而JD.COM在JD.COM只能负责货物的快递，货量相对不到上述五家快递公司的五分之一。在一些小县城，可能只有一个JD.COM快递业务员负责送货。可想而知，一天送货要50多公里，尽管是个小镇。而且，JD.COM的很多商品都是货款回收的，所以只有在亲自收到钱之后。不像“三通一达一加一百倍”的配送模式，可以放在便利店之类的地方。因此，在JD.COM交付货物既费时又费力，尤其是在收款方面，那里只有一个递送费。其实不管签收不签收都要送，相当于跑错了路。更糟糕的是，在收款中有一定比例的签收。如果不达标，相应的工资会分级。为了提高配送成功率，JD.COM配送员更像上门推销员，而不是配送员，这导致京东快递员投诉。
京东物流客服经理的待遇怎么样？
知道为啥这么多刚刚高考完的小男生第一时间找各大工科院校的计算机专业嘛？因为现在的IT圈无论是从发展还是待遇方面来说，简直不能再火爆了，所以对于这个问题我真的是特别有体会了，当初一起的高中同学，差不多同样的分数上大学，我选择了工科学校的工科专业，他去了师范类院校的计算机专业。虽然不是科班出身，但是架不住人家技术好，不到一年的时间辗转了滴滴搜狐和阿里三家公司，现在终于在第四范式稳定下来，年薪20W起，看得我是这个眼红加后悔…但是生活在IT圈的人，也免不了各种辛苦和压力山大，毕竟一天1000块钱不是那么好赚的呢。
其实我们放眼这个行业，未来和前景好的真是让人无话可说，可以说以后就是一个科技的时代，就是一个互联网的时代。京东和阿里这样的电商公司基本上已经是掌控了我们的购物生活，AI技术大数据以及各种无人技术，都是未来发展的重中之重，所以混迹在IT圈，发展前景肯定是不用担心了。那么对于京东物流的客服经理呢，尽管是一个非技术岗，但是它的重要性也是无法比拟的，就像互联网企业的运营和产品，都是环环相扣不可分割的一部分。
京东物流成功上市的话，一线的基层配送员待遇是否会改变？
因为我曾经在京东快递呆过，所以来谈谈我的看法。现在京东员工入职后享有六险一金，餐补，工龄奖，年终奖，年假等待遇。这在中国快递行业里属于待遇最好的了顺丰没有公积金。在我所在的二线城市，一个新员工日均派件100的话，月收入5000左右。随着京东物流在香港上市， 京东物流会在旗下各个部门对基层员工的考核越来越严格，会更加追求绩效，包括出勤率，派件率，揽收率这一系列的指标都会落实到每个人头上，尤其是会更加重视揽收率，因为京东的非商城订单揽收一直是个弱项，而且从利润环节上是非常重要的一环，对员工揽收率的要求肯定会变高的，只有把揽收率拉上来，才会对销售额和利润产生直接的拉动作用，造成的结果就是对员工的要求越来越严格，员工的压力越来越大，而且会造成员工收入的两极分化比较严重。
你觉得做京东的快递员累不累？工资怎么样？
谢谢邀请回答虽然我们有做过京东的快递员，没吃过猪肉还没见过猪跑呀，所以斗胆回答你的问题。凡是快递员都要负责一片区域，三通一达加百世的货多，业务员也多，相对负责的区域比较小，但是京东只能负责京东的货物快递，货量相对来说不如上述五家快递企业货量的五分之一，在一些小县城可能只有一个京东派送业务员在负责派送，可以想象，尽管是小县城兜兜转转一天送货下来要走五十公里以上的路，而且京东的货有很多是代收货款的，那是必须面签收到钱才算的，不比三通一达加百世送货可以放自提柜便利店等等派送运作模式，所以京东的派件是费时费力，特别是代收货款的只有送了才有派费，这就很坑了，其实不管你签没签收都是要送，相当于跑了冤枉路，更坑的是，代收货款签收还有一个签收比例，如果不达标，相应的工资就要将等级，为了提高派送成功率，京东派送员不仅仅是派送员更像是一个上门推销的业务员，导致京东快递员怨声载道。
虽然JD.COM相对单件的配送费用较高，但一是货品不多，二是配送困难。相对来说，JD.COM快递员的工资总额不一定比其他快递公司高。作为快递员，我不想解释我累不累。你必须做客户希望你做的事情。如果你激怒了顾客，那就是侵犯了上帝的权益。随便一句抱怨，就让你白忙活了三五天。所以你应该知道如何侍奉上帝。没有这个心理规划就不要从事这个行业。
